安全管理制度试题及答案

安全管理制度试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，企业安全生产的第一责任人是（）。A.安全总监B.车间主任C.主要负责人D.安全管理员2.某企业新入职员工张某，在上岗前应接受的安全培训总时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.483.企业安全风险分级管控中，风险等级从高到低划分为（）。A.重大、较大、一般、较小B.一级、二级、三级、四级C.红色、橙色、黄色、蓝色D.高危、中危、低危、可接受4.有限空间作业前，应进行的首要安全措施是（）。A.检测氧气含量B.办理作业审批手续C.配备应急器材D.对作业人员交底5.下列不属于安全生产“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用6.某企业发生3人死亡的生产安全事故，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故7.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业标准B.行业标准C.地方标准D.国家标准或行业标准8.企业安全生产费用的提取比例应根据（）确定。A.企业规模B.行业类别C.员工数量D.年产值9.下列哪种行为符合安全管理要求？（）A.未取得特种作业操作证人员从事焊接作业B.安全警示标志损坏后3日内修复C.临时用电线路超过15米未做接地保护D.危险化学品仓库与员工宿舍间距50米10.企业应急演练的频次要求中，综合应急预案演练至少每（）组织一次。A.半年B.一年C.两年D.三年11.安全检查中发现的“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律12.某企业使用的危险化学品储罐区，应设置的安全设施不包括（）。A.可燃气体检测报警装置B.防雷接地装置C.静电导除装置D.员工休息座椅13.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.临时任务D.经济效益目标14.企业安全风险辨识的周期一般为（）。A.每月B.每季度C.每年D.每两年15.下列关于安全培训的说法，错误的是（）。A.培训档案应保存至员工离职后1年B.新工艺实施前应对相关人员重新培训C.外包单位人员需接受企业安全培训D.培训内容应包括事故案例分析16.企业安全生产标准化一级达标证书的有效期为（）。A.2年B.3年C.4年D.5年17.某机械加工企业发生机械伤害事故，直接原因最可能是（）。A.安全管理制度不健全B.设备防护罩缺失C.安全培训不到位D.安全投入不足18.危险化学品存储时，禁忌物料应（）。A.混合存放B.分库分堆存放C.露天存放D.靠近热源存放19.企业安全文化建设的核心是（）。A.完善安全设施B.提高员工安全意识C.增加安全投入D.落实安全检查20.下列哪项不属于安全事故调查的“四不放过”原则？（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业损失未赔偿不放过二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.企业安全生产责任制应明确（）的安全生产职责。A.主要负责人B.各部门负责人C.一线员工D.供应商2.安全风险辨识的方法包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法3.企业应建立的安全管理制度包括（）。A.安全检查制度B.隐患排查治理制度C.外包管理制度D.员工考勤制度4.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前通风置换B.设置专人监护C.作业人员佩戴正压式呼吸器D.作业后清点人员和工具5.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.叉车驾驶6.企业应急预案的内容应包括（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备清单7.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.本岗位安全操作规程C.事故应急处置技能D.企业文化理念8.企业安全检查的类型包括（）。A.日常检查B.季节性检查C.专项检查D.节假日检查9.危险化学品的“一书一签”指（）。A.安全技术说明书（MSDS）B.安全标签C.产品合格证D.检测报告10.下列属于事故直接原因的有（）。A.设备故障B.违规操作C.安全管理制度缺失D.安全培训不足11.企业安全投入应用于（）。A.安全设施设备购置B.安全培训C.事故赔偿D.应急演练12.下列关于安全警示标志的说法，正确的有（）。A.应设置在明显位置B.内容应清晰易懂C.损坏后应及时更换D.可使用企业自定义符号13.企业双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急管理14.从业人员的安全生产权利包括（）。A.拒绝违章指挥权B.批评检举控告权C.紧急避险权D.要求提高工资权15.企业安全事故报告的内容应包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故伤亡情况C.初步原因分析D.企业经济损失预测三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构。（）2.新设备投入使用前，只需对操作人员进行简单说明即可。（）3.安全风险分级管控的目的是消除所有风险。（）4.从业人员发现事故隐患应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。（）5.企业安全费用可以用于发放员工福利。（）6.有限空间作业中，监护人员可以临时离开现场处理其他事务。（）7.特种作业操作证每3年复审一次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审一次。（）8.企业应急预案编制完成后，无需进行评审即可发布实施。（）9.安全检查中发现的重大隐患应制定整改方案，明确责任、措施、时限和资金。（）10.危险化学品仓库的通风设施可以采用普通型排风扇。（）11.从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作提出建议。（）12.企业安全文化建设是安全管理部门的职责，与其他部门无关。（）13.事故调查中，间接原因包括管理缺陷、教育培训不足等。（）14.企业可以根据自身情况调整安全培训的内容和时长，无需遵循法规要求。（）15.安全警示标志的颜色中，红色表示禁止、停止，黄色表示警告，绿色表示提示。（）四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。2.说明安全风险分级管控与隐患排查治理的区别与联系。3.有限空间作业的“七个必须”要求是什么？4.简述企业安全培训的“三级教育”内容及各自培训主体。5.事故应急演练结束后，应完成哪些后续工作？五、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例1：某金属制品公司主要从事钢板切割、焊接作业。2023年6月15日，焊工王某在车间进行钢板焊接时，未佩戴防护面罩，飞溅的火花引燃了附近未及时清理的废纸箱，火势迅速蔓延至旁边的乙炔气瓶存放区。现场人员发现火情后，试图使用灭火器扑救，但因灭火器压力不足未能有效控制火势，最终造成2人烧伤、直接经济损失80万元的事故。问题：（1）分析事故发生的直接原因和间接原因。（2）指出企业在安全管理中存在的漏洞（至少4项）。（3）提出针对性的整改措施（至少5项）。案例2：某化工企业2022年通过了安全生产标准化二级达标评审。2023年10月，当地应急管理部门开展执法检查时发现：①危险化学品仓库内甲类和乙类化学品混放；②3名特种作业人员（电工）操作证已过期3个月仍在作业；③2023年上半年安全培训记录中，部分员工的培训学时仅为8学时；④企业未按规定对重大危险源进行定期检测、评估。问题：（1）分别指出上述4项问题违反了哪些安全生产法规或标准的具体条款（需说明法规名称及条款）。（2）针对每项问题提出整改要求。答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.B5.C6.B7.D8.B9.D10.B11.D12.D13.A14.C15.A16.B17.B18.B19.B20.D二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.AB10.AB11.ABD12.ABC13.AB14.ABC15.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.企业主要负责人的安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.安全风险分级管控与隐患排查治理的区别与联系：区别：风险管控是对尚未发生的风险进行识别、评估和控制，属于事前预防；隐患排查治理是对已经存在的不安全状态、行为进行整改，属于事中控制。联系：两者共同构成双重预防机制。风险管控为隐患排查提供方向（高风险区域需重点排查），隐患排查结果可验证风险管控的有效性（若频繁出现隐患，说明风险管控措施不足），二者相辅相成，共同防范事故发生。3.有限空间作业的“七个必须”要求：（1）必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；（4）必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救；（6）必须设置专人监护，严禁无关人员进入作业区域；（7）必须对作业过程进行全程记录，严禁遗漏关键环节。4.企业安全培训的“三级教育”内容及培训主体：（1）公司级（厂级）安全教育：由企业安全管理部门负责，内容包括国家安全生产方针政策、企业安全管理制度、通用安全知识、事故案例等；（2）车间（工段、区、队）级安全教育：由车间负责人或安全管理人员负责，内容包括车间生产特点、安全操作规程、设备安全注意事项、本车间事故案例等；（3）班组级安全教育：由班组长或师傅负责，内容包括岗位安全操作规程、岗位设备设施性能及安全操作要点、劳动防护用品使用方法、岗位事故应急处置等。5.事故应急演练结束后应完成的后续工作：（1）对演练过程进行总结评估，分析演练中暴露的问题（如预案缺陷、应急物资不足、人员操作不熟练等）；（2）编制演练评估报告，明确改进方向和责任部门；（3）针对问题修订应急预案，完善应急物资配备，加强相关人员培训；（4）将演练记录、评估报告等资料归档保存，保存期限不少于3年；（5）向全体参演人员及相关岗位人员通报演练情况，强化安全意识。五、案例分析题案例1答案：（1）直接原因：①王某未佩戴防护面罩，焊接火花引燃废纸箱；②车间内废纸箱未及时清理，存在可燃物；③灭火器压力不足，无法有效扑救初期火灾。间接原因：①企业安全培训不到位，员工安全意识薄弱（未按规定佩戴防护用品）；②现场安全检查缺失，未及时发现并清理可燃物；③应急器材管理不善（灭火器未定期检测维护）；④安全管理制度执行不严（作业现场未落实5S管理）。（2）安全管理漏洞：①员工安全操作行为监管缺失；②作业现场物料管理混乱（废纸箱未及时清理）；③应急器材维护不到位（灭火器失效）；④安全培训效果未验证（王某未掌握防护用品使用要求）；⑤安全检查制度未有效落实（未发现可燃物堆积和灭火器问题）。（3）整改措施：①立即开展全员安全培训，重点强化焊接作业安全操作规程和防护用品使用要求；②建立作业现场“每日清扫”制度，明确废纸箱等可燃物的清理责任人和时间；③制定应急器材维护计划，每月对灭火器进行压力检测，确保完好有效；④增设焊接作业区域的防火隔离设施（如防火帘、灭火沙箱）；⑤落实安全检查“闭环管理”，对检查发现的问题跟踪整改直至销号；⑥对王某及现场管理人员进行安全责任追究，强化制度执行力。案例2答案：（1）问题对应的法规条款：①危险化学品混放：违反《危险化学品安全管理条例》第二十四条，“危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室（以下统称专用仓库）内，并由专人负责管理；剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度”。②特种作业证过期：违反《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十条，“特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每6年一次”；第三十九条，“特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1