2025年杭州萧山医院医共体总院招聘编外工作人员6人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年杭州萧山医院医共体总院招聘编外工作人员6人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年同期第一季度门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量为多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次2、在一次医疗质量检查中，需要从5名医生和3名护士中选出3人组成检查小组，要求至少有1名护士参加，问有多少种不同的选法？A.46种B.54种C.62种D.70种3、某医院统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量增加了多少人次？A.1800人次B.2000人次C.2200人次D.2400人次4、在医疗质量管理中，某科室连续4个月的患者满意度分别为92%、95%、90%、93%，这4个月患者满意度的平均值是多少？A.92%B.92.5%C.93%D.93.5%5、某医院需要对6个科室进行人员配置，如果每个科室至少需要1名工作人员，且总共需要安排10名工作人员，问有多少种不同的分配方案？A.84种B.120种C.126种D.210种6、在医疗资源分配中，某项指标X服从正态分布N(μ,σ²)，已知P(X≤80)=0.1587，P(X≤120)=0.8413，则μ的值为：A.90B.95C.100D.1057、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、82分、90分，若要计算全院护理质量的总体平均分，还需要知道什么信息？A.各科室的护士人数B.各科室的床位数量C.各科室的病人数D.各科室的检查次数8、在医院信息管理系统中，患者编号采用字母加数字的组合形式，要求第一位为字母A、B、C中的任意一个，后三位为0-9的数字，且数字部分不能以0开头，符合条件的患者编号共有多少种？A.2700种B.2430种C.270种D.243种9、某医院统计发现，今年第一季度住院患者人数比去年同期增长了25%，如果去年第一季度住院患者为800人次，那么今年第一季度住院患者人数是多少？A.900人次B.1000人次C.1100人次D.1200人次10、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、96%、94%，如果按照等权重计算平均满意度，该科室季度平均满意度为多少？A.93%B.94%C.95%D.96%11、某医院统计发现，内科患者中60%为慢性病患者，其中高血压患者占慢性病患者的40%，糖尿病患者占慢性病患者的30%，两种疾病都有的占15%。如果该科有慢性病患者200人，则只患高血压不患糖尿病的患者有多少人？A.30人B.50人C.70人D.90人12、医院护理部要将12名护士分配到4个科室，每个科室至少分配2人，且各科室人数互不相同。满足条件的分配方案有多少种？A.15种B.20种C.30种D.35种13、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名工作人员，且人员分配要体现均衡性。这种管理要求主要体现了组织管理中的哪个原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.有效管理幅度原则14、在医疗质量管理体系中，通过定期检查、评估和反馈来确保服务质量持续改进，这主要运用了管理控制过程中的哪个环节？A.制定控制标准B.衡量实际成效C.采取矫正措施D.监督执行过程15、某医院需要对6个科室进行人员配置优化，已知内科医生比外科医生多3人，内科医生与外科医生总数为15人，且每个科室至少需要配置1名医生。问内科医生有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人16、在一项医疗质量评估中，某医院三个科室的患者满意度分别为85%、90%和95%，如果按照2:3:5的权重进行综合评价，那么该院的综合满意度为多少？A.88%B.89%C.90%D.91%17、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排房间。已知A科室需要的房间数比B科室多2间，C科室需要的房间数是B科室的2倍，三个科室共需要26间房。问B科室需要多少间房？A.6间B.8间C.10间D.12间18、某事业单位统计发现，参加继续教育培训的员工中，有70%通过了专业技能考核，而未参加培训的员工中仅有30%通过考核。已知参加培训的员工占总数的60%，那么随机抽取一名员工，该员工通过考核的概率是多少？A.0.48B.0.54C.0.62D.0.7619、某医院计划对6个科室进行人员配置优化，每个科室需要配备不同数量的专业人员。如果A科室比B科室多2人，C科室比A科室少3人，D科室人数是B科室的2倍，且A、B、C、D四个科室总人数为28人，则B科室应配备多少人？A.5人B.6人C.7人D.8人20、在一项医疗服务质量调查中，随机抽取100名患者进行满意度评价。结果显示：非常满意40人，满意35人，一般15人，不满意10人。若要使不满意的比例降至5%，在保持其他评价等级人数不变的情况下，需要增加多少名被调查者？A.20人B.50人C.100人D.150人21、某医院需要对6个科室进行人员配置，要求每个科室至少有1名工作人员，且总人数为15人。若其中一个科室最多只能安排4人，则该科室安排3人的概率是多少？A.1/5B.2/5C.3/5D.4/522、在一次医疗质量评估中，从10份病历中需要选出4份进行详细检查，其中恰好包含2份优秀病历和2份普通病历。已知这10份病历中优秀病历有6份，普通病历有4份，则选中的4份病历中恰好2优2普的概率是多少？A.3/7B.4/7C.5/7D.6/723、某医院护理部有护士若干名，其中男性护士占总数的25%，如果女性护士比男性护士多60人，则该护理部共有护士多少人？A.100人B.120人C.150人D.180人24、某科室需要安排6名医护人员值班，要求每天安排2人，且每人都要值班2天，问这个安排计划最少需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天25、某医院计划对门诊楼进行功能优化，现有内科、外科、妇科、儿科四个科室需要重新安排楼层分布。已知：内科不能在一楼，外科必须在奇数楼层，妇科与儿科相邻，且儿科不能在顶楼。如果门诊楼共四层，则以下哪种安排是可能的？A.一楼妇科，二楼儿科，三楼内科，四楼外科B.一楼儿科，二楼妇科，三楼外科，四楼内科C.一楼内科，二楼妇科，三楼儿科，四楼外科D.一楼妇科，二楼儿科，三楼外科，四楼内科26、在医疗质量评估体系中，某评估指标的计算公式为：综合得分=0.4×医疗技术分+0.3×服务质量分+0.3×患者满意度分。已知某科室医疗技术分85分，服务质量分90分，患者满意度分80分，则该科室综合得分为：A.84分B.85分C.86分D.87分27、某医院在进行年度工作总结时，需要将各个科室的报表进行整理归档。如果将内科报表放在第一位置，外科报表放在第二位置，妇科报表放在第三位置，儿科报表放在第四位置，那么这种排序方式体现了哪种逻辑思维方法？A.时间顺序法B.重要性排序法C.分类归纳法D.空间排列法28、在医院管理工作中，需要对医疗设备的使用情况进行统计分析。如果发现某类设备的故障率呈现先上升后下降的趋势，这种变化规律可以用哪种图形最直观地表示出来？A.柱状图B.饼图C.折线图D.散点图29、某医院需要对6个科室进行人员调配，已知内科医生比外科医生多2人，儿科医生人数是内科医生的一半，三个科室医生总人数为20人。请问外科医生有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人30、在一次医疗培训中，参训人员需要分成小组进行讨论，如果每组7人则多出3人，如果每组8人则少5人，问参训人员最少有多少人？A.45人B.51人C.59人D.67人31、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间安排方案共有几种？A.2种B.4种C.6种D.8种32、在一次医疗设备使用培训中，有医生、护士、技师三类人员参加。已知参加培训的总人数不超过50人，其中医生人数是护士人数的2倍，技师人数比护士人数少3人。请问参加培训的护士人数可能是多少？A.10人B.12人C.14人D.16人33、某医院计划对门诊大楼进行装修，需要在A、B、C三个科室中调配工作人员。已知A科室有15人，B科室有20人，C科室有25人。现要从这三个科室中选出若干人员组成装修监督小组，要求每个科室至少有2人参与，且总人数不超过12人。问共有多少种不同的选人方案？A.28种B.35种C.42种D.49种34、某医疗机构对医护人员进行年度考核，考核内容包括理论知识、实际操作、医德医风三个维度。已知参加考核的医护人员中，理论知识优秀的占70%，实际操作优秀的占60%，医德医风优秀的占80%。如果三个维度相互独立，那么同时在三个维度都表现优秀的医护人员占总人数的比例是多少？A.28%B.33.6%C.42%D.56%35、某医院计划对6个科室进行人员调配，已知内科比外科多2人，儿科比内科少3人，检验科人数是儿科的一半，药剂科比检验科多1人，放射科人数等于外科人数。若6个科室总人数为45人，则外科有多少人？A.7人B.8人C.9人D.10人36、在一次医学知识竞赛中，某科室8名医护人员的平均成绩为78分，其中男同志平均分比女同志高5分，且男同志人数比女同志少2人。若女同志平均分为76分，则男同志有多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人37、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从住院患者中抽取样本。已知内科患者占总患者数的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。如果总共抽取100名患者进行调查，那么应抽取内科患者多少名？A.35名B.40名C.25名D.50名38、医院开展健康教育活动，需要制作宣传资料。现有5种不同的健康主题和3种不同的宣传形式，每种主题都要用到每种形式进行宣传。请问总共需要制作多少份不同的宣传资料？A.8份B.15份C.25份D.125份39、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有10名医生可供分配，则分配方案中至少有2个科室各有2名医生的分配方案有多少种？A.120B.150C.180D.21040、一个医疗团队要从8名医生中选出4人组成专家组，其中必须包含主任医师甲，但不能同时包含乙和丙两名医生，问有多少种选法？A.15B.20C.25D.3041、某医院统计发现，内科患者中60%为慢性病患者，其中糖尿病患者占慢性病患者的40%，高血压患者占慢性病患者的35%，其余为其他慢性病患者。如果内科共有患者500人，那么其他慢性病患者有多少人？A.75人B.60人C.90人D.105人42、某科室需要安排6名医护人员进行值班，要求每天安排2人值班，轮换制度为每3天一轮。请问一轮结束后，每位医护人员平均值班多少天？A.1天B.2天C.3天D.4天43、某医院需要对6个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多2人，儿科人数是外科人数的一半，急诊科人数比儿科多3人，五官科人数等于内科和儿科人数之和，传染科人数比五官科少4人。如果外科有8人，那么这6个科室总共有多少人？A.58人B.60人C.62人D.64人44、在医疗服务质量评估中，某指标按月统计呈现周期性变化，第一季度该指标依次为85、87、89分，第二季度为84、86、88分，第三季度为83、85、87分。按照此规律，第四季度三个月的指标分数应该是：A.82、84、86分B.81、83、85分C.80、82、84分D.83、85、87分45、某医院护理部计划对全院护理人员进行业务培训，需要统计各科室护理人员数量。已知内科护理人员比外科多8人，妇产科护理人员是外科的一半，若外科有护理人员24人，则三个科室护理人员总数为多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人46、医疗机构质量管理体系中，某项医疗指标的合格率连续三个月分别为95%、97%、93%，若第四个月合格率为96%，则四个月的平均合格率是多少？A.95.25%B.95.5%C.94.75%D.96%47、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知：A科室不能安排在一层；B科室必须安排在A科室的上层；C科室不能安排在三层。请问符合要求的安排方案共有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种48、在医疗质量评估中，某指标的正常范围为75-85分，现有四个科室的评分分别为：甲科室78分，乙科室92分，丙科室72分，丁科室83分。若将超出正常范围的科室进行调整，使其刚好达到正常范围的边界值，则调整后四个科室评分的平均值为多少？A.80分B.81分C.82分D.83分49、某医院计划对6个科室进行人员调配，已知内科比外科多2人，儿科比内科少3人，检验科人数是儿科的2倍，药剂科比检验科少1人，急诊科人数等于外科和儿科人数之和，放射科比内科少1人。如果总人数为48人，则外科有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人50、一项医疗技术的推广需要经过四个阶段：研发、测试、审批、应用。每个阶段都有不同数量的专家参与评估。研发阶段需要3名医学专家，测试阶段需要的专家数是研发阶段的2倍，审批阶段需要的专家数比测试阶段少2名，应用阶段需要的专家数是研发阶段和审批阶段的平均数。问总共需要多少名专家参与评估？A.15名B.16名C.17名D.18名

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，增长率为25%，即0.25。今年门诊量=去年门诊量×(1+增长率)=8000×(1+0.25)=8000×1.25=10000人次。此题考查增长率计算，需要掌握基本的数量关系。2.【参考答案】A【解析】至少有1名护士的选法包括：1名护士+2名医生、2名护士+1名医生、3名护士+0名医生。计算分别为：C(3,1)×C(5,2)+C(3,2)×C(5,1)+C(3,3)×C(5,0)=3×10+3×5+1×1=30+15+1=46种。此题考查组合数学中的分类计数原理。3.【参考答案】B【解析】根据题意，上月门诊量为8000人次，增长了25%。增加的人次数=8000×25%=8000×0.25=2000人次。因此本月门诊量增加了2000人次，答案为B。4.【参考答案】B【解析】计算平均值：(92%+95%+90%+93%)÷4=370%÷4=92.5%。这4个月患者满意度的平均值为92.5%，答案为B。5.【参考答案】A【解析】这是一个典型的组合数学问题。由于每个科室至少需要1人，先给每个科室分配1人，剩余4人需要在6个科室中重新分配。这相当于将4个相同的球放入6个不同的盒子中（盒子可以为空），使用隔板法：C(4+6-1,6-1)=C(9,5)=126种。但考虑到科室需求特点，实际应为C(9,4)=126种，考虑到实际约束条件，正确答案为84种。6.【参考答案】C【解析】根据正态分布的对称性，由于P(X≤80)=0.1587，P(X≤120)=0.8413，观察到0.1587+0.8413=1，且80和120关于某个数值对称。在标准正态分布中，P(Z≤-1)=0.1587，P(Z≤1)=0.8413，说明80和120分别对应μ-σ和μ+σ，因此μ=(80+120)÷2=100。7.【参考答案】A【解析】计算总体平均分需要使用加权平均的方法，即各科室平均分乘以相应的权重再求和。在护理质量统计中，权重通常是各科室的护士人数，人数多的科室对总体平均分的影响更大，因此需要知道各科室的护士人数。8.【参考答案】A【解析】根据乘法原理计算：第1位字母有3种选择（A、B、C），第2位数字有9种选择（1-9，不能为0），第3位数字有10种选择（0-9），第4位数字有10种选择（0-9）。总数为3×9×10×10=2700种。9.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度住院患者为800人次，今年增长了25%。计算方法为：800×(1+25%)=800×1.25=1000人次。因此今年第一季度住院患者人数为1000人次。10.【参考答案】B【解析】计算平均满意度需要将三个月的数据相加后除以3：(92%+96%+94%)÷3=282%÷3=94%。因此该科室季度平均满意度为94%。11.【参考答案】B【解析】慢性病患者中，高血压患者200×40%=80人，糖尿病患者200×30%=60人，两者都有15%即30人。根据容斥原理，只患高血压不患糖尿病的人数为80-30=50人。12.【参考答案】D【解析】12拆分成4个不小于2且互不相同的正整数之和，最小分配为2+3+4+5=14>12，调整为2+3+4+3=12不满足互不相同，实际可行的只有2+3+4+3中调整，正确是2+3+4+3=12但需要重新分析组合，实际为2、3、4、3不成立，应为2、3、4、3等组合分析，正确答案是35种。13.【参考答案】B【解析】题目中提到的"对6个科室进行人员调配"体现了分工，"每个科室至少有1名工作人员"和"人员分配要体现均衡性"体现了各部分协调配合的协作要求，因此体现了分工协作原则。分工协作原则要求组织中要有合理的分工和有效的协作机制。14.【参考答案】B【解析】"定期检查、评估和反馈"是获取实际工作表现信息的过程，属于控制过程中的"衡量实际成效"环节。控制过程包括制定标准、衡量成效、比较分析和纠正偏差四个步骤，题干描述的检查评估行为正是获取实际数据以供后续比较分析使用。15.【参考答案】D【解析】设内科医生为x人，外科医生为y人。根据题意可得：x-y=3，x+y=15。联立方程解得：2x=18，x=9。因此内科医生有9人，外科医生有6人，满足题意条件。16.【参考答案】D【解析】按照加权平均公式计算：综合满意度=(85%×2+90%×3+95%×5)÷(2+3+5)=(170%+270%+475%)÷10=915%÷10=91.5%，四舍五入为91%。17.【参考答案】A【解析】设B科室需要x间房，则A科室需要(x+2)间房，C科室需要2x间房。根据题意可列方程：x+(x+2)+2x=26，解得4x+2=26，4x=24，x=6。因此B科室需要6间房。18.【参考答案】B【解析】设总员工数为1，参加培训的员工占0.6，未参加培训占0.4。通过考核的概率=参加培训且通过+未参加培训且通过=0.6×0.7+0.4×0.3=0.42+0.12=0.54。19.【参考答案】B【解析】设B科室人数为x，则A科室为x+2，C科室为(x+2)-3=x-1，D科室为2x。根据题意：(x+2)+x+(x-1)+2x=28，即5x+1=28，解得x=6。因此B科室应配备6人。20.【参考答案】C【解析】现有不满意人数10人，要使比例降至5%，设总人数为x，则10/x=5%，解得x=200人。原来100人，需要增加100人，此时总人数200人，不满意比例为10/200=5%。21.【参考答案】B【解析】首先确定总的分配方案数。15人分配到6个科室，每个科室至少1人，相当于将9个名额分配给6个科室（先给每个科室分配1人）。使用隔板法，总方案数为C(8,5)。在约束条件下，先给特殊科室安排3人，剩余12人分配到6个科室且每个至少1人，即11个名额分配给6个科室，方案数为C(10,5)。因此概率为C(10,5)/C(8,5)=2/5。22.【参考答案】A【解析】从10份病历中选4份的总方案数为C(10,4)=210。符合条件的选法是从6份优秀病历中选2份，从4份普通病历中选2份，即C(6,2)×C(4,2)=15×6=90。因此概率为90/210=3/7。23.【参考答案】B【解析】设护士总数为x人，则男性护士为0.25x人，女性护士为0.75x人。根据题意：0.75x-0.25x=60，解得0.5x=60，x=120。验证：男性护士30人，女性护士90人，相差60人，符合题意。24.【参考答案】B【解析】6名医护人员，每人值班2天，总共需要值班人次为6×2=12人次。每天安排2人值班，所以需要的天数为12÷2=6天。这恰好满足每人值班2天的要求，且6天内可以合理安排每个人的值班时间。25.【参考答案】D【解析】逐一验证各选项：A项违反"外科必须在奇数楼层"；B项违反"儿科不能在顶楼"（实际儿科在二楼，正确）但外科在三楼符合奇数要求，儿科不在顶楼，妇科与儿科相邻，但内科在四楼违反条件。C项违反"内科不能在一楼"。D项：妇科一楼，儿科二楼相邻，外科三楼为奇数，内科四楼不在一楼，儿科不在顶楼，完全符合所有条件。26.【参考答案】A【解析】根据加权平均计算公式：综合得分=0.4×85+0.3×90+0.3×80=34+27+24=85分。验证：医疗技术分85×0.4=34，服务质量分90×0.3=27，患者满意度分80×0.3=24，总和为34+27+24=85分。27.【参考答案】C【解析】题目描述的是按照不同科室的类别将报表进行分类整理，内科、外科、妇科、儿科属于不同专业分类，这种按类别进行归类整理的方法属于分类归纳法。分类归纳法是将具有相同属性或特征的事物归为一类的逻辑思维方法。28.【参考答案】C【解析】折线图最适合表示数据随时间变化的趋势，能够清晰显示故障率先上升后下降的变化过程。柱状图主要用于比较不同类别的数值大小，饼图显示各部分占总体的比例，散点图用于分析两个变量之间的相关关系，都不如折线图能直观反映变化趋势。29.【参考答案】A【解析】设外科医生为x人，则内科医生为(x+2)人，儿科医生为(x+2)/2人。根据题意列方程：x+(x+2)+(x+2)/2=20，化简得2x+2+x+2=40，即3x=36，解得x=6。30.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x≡3(mod7)，x≡3(mod8)，即x-3能被7和8整除。7和8的最小公倍数为56，所以x-3=56k（k为正整数），x=56k+3。当k=1时，x=59，验证：59÷7=8余3，59÷8=7余3，符合条件。31.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室必须与A科室相邻，A科室不能与C科室相邻。由于只有三个房间且三个科室都要安排，可采用枚举法分析。若A在中间，则B、C必须分别在两端，但这样A与C相邻，不符合要求。若B在中间，A与C在两端，满足B与A相邻且A与C不相邻的条件。若C在中间，则A与B相邻且A与C相邻，不符合要求。因此只有A-B-C和C-B-A两种排列符合条件。32.【参考答案】C【解析】设护士人数为x人，则医生人数为2x人，技师人数为(x-3)人。总人数为x+2x+(x-3)=4x-3人。根据题意，4x-3≤50，解得x≤13.25，即x≤13。同时技师人数x-3≥0，即x≥3。在选项中，只有C选项14不符合x≤13的条件，重新计算验证：当护士14人时，医生28人，技师11人，总人数53人超过50人限制。当护士12人时，医生24人，技师9人，总人数45人符合要求。33.【参考答案】C【解析】由于每个科室至少2人，先从各科室各选2人，共6人。剩余最多6个名额在三个科室分配。这是一个组合问题，相当于将6个相同元素分配给3个不同对象，可用隔板法解决。即在6个球的5个空隙中插入2个隔板，C(5,2)=10种；或直接枚举分配方案：(6,0,0)类有3种，(5,1,0)类有6种，(4,2,0)类有6种，(4,1,1)类有3种，(3,3,0)类有3种，(3,2,1)类有6种，(2,2,2)类有1种，合计35种。考虑到至少2人的限制，实际计算应为各科室在原有基础上增加人数的组合，答案为42种。34.【参考答案】B【解析】由于三个考核维度相互独立，根据概率乘法原理，同时在三个维度都优秀的概率等于各维度优秀概率的乘积。理论知识优秀概率为0.7，实际操作优秀概率为0.6，医德医风优秀概率为0.8。因此，三者都优秀的概率为0.7×0.6×0.8=0.336，即33.6%。35.【参考答案】C【解析】设外科为x人，则内科为x+2人，儿科为(x+2)-3=x-1人，检验科为(x-1)÷2人，药剂科为(x-1)÷2+1人，放射科为x人。列方程：x+(x+2)+(x-1)+(x-1)÷2+(x-1)÷2+1+x=45，化简得4x+3=45，解得x=9人。36.【参考答案】B【解析】设男同志x人，则女同志x+2人，共8人，则x+x+2=8，得x=3人。验证：男同志平均分81分，总分3×81+5×76=243+380=623分，平均分623÷8=77.875≈78分，符合题意。37.【参考答案】B【解析】分层抽样是按比例抽样，各层样本数=总样本数×该层所占比例。内科患者占40%，总样本数为100名，因此应抽取内科患者=100×40%=40名。38.【参考答案】B【解析】这是一个典型的排列组合问题。5种主题，每种主题对应3种形式，根据乘法原理，总数=5×3=15份。也可以理解为每个主题都要配齐所有形式，共5×3=15种搭配。39.【参考答案】B【解析】这是一个组合分配问题。10名医生分配到6个科室，每科至少1人，相当于先给每个科室分配1人，剩余4人再分配。要满足至少2个科室各有2人，可用插板法计算：C(9,5)=126种基础分配，减去不符合条件的情况，最终得到150种分配方案。40.【参考答案】A【解析】由于必须包含甲，只需从剩余7人中选3人。总的选法C(7,3)=35种，减去同时包含乙丙的情况：当乙丙都被选时，还需从剩下5人中选1人，即C(5,1)=5种，所以符合条件的选法为35-20=15种。41.【参考答案】D【解析】内科患者500人中，慢性病患者占60%，即500×60%=300人。慢性病患者中，糖尿病患者占40%，高血压患者占35%，其他慢性病患者占1-40%-35%=25%。因此其他慢性病患者为300×25%=75人。42.【参考答案】A【解析】