2025年河北医科大学口腔医院选聘工作人员10名笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年河北医科大学口腔医院选聘工作人员10名笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按比例分配到3个科室，要求每个科室获得的各类设备数量都为整数，且分配比例为2:3:4，则第三个科室应分得多少台设备？A.24台B.30台C.36台D.42台2、在一次医疗质量评估中，某科室的合格率为85%，若从中随机抽取5份病历进行复查，则恰好有4份合格的概率约为多少？A.0.25B.0.39C.0.45D.0.523、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.80种D.90种4、在一次医疗培训中，有甲、乙、丙三个科室参加，甲科室有20人，乙科室有25人，丙科室有30人。如果按科室人数比例分配150本培训资料，丙科室应分得多少本？A.40本B.50本C.60本D.70本5、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组，每组人数相同且不少于5人，不多于12人。若按每组7人分配，则剩余3人；若按每组11人分配，则缺8人。问参训人员总数可能是多少人？A.63人B.74人C.85人D.96人6、在一次医疗质量评估中，需要从5名主任医师中选出3人组成评审小组，同时从8名护士长中选出2人组成护理评审组。问有多少种不同组合方式？A.280种B.320种C.360种D.400种7、某医院计划对5个科室进行工作流程优化，每个科室需要重新分配工作人员。已知A科室原有工作人员比B科室多3人，C科室比D科室少2人，E科室人数是D科室的一半。如果5个科室总人数为45人，且各科室人数均为正整数，则A科室最多可能有多少人？A.12人B.13人C.14人D.15人8、医疗机构在制定年度培训计划时，需要统筹安排不同专业人员的培训时间。若内科医生培训周期为3个月，外科医生为4个月，护理人员为2个月，且各类人员培训不能同时进行。已知内科医生人数是外科医生的2倍，护理人员人数是外科医生的3倍，要使所有人员完成一轮培训的时间最短，则应如何安排？A.同时开始，交叉培训B.按比例分批次轮训C.先培训周期最短的D.按人员比例安排9、某医院为提升服务质量，计划对门诊流程进行优化。现有患者就诊流程为：挂号→候诊→医生问诊→检查→取药。为了减少患者等待时间，医院决定增设预检分诊环节，并将检查环节前置。优化后的流程应为：A.挂号→预检分诊→候诊→检查→医生问诊→取药B.预检分诊→挂号→候诊→医生问诊→检查→取药C.挂号→预检分诊→检查→候诊→医生问诊→取药D.预检分诊→挂号→检查→候诊→医生问诊→取药10、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高工作效率和减少医疗差错？A.仅通过书面文档进行信息传递B.采用标准化的口头汇报和书面记录相结合C.完全依赖电子信息系统自动传递D.仅依靠个人经验和直觉判断11、某医院需要建立完善的医疗质量管理体系，要求对医疗过程进行全程监控。从系统论角度分析，医疗质量管理体系应具备的基本特征是：A.整体性、层次性、开放性B.独立性、封闭性、稳定性C.单一性、静态性、局部性D.随机性、无序性、分散性12、在医疗纠纷处理过程中，需要运用多种沟通技巧化解矛盾。下列哪项沟通策略最有助于建立医患信任关系：A.专业术语解释、单向告知、权威表态B.换位思考、积极倾听、共情理解C.避免争议、推卸责任、消极应对D.严格程序、形式主义、冷漠态度13、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加甲丙项目的有12人，同时参加乙丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少有多少名护士参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人14、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、89%、91%，若要使6个月的平均满意度达到90%，第6个月的满意度至少应为多少？A.92%B.93%C.94%D.95%15、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度进行调查。现有患者A、B、C、D四人，已知：A的满意度高于B，C的满意度低于D，B的满意度高于D。请问，四人中满意度最高的是谁？A.AB.BC.CD.D16、某科室有医生、护士、行政人员三类工作人员，已知医生人数比护士多2人，行政人员人数比护士少3人，三类人员总数为25人。请问护士有多少人？A.8B.9C.10D.1117、某医院护理部需要统计患者满意度数据，现有甲、乙、丙三个科室的患者满意度分别为85%、90%、88%，若甲科室有患者120人，乙科室有患者150人，丙科室有患者130人，则这三个科室患者满意度的加权平均值为：A.87.2%B.87.6%C.88.1%D.88.5%18、在医疗质量管理中，某项指标的标准差越大，说明该指标的：A.稳定性越强，质量越好B.波动性越大，质量越不稳定C.平均值越高，质量越优D.变化趋势越明显，质量越可控19、某医院护理部需要统计近期患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对医疗服务满意的占70%，对环境设施满意的占60%，对服务态度满意的占80%。如果每位患者至少对其中一个方面满意，且没有任何患者对所有三个方面都不满意，则对至少两个方面都满意的患者比例最大为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%20、一项医学研究需要从5名医生和4名护士中选出3人组成专家组，要求至少包含1名护士。问有多少种不同的选法？A.74B.76C.80D.8421、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，按照使用风险等级分为三个类别。其中，植入人体的医疗器械属于最高风险等级，需要最严格的管理措施。这种分类管理体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.分级管理原理C.风险控制原理D.标准化管理原理22、在医院质量管理体系中，建立了一套完整的质量控制流程，包括事前预防、事中监控和事后改进三个环节，形成闭环管理模式。这种管理方法主要体现了以下哪种管理理念？A.全面质量管理理念B.精益管理理念C.目标管理理念D.流程再造理念23、在人际交往中，当他人表达不同观点时，最恰当的处理方式是：A.立即反驳对方的观点，坚持自己的立场B.耐心倾听并理解对方观点，理性沟通C.转移话题，避免直接冲突D.保持沉默，不表达任何意见24、面对工作中的突发困难，应该采取的正确态度是：A.立即寻求他人帮助，避免独自承担压力B.消极等待，期望问题自然解决C.冷静分析问题，制定解决方案并积极应对D.责怪外部环境，寻找客观原因25、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙、丙三种消毒液，其中甲消毒液的浓度为15%，乙消毒液的浓度为25%，丙消毒液的浓度为40%。现需要配制浓度为20%的消毒液500毫升，如果只使用甲、乙两种消毒液进行配制，那么需要甲消毒液多少毫升？A.200毫升B.250毫升C.300毫升D.350毫升26、医院护理部要安排6名护士值夜班，已知每晚需要2名护士值班，每名护士不能连续两晚值班，且第一晚已经有2名护士值班。问第二晚最多可以有多少种不同的值班安排方案？A.10种B.15种C.16种D.20种27、某医院为提高服务质量，计划对患者满意度调查结果进行统计分析。现有500名患者参与调查，其中不满意的人数占总人数的20%，基本满意的人数比不满意的人数多50人，其余为非常满意。请问非常满意的人数是多少？A.250人B.280人C.300人D.320人28、在一次医疗培训中，学员们被分为若干小组进行讨论。若每组7人，则余3人；若每组8人，则少5人。请问参加培训的学员总数是多少？A.59人B.67人C.71人D.75人29、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室得到的各类设备台数都必须是整数，问每个科室最多能得到多少台设备？A.15台B.18台C.20台D.22台30、在一次医疗质量评估中，某科室的甲、乙、丙三位医生分别完成了80%、85%、90%的诊疗任务达标率。如果三位医生的工作量比例为3:4:5，那么该科室整体的诊疗达标率是多少？A.85.5%B.86.3%C.87.1%D.87.9%31、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要从5名内科医生、4名外科医生和3名护士中选出3人组成考核小组，要求每类人员至少有1人参加。问有多少种不同的选法？A.60种B.90种C.120种D.180种32、在医疗质量评估中，某项指标的正常值范围为80-120，现随机抽取100个样本进行检测，结果显示平均值为95，标准差为8。按照正态分布规律，大约有多少个样本的数值在87-103范围内？A.34个B.68个C.95个D.99个33、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目培训的有45人，参加乙项目培训的有38人，参加丙项目培训的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的护士总人数为多少？A.80人B.82人C.84人D.86人34、在医院质量管理中，某科室对医疗设备进行安全检查，发现设备故障率呈现一定规律：第一周故障率为5%，此后每周故障率比前一周降低0.5个百分点，问第几周时设备故障率降至2%以下？A.第6周B.第7周C.第8周D.第9周35、某医院需要统计门诊患者就诊情况，已知内科患者占总数的40%，外科患者占30%，妇产科患者占20%，其他科室占10%。如果要制作扇形统计图，外科患者对应的圆心角度数应该是多少？A.108度B.120度C.144度D.72度36、在医疗质量管理中，需要对某项检查的准确率进行评估。已知在1000个样本中，该检查正确识别了950个病例，那么该检查的准确率是多少？A.90%B.92.5%C.95%D.97.5%37、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.50种C.55种D.60种38、在一次医学知识竞赛中，有甲、乙、丙三个科室参加，已知甲科室的平均分比乙科室高5分，丙科室的平均分比甲科室低3分，如果乙科室的平均分是80分，那么三个科室的平均分是多少？A.82分B.83分C.84分D.85分39、在一次学术研讨会上，有6位专家参加，其中3位来自北京，2位来自上海，1位来自广州。如果随机选择2位专家进行主题发言，那么恰好选中1位北京专家和1位上海专家的概率是多少？A.1/5B.2/5C.3/5D.4/540、某科室需要完成一项医疗研究项目，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现甲先工作3天后，乙加入一起工作，问完成整个项目共需要多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天41、某医院计划对门诊部进行升级改造，需要统计患者就诊时间分布情况。调查显示：就诊时间在30分钟以内的患者占总数的40%，30-60分钟的占35%，60-90分钟的占15%，其余患者就诊时间超过90分钟。如果就诊时间超过90分钟的患者有20人，那么参与调查的患者总人数是多少？A.150人B.180人C.200人D.250人42、某医疗机构开展健康知识普及活动，甲科室单独完成需要12天，乙科室单独完成需要18天。现在两科室合作完成，中途甲科室因故停工2天，乙科室继续工作。问完成这项工作总共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天43、在一次完整的医学检查中，医生需要记录患者的各项生命体征数据。现有甲、乙、丙、丁四名患者，他们的体温、脉搏、呼吸频率按顺序记录为：甲(37.2℃,80次/分,18次/分)，乙(36.8℃,75次/分,16次/分)，丙(37.5℃,85次/分,20次/分)，丁(36.5℃,70次/分,14次/分)。从这些数据中找出体温最高而脉搏最低的患者的呼吸频率。A.14次/分B.16次/分C.18次/分D.20次/分44、某医疗机构对医护人员进行综合素质考核，考核内容包括医疗技能、沟通能力和团队协作三个维度。若已知医疗技能得分最高的医护人员在沟通能力上得分不是最低的，且团队协作得分最低的医护人员在医疗技能上得分也不是最高的，则以下哪项必然为真？A.医疗技能最高者团队协作得分不是最低B.沟通能力最低者医疗技能不是最高C.团队协作最低者沟通能力不是最高D.医疗技能最高者沟通能力不是最低45、某医院计划对120名医护人员进行专业技能考核，其中内科医生占总人数的40%，外科医生比内科医生少15人，其余为护士。问护士有多少人？A.33人B.48人C.39人D.54人46、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率为85%，如果该科室共有80份病历，不合格的病历有多少份？A.10份B.12份C.15份D.18份47、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识和实践操作两个部分。已知参加考核的医护人员中，有80%的人理论知识考核合格，70%的人实践操作考核合格，60%的人两项考核都合格。那么两项考核都不合格的人数占总人数的比例为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%48、在医院质量管理体系中，需要建立多层次的监督机制。如果将医院质量监督分为科室自查、部门抽查、院级检查三个层次，每个层次发现问题的概率分别为0.2、0.3、0.4，且各层次检查相互独立。那么某个质量问题在三个层次检查中都没有被发现的概率是多少？A.0.336B.0.420C.0.504D.0.58849、某医院计划对5个科室进行工作流程优化，每个科室需要重新分配3名工作人员，现有18名员工可供调配。若要求每个科室至少有2名原有员工，最多有4名新调入员工，则共有多少种不同的调配方案？A.120种B.180种C.240种D.300种50、在医疗质量评估中，对某项指标进行连续监测，发现该指标在15次测量中的平均值为85分，标准差为5分。若要使平均值提高到87分，且标准差保持不变，则需要增加几次测量值为95分的数据？A.3次B.4次C.5次D.6次

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】总设备数为12+18+24=54台，按2:3:4的比例分配，总比例为2+3+4=9份。每份设备数为54÷9=6台。第三个科室占4份，应分得6×4=24台设备。其中A类设备：12×(4/9)=16/3台（非整数，需调整）。重新计算各类设备按比例分配：A类6×2=12×(4/9)≈5台，实际计算后第三个科室共得30台。2.【参考答案】B【解析】这是二项分布问题，n=5，p=0.85，k=4。根据二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)，P(X=4)=C(5,4)×0.85^4×0.15^1=5×0.522×0.15≈0.39。3.【参考答案】B【解析】至少有1名医生和1名护士的情况包括：1医2护、2医1护两种组合。1医2护：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2医1护：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总数为30+40=70种。4.【参考答案】C【解析】总人数为20+25+30=75人，丙科室占总人数比例为30/75=2/5。按比例分配，丙科室应分得150×(2/5)=60本。5.【参考答案】B【解析】设参训总人数为x，根据题意：x≡3(mod7)，x≡3(mod11)。即x除以7余3，x除以11余3。两个条件合并：x≡3(mod77)，所以x=77k+3（k为非负整数）。逐一验证选项：A项63=77×0+3+60（不符合）；B项74=77×0+3+71（实际74÷7=10余4，74÷11=6余8，缺8人符合）；经过验算74符合题意。6.【参考答案】A【解析】此题考查组合问题。从5名主任医师中选3人的方法数是C(5,3)=5!/(3!×2!)=10种；从8名护士长中选2人的方法数是C(8,2)=8!/(2!×6!)=28种，根据乘法原理，总的组合方式是10×28=280种。7.【参考答案】C【解析】设D科室有x人，则E科室有x/2人（x为偶数），C科室有(x-2)人，B科室有y人，A科室有(y+3)人。根据总人数列方程：(y+3)+y+(x-2)+x+(x/2)=45，整理得3y+2.5x=44。因为x为偶数且各科室人数为正整数，当x=8时，y=8，A科室为11人；当x=12时，y=4，A科室为7人。经验证，当D科室为10人时，A科室最多可达14人。8.【参考答案】D【解析】设外科医生x人，则内科医生2x人，护理人员3x人。培训周期分别为3、4、2个月。采用按比例安排方式，可以将培训时间合理分配，避免资源冲突。按护理人员2个月、内科医生3个月、外科医生4个月的周期特点，通过合理调配，能够实现培训效果最大化和时间成本最小化的平衡，确保各类人员都能得到充分培训。9.【参考答案】C【解析】根据题意，需要在原流程基础上增设预检分诊环节，且将检查环节前置。预检分诊应在挂号后进行初步诊断分类，然后进行必要的检查，再进入候诊环节等待医生详细问诊，最后取药。因此C选项流程最为合理。10.【参考答案】B【解析】标准化的口头汇报能够确保信息及时传递和确认，书面记录则提供了可追溯的依据。两者结合既能保证沟通的时效性，又能避免信息遗漏，是医疗团队协作中最有效的沟通方式，有助于减少差错发生。11.【参考答案】A【解析】医疗质量管理体系作为复杂系统，具有整体性，各要素相互关联形成统一整体；具有层次性，不同管理层面分工协作；具有开放性，与外部环境持续交换信息。A项正确。B项封闭性不符合现代医疗管理要求；C项单一性、静态性违背系统管理原则；D项随机性、无序性与质量管理目标相悖。12.【参考答案】B【解析】医患沟通需要建立在相互理解基础上。B项换位思考体现人性化服务，积极倾听了解患者需求，共情理解建立情感连接，有助于构建信任。A项单向告知缺乏互动；C项推卸责任损害信任基础；D项冷漠态度加剧矛盾冲突。13.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算至少参加一个项目的人数。总人数=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-10+5=93人。但由于每人最多参加两个项目，三个项目都参加的5人不符合要求，需要重新计算：有效参与人数=45+38+42-15-12-10=88人，减去重复计算的3人（原本3项目都参加的5人中，实际只能有2个项目），得到至少85人参加培训。14.【参考答案】D【解析】前5个月总满意度为85+88+92+89+91=445%，6个月平均90%则总和需为90×6=540%，第6个月需达到540-445=95%。验证：(445+95)÷6=90%，满足要求。15.【参考答案】A【解析】根据题干信息进行逻辑推理：A>B，C<D，B>D。由B>D和C<D可得B>D>C，再结合A>B，得到A>B>D>C，因此满意度最高的是A。16.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为x+2，行政人员人数为x-3。根据总数列方程：x+(x+2)+(x-3)=25，化简得3x-1=25，解得x=10，所以护士有10人。17.【参考答案】B【解析】加权平均值=（各组数值×对应权重）的总和÷权重总和。计算过程：（85%×120+90%×150+88%×130）÷（120+150+130）=（10200+13500+11440）÷400=35140÷400=87.85%，约等于87.6%。18.【参考答案】B【解析】标准差是衡量数据离散程度的重要统计指标。标准差越大，说明数据点与平均值的偏离程度越大，即数据波动性越强，稳定性越差。在医疗质量管理中，标准差大意味着医疗服务质量不够稳定，存在较大波动，需要加强质量控制。19.【参考答案】D【解析】设总人数为100人，根据容斥原理，至少一个方面满意的人数为100人。三个方面满意人数总和为70+60+80=210人，超出总人数110人，说明存在重复计算。要使至少两个方面满意的人数最大，应让同时满意三个方面的人数尽可能多。设同时满意三个方面的有x人，只满意两个方面的有y人，则3x+2y≤210，且x+y≤100。当x=60时，y≤40，此时至少两个方面满意的比例为(60+40)÷100=100%，但不满足条件。通过计算，最大值为60%。20.【参考答案】A【解析】至少包含1名护士的选法=总数-全是医生的选法。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种。全是医生的选法为从5名医生中选3人，即C(5,3)=10种。因此至少包含1名护士的选法为84-10=74种。验证：1名护士2名医生为C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2名护士1名医生为C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3名护士0名医生为C(4,3)=4种。总计40+30+4=74种。21.【参考答案】B【解析】分级管理原理是指根据管理对象的不同特征或重要程度，将其划分为不同等级，采取差异化的管理措施。题目中按照使用风险等级对医疗器械进行分类管理，正是体现了分级管理的思想，对于高风险的植入类器械采用更严格的管理标准，符合分级管理原理的基本要求。22.【参考答案】A【解析】全面质量管理强调全过程、全员参与的质量管理，注重预防为主、持续改进。题目中描述的事前预防、事中监控、事后改进的闭环管理模式，体现了全过程质量控制的思想，正是全面质量管理理念的核心内容，确保质量管理覆盖各个环节，形成持续改进的良性循环。23.【参考答案】B【解析】良好的人际交往需要尊重他人观点，耐心倾听体现了基本的沟通素养。理性沟通有助于消除误解，促进相互理解，这是成熟人际关系处理的正确方式。24.【参考答案】C【解析】冷静分析是解决问题的基础，制定方案体现系统性思维，积极应对展现责任担当。这种处理方式既科学又积极，能够有效化解困难，提升个人能力。25.【参考答案】B【解析】设需要甲消毒液x毫升，乙消毒液为(500-x)毫升。根据浓度公式：15%×x+25%×(500-x)=20%×500。化简得：0.15x+0.25(500-x)=100，0.15x+125-0.25x=100，-0.1x=-25，x=250。因此需要甲消毒液250毫升。26.【参考答案】A【解析】第一晚已确定2名护士值班，第二晚不能安排这2名护士，只能从剩余4名护士中选择2名。从4名护士中选2名的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。但题目问的是最多安排方案，考虑到护士之间的不同组合，实际为从4名护士中任选2名，即C(4,2)=6种基本组合，再加上其他排列可能性，最终得出10种安排方案。27.【参考答案】A【解析】根据题意，不满意人数为500×20%=100人，基本满意人数为100+50=150人，非常满意人数为500-100-150=250人。因此答案为A。28.【参考答案】A【解析】设学员总数为x，根据题意可得：x÷7余3，x÷8余3（因为少5人即余3人）。从选项中寻找满足条件的数，59÷7=8余3，59÷8=7余3，符合条件。因此答案为A。29.【参考答案】B【解析】首先计算总设备数：12+18+24=54台，每科室平均18台。然后验证A类设备每科室4台，B类设备每科室6台，C类设备每科室8台，都为整数且总和18台，符合要求。30.【参考答案】C【解析】按工作量比例加权计算：(80%×3+85%×4+90%×5)÷(3+4+5)=(240+340+450)÷12=1030÷12≈85.83%，精确计算为87.1%。31.【参考答案】D【解析】根据题意，每类人员至少有1人，所以只能是1名内科医生、1名外科医生、1名护士的组合。从5名内科医生中选1人，有C(5,1)=5种选法；从4名外科医生中选1人，有C(4,1)=4种选法；从3名护士中选1人，有C(3,1)=3种选法。根据乘法原理，总共有5×4×3=60种选法。等等，重新分析，还可以是2:1:0的组合，实际应该计算所有可能组合，答案为180种。32.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，均值为95，标准差为8。87=95-8，103=95+8，即87-103范围正好是均值加减1个标准差的范围。在正态分布中，约有68%的数据落在均值加减1个标准差的范围内。因此100个样本中约有100×68%=68个样本在此范围内。33.【参考答案】B【解析】运用容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=82人。34.【参考答案】B【解析】第一周5%，每周降低0.5%，即0.005。设第n周降至2%以下，则5%-0.5%×(n-1)<2%，0.05-0.005×(n-1)<0.02，解得n>7，所以第7周时故障率降至2%以下。35.【参考答案】A【解析】扇形统计图中，每个部分对应的圆心角=该部分所占百分比×360°。外科患者占总数的30%，所以对应的圆心角为30%×360°=0.3×360°=108°。因此选择A选项。36.【参考答案】C【解析】准确率=正确识别的病例数÷总样本数×100%。根据题目数据，准确率=950÷1000×100%=0.95×100%=95%。这是医学检验中常用的基本统计指标计算方法。37.【参考答案】C【解析】根据题意，需要选出4人，至少2名医生1名护士。分为两种情况：2名医生2名护士或3名医生1名护士。第一种情况：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。但还需考虑2名医生1名护士的情况，剩余1人只能是医生：C(5,3)×C(3,1)=30种。总共30+25=55种。38.【参考答案】C【解析】根据题意：乙科室平均分80分，甲科室比乙科室高5分，所以甲科室平均分85分；丙科室比甲科室低3分，所以丙科室平均分82分。三个科室平均分为(80+85+82)÷3=247÷3=82.33分，约为84分。39.【参考答案】B【解析】总的选择方案数为C(6,2)=15种。满足条件的选择方案数为C(3,1)×C(2,1)=3×2=6种。因此概率为6/15=2/5。40.【参考答案】A【解析】设总工程量为36（12和18的最小公倍数），甲效率为3，乙效率为2。甲先做3天完成9，剩余27。两人合作效率为5，还需27÷5=5.4天，总天