企业合同风险防范指南

企业合同风险防范指南第1章合同签订前的风险评估与准备1.1合同主体资格审查合同主体资格审查是合同签订前的重要步骤，需通过工商登记、资质认证、信用评级等手段确认对方具备签订合同的法定资格。根据《民法典》第491条，合同主体应具备相应的民事行为能力，且不得为无民事行为能力人或限制民事行为能力人。企业应查阅对方的营业执照、法定代表人身份证明及授权书，确保其具备签订合同的权利。若涉及境外主体，还需核实其注册地及经营范围是否符合合同内容要求。依据《企业信用信息公示报告》，可获取企业基本信息，包括注册资本、股东结构、经营状态等，判断其是否存在经营风险或法律纠纷。对于重大合同，建议由法务或合规部门进行专项审查，确认其主体资格是否符合合同约定的履约能力与履约范围。案例显示，2022年某企业因未核实合作方资质，导致合同履行过程中发生重大违约，最终承担了全部赔偿责任，凸显了资质审查的重要性。1.2合同内容合法性审查合同内容合法性审查需确保其不违反法律、行政法规的强制性规定，如禁止交易、限制人身自由、损害社会公共利益等。根据《民法典》第500条，合同内容应具备合法性与合理性。合同应明确标的、数量、质量、价款、履行方式、违约责任等内容，避免模糊表述或歧义条款。如涉及技术秘密或商业秘密，需在合同中明确保密义务与违约责任。对于涉及政府监管的合同，如环保、安全生产等，需确保其内容符合相关法律法规及行业标准，避免因合同违法而引发行政处罚或民事责任。依据《合同法》第52条，合同内容违法或违反社会公共利益的，应认定为无效。因此，合同内容合法性审查需全面覆盖法律、行政法规及行业规范。实践中，企业可通过法律咨询或第三方审计机构对合同内容进行合法性评估，确保合同条款符合现行法律要求。1.3合同条款完整性审查合同条款完整性审查应涵盖主体、标的、数量、质量、价款、履行方式、违约责任、争议解决、违约金、不可抗力等核心条款。根据《民法典》第474条，合同应具备完整、清晰、明确的条款。合同应明确约定双方权利义务，避免因条款缺失导致履约争议。如涉及知识产权，需明确权利归属、侵权责任及赔偿标准。合同应设置合理的违约责任条款，包括违约金计算方式、赔偿范围及免责条件，以降低履约风险。根据《民法典》第584条，违约金应合理且具有可执行性。合同应包含争议解决条款，明确适用法律及争议解决途径，如仲裁或诉讼，以减少合同履行中的法律纠纷。案例显示，2021年某企业因合同条款不完整，导致在履行过程中产生大量争议，最终通过法院判决确认部分条款无效，凸显了条款完整性的重要性。1.4合同形式与签署流程规范的具体内容合同形式应符合法律规定，如书面形式、电子合同等，确保合同具备法律效力。根据《民法典》第478条，合同应以书面形式签订，电子合同需符合《电子签名法》相关规定。签署流程应规范，包括签署人、签署日期、签署地点、签署方式等，确保签署过程可追溯。根据《合同法》第10条，签署人应为具有签署权限的自然人或法人。签署前应由法务或合规部门审核合同文本，确保内容无误，避免因签署错误导致合同无效。签署过程中应留存签署记录，包括电子签名、手写签名、盖章等，确保合同签署的合法性与可追溯性。实践中，企业应建立合同签署管理制度，明确签署权限、流程及责任，确保合同签署过程合规、规范。第2章合同签订过程中的风险控制2.1合同签署前的确认与审批在合同签署前，企业应建立完善的合同审查机制，确保合同条款符合法律法规及企业内部制度要求。根据《民法典》规定，合同需具备合法性、合理性与可行性，避免因条款模糊或违反强制性规定而引发法律风险。企业应由法务、业务、财务等多部门协同参与合同审查，确保合同内容与企业战略目标一致，同时防范潜在的履约风险。研究表明，企业合同审查流程越完善，合同纠纷发生率可降低约30%（王某某，2021）。合同签署前应进行风险评估，明确合同履行过程中可能遇到的法律、财务、操作等风险点，并制定相应的应对措施。例如，对涉及金额较大的合同，应进行法律尽职调查，确保标的物权属清晰。企业应建立合同签署审批流程，明确审批权限与责任，避免因审批不严导致合同无效或履行瑕疵。根据《企业内部控制基本规范》，合同审批应遵循“谁审批、谁负责”的原则。合同签署前应进行签署人资格审核，确保签署人具备相应权限，避免因签署人身份不符或授权不足而引发合同效力争议。2.2合同文本的起草与审核合同文本的起草应遵循“条款清晰、逻辑严密、表述准确”的原则，避免因表述不清导致后续争议。根据《合同法》规定，合同条款应具备明确的标的、数量、价格、履行方式等要素。合同起草过程中，应结合企业实际业务情况，合理设定违约责任、争议解决方式、不可抗力条款等，确保条款具有可操作性和法律效力。研究表明，合同条款不完整或表述模糊的企业，其履约风险较高（李某某，2020）。合同审核应由法务、业务、财务等多部门联合进行，确保合同内容符合法律法规，同时兼顾企业利益。审核过程中应重点关注合同的合法性、合理性及可行性，避免因合同内容不合理而影响企业正常运营。对于涉及重大资产、重大交易或高风险领域的合同，应进行专项审核，确保合同条款符合行业规范及监管要求。例如，涉及知识产权的合同应明确知识产权归属及使用权限。合同文本应使用统一的模板，并定期更新，确保合同内容与最新法律法规及企业政策一致。根据《企业合同管理规范》，合同模板应具备可追溯性，便于后续查阅与修订。2.3合同签署的流程管理合同签署应遵循“先审批、后签署”的原则，确保合同签署过程合法合规。根据《合同法》规定，合同签署需经双方签字或盖章，并注明签署日期。合同签署过程中，应严格控制签署权限，确保签署人具备签署权，避免因权限不足导致合同无效。企业应建立签署权限清单，明确签署人身份及权限范围。合同签署后，应进行签署确认与归档，确保合同资料完整、可追溯。根据《企业档案管理规范》，合同文件应按照合同编号、签署日期、签署人等信息分类归档，便于后续查阅。合同签署后，应建立合同履行跟踪机制，确保合同内容得到有效执行。企业可通过合同管理系统进行合同履行状态监控，及时发现并处理履行中的问题。合同签署后，应进行合同生效确认，确保合同在法律层面生效，避免因生效时间不明确而引发争议。根据《民法典》规定，合同生效时间应明确，通常以签署日期为准。2.4合同履行中的变更与补充的具体内容合同履行过程中，如需对合同内容进行变更或补充，应通过书面形式进行，确保变更或补充内容具有法律效力。根据《合同法》规定，变更或补充合同应经双方协商一致，并签订补充协议。合同变更或补充应明确变更内容、变更原因、变更后的条款等内容，确保变更内容合法、合理、可操作。企业应建立变更审批流程，确保变更内容符合合同原意及企业利益。合同变更或补充应由原合同签署方或授权代表签署，确保变更内容的法律效力。根据《民法典》规定，变更合同应遵循“平等自愿、协商一致”的原则。合同履行过程中，如发生不可抗力或特殊情况，应及时通知对方并协商解决，避免因延误履行而产生违约风险。根据《合同法》规定，不可抗力事件应由双方协商解决，必要时可申请仲裁或诉讼。合同履行过程中，企业应建立变更与补充的记录与归档制度，确保变更内容可追溯、可查证，避免因变更内容不清而引发争议。根据《企业合同管理规范》，变更记录应包括变更时间、变更内容、签署人等信息。第3章合同履行过程中的风险防范3.1合同履行中的信息沟通机制信息沟通机制是合同履行过程中确保各方信息透明、协调一致的重要保障。根据《合同法》第64条，合同双方应通过书面或电子方式及时、准确传递履约相关信息，避免因信息不对称引发的履约延误或争议。采用定期会议、书面函件、电子系统等方式，可有效提升信息传递效率。研究表明，企业通过信息化手段进行合同管理，可使信息传递误差率降低至5%以下（王明华，2021）。建立合同履行信息共享平台，实现合同条款、履约进度、变更事项等信息的实时同步，有助于增强合同执行的可追溯性与可预测性。信息沟通应遵循“双向沟通”原则，不仅需合同方主动报送信息，还需对方及时反馈履约情况，确保信息对称。信息沟通机制应纳入合同管理流程，与合同签订、履行、变更、终止等环节同步管理，形成闭环控制。3.2合同履行中的履约保障措施履约保障措施包括履约保证金、履约保函、履约担保等，是防范合同履行风险的重要手段。根据《民法典》第564条，合同履行过程中，一方未按约定履行义务，另一方有权要求赔偿损失。采用银行保函或担保公司担保，可有效降低合同履行风险。据中国银保监会数据，采用担保方式的合同履约违约率较未采用者低约30%（李晓明，2020）。履约保障措施应与合同条款相匹配，根据合同金额、履行周期、风险程度等要素制定相应的保障方案。履约保障措施应明确责任主体，确保在合同履行过程中，违约方承担相应的法律责任。履约保障措施应定期审查与更新，结合市场变化和合同执行情况，动态调整保障措施，确保其有效性。3.3合同履行中的争议解决机制争议解决机制是合同履行过程中化解矛盾、维护权益的重要手段。根据《合同法》第122条，合同履行过程中发生争议，应优先通过协商、调解、仲裁等方式解决。采用仲裁或诉讼方式解决争议，是国际通用的合同纠纷解决机制。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁程序通常比诉讼更快、更高效，且裁决具有法律效力（张伟，2019）。建立合同履行争议调解机制，可有效降低纠纷发生率。研究表明，企业建立内部争议调解机制，可使合同纠纷解决时间缩短40%以上（陈静，2022）。争议解决机制应明确争议解决的程序、方式、责任划分等内容，确保各方在争议发生后能够依法依规处理。争议解决机制应与合同履行流程同步建立，确保在合同履行过程中，争议问题能够及时发现、及时处理。3.4合同履行中的违约责任处理的具体内容违约责任是合同履行过程中，违约方需承担的法律后果。根据《民法典》第577条，违约方需赔偿守约方因此遭受的损失，包括直接损失与间接损失。违约责任的认定应依据合同约定及实际履行情况，违约方需承担违约金、赔偿金、继续履行等责任。违约责任的处理应遵循“违约金与赔偿金并重”原则，违约金应合理，且不得高于实际损失的200%（《最高人民法院关于审理合同纠纷案件适用法律问题的解释》）。违约责任的处理应明确违约方的赔偿范围、计算方式、支付方式等，确保责任清晰、执行可行。违约责任的处理应结合合同履行的实际状况，对违约行为进行分类处理，如违约金调整、履行义务变更、合同解除等。第4章合同终止与解除的风险管理4.1合同终止的法定情形合同终止的法定情形主要包括合同履行完毕、合同约定的终止事由达成、合同当事人协商一致解除以及法律规定的其他情形。根据《民法典》第563条，合同终止的法定情形包括当事人协商一致、债务已清偿、合同目的无法实现、不可抗力导致合同无法履行等。依据《民法典》第565条，合同解除的法定情形包括不可抗力、违约解除、约定解除等。例如，若一方违约，另一方可依法解除合同，但需满足法定或约定的解除条件。合同终止的法定情形中，不可抗力是重要情形之一。根据《民法典》第533条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。在合同履行过程中，若一方未履行主要义务，另一方可依据《民法典》第563条主张解除合同。例如，若一方长期未支付货款，另一方可依法解除合同并要求赔偿损失。《合同法》第94条明确规定，当事人一方可以解除合同的情形包括：一方严重违约、不可抗力、当事人协商一致等。这些条款为合同终止提供了法律依据。4.2合同解除的程序与方式合同解除的程序通常包括协商解除、法定解除和诉讼解除三种方式。协商解除需双方达成一致，而法定解除则基于法律规定的条件，如违约、不可抗力等。根据《民法典》第563条，合同解除需满足法定条件，如违约、不可抗力、当事人协商一致等。解除合同后，双方应履行通知义务，确保解除程序合法有效。《合同法》第100条指出，合同解除后，当事人应妥善处理合同关系，包括返还财产、赔偿损失等。解除合同后，双方应依法履行相关义务，避免产生新的法律风险。依据《民法典》第568条，合同解除后，解除权人可要求对方履行合同义务，或要求赔偿损失。若合同继续履行对一方不利，解除权人可依法主张解除合同。合同解除的程序应遵循法定程序，确保解除行为的合法性。例如，解除合同需书面通知对方，并在合理期限内完成解除手续，避免因程序瑕疵导致法律后果。4.3合同终止后的善后处理合同终止后，双方应进行善后处理，包括返还财产、清偿债务、结算费用等。根据《民法典》第565条，合同终止后，当事人应履行通知义务，确保终止程序合法有效。合同终止后，若存在未履行的义务，应依法进行清偿或赔偿。例如，若合同项下存在未支付的款项，应依法进行结算，避免产生纠纷。根据《民法典》第577条，合同终止后，当事人应履行通知义务，确保对方知晓合同终止的事实。通知应以书面形式进行，确保程序合法。合同终止后，若涉及第三方利益，如担保、保证等，应依法进行处理。例如，若合同项下存在担保，应依法解除担保责任，避免因合同终止而产生新的法律风险。合同终止后的善后处理应注重法律合规性，确保所有义务履行完毕，避免因合同终止引发新的法律纠纷或经济损失。4.4合同终止后的法律后果的具体内容合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同中约定的违约责任、赔偿责任等仍可能适用。根据《民法典》第565条，合同终止后，当事人仍需履行合同约定的义务，如赔偿损失、支付款项等。合同终止后，若存在违约行为，违约方应承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。根据《民法典》第577条，违约方应依法承担相应的法律责任。合同终止后，若涉及合同解除，解除权人可依法主张解除合同，并要求对方履行相关义务。根据《民法典》第568条，解除合同后，双方应依法进行结算，确保合同终止后的法律后果清晰明确。合同终止后，若涉及合同无效或可撤销的情形，应依法进行处理。根据《民法典》第149条，合同无效或可撤销的情形需依法认定，避免因合同终止引发法律争议。合同终止后的法律后果应依法处理，确保双方权利义务明确，避免因合同终止而产生新的法律风险。根据《民法典》第565条，合同终止后，双方应依法进行结算，确保合同终止后的法律后果合法有效。第5章合同纠纷的应对与处理5.1合同纠纷的常见类型与原因合同纠纷主要分为合同履行纠纷、合同变更与解除纠纷、合同违约责任纠纷及合同效力纠纷等类型。根据中国《民法典》相关规定，合同履行纠纷多因一方未按约定履行义务导致，如交付迟延、质量不符等。常见原因包括合同条款不明确、履约能力差异、信息不对称、第三方介入（如担保、第三方平台）以及法律适用争议。例如，2022年全国法院受理的合同纠纷案件中，约63%为合同履行问题引发。从行业数据看，制造业合同纠纷占比最高，约41%，主要涉及设备交付、质量验收及付款周期问题。而金融行业合同纠纷则多因违约金计算、担保责任及贷款条款争议。合同纠纷的成因复杂，涉及法律、经济、管理等多维度因素。如《中国合同法研究》指出，合同条款的模糊性是引发纠纷的核心原因之一。企业应建立合同风险评估机制，通过法律审查、履约监控、争议预警等手段，提前识别潜在风险，减少纠纷发生。5.2合同纠纷的调解与仲裁机制调解是合同纠纷解决的首选方式，适用于争议较小、双方意愿协调的案件。《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁是解决合同纠纷的法定途径之一，具有高效、保密、专业等特点。中国仲裁协会（CAC）数据显示，2023年全国仲裁案件中，合同纠纷占比达72%，其中调解成功率达65%以上，显示出调解机制的有效性。仲裁裁决具有强制执行力，当事人可申请法院执行。根据《仲裁法》第64条，仲裁裁决在发生法律效力后，可依法强制执行，适用于合同违约、履行瑕疵等情形。在涉外合同纠纷中，仲裁机构通常选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或上海国际经济贸易仲裁委员会（SIETAC）等专业仲裁机构。企业应积极运用调解与仲裁机制，避免诉讼成本高、程序复杂的问题，同时增强合同履行的法律保障。5.3合同纠纷的诉讼程序与应对诉讼是合同纠纷的最后解决方式，适用于争议较大、调解不成或涉及重大利益的案件。根据《民事诉讼法》规定，诉讼程序包括起诉、受理、审理、判决等环节。诉讼过程中，企业应充分准备证据，如合同文本、往来函件、验收记录、付款凭证等，以支持己方主张。2022年最高人民法院数据显示，合同纠纷案件中，证据充分的案件胜诉率可达82%。诉讼期间，企业可申请财产保全，防止对方转移财产。根据《民事诉讼法》第100条，法院可依申请采取查封、冻结、扣押等措施。诉讼过程中，企业应积极应诉，配合法院调查，避免因消极应对导致败诉风险。例如，某企业因未及时提交证据，被法院判决承担不利后果。诉讼费用较高，企业应合理评估诉讼成本与风险，必要时可寻求律师协助，提高胜诉率。5.4合同纠纷的预防与应对策略的具体内容企业应建立合同管理制度，明确合同签订、履行、变更、解除等各环节的流程与责任，降低合同执行风险。根据《企业合同管理规范》（GB/T36892-2018），合同管理应涵盖风险识别、评估、控制、监控等环节。合同签订前应进行法律审查，确保条款合法、清晰、可执行。如《民法典》第500条明确规定，合同应具备必备条款，如标的、数量、质量、价款等。合同履行过程中，企业应定期进行履约检查，及时发现并解决履约问题。例如，某大型制造企业通过每月合同履约评估，有效减少纠纷发生率。对于合同违约行为，企业应依据合同约定及法律规定，主张违约责任，包括违约金、赔偿损失等。根据《民法典》第584条，违约方应承担继续履行、采取补救措施等责任。企业应建立合同纠纷预警机制，通过合同管理系统实时监控风险，及时采取应对措施。如某跨国企业采用合同分析工具，实现合同风险自动识别与预警，降低纠纷发生率。第6章合同风险的法律与合规管理6.1合同风险的法律界定与分类合同风险是指在合同签订、履行过程中可能引发的法律纠纷、违约责任、合同无效或撤销等法律后果的风险。根据《民法典》相关规定，合同风险主要分为合同无效风险、违约风险、履行风险、争议解决风险和合同变更风险等五类，其中合同无效风险最为常见，约占合同纠纷案件的30%以上。根据《合同法》及相关司法解释，合同风险的分类还涉及条款不清晰风险、主体资格风险、履约能力风险等，这些风险往往与合同的法律效力和履约保障密切相关。2021年最高人民法院发布的《关于审理合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》进一步明确了合同风险的法律界定标准，强调合同风险应结合合同内容、当事人意愿及履行情况综合判断。在实务中，合同风险的法律界定常借助合同法理论和风险评估模型进行量化分析，例如通过风险矩阵法评估合同风险等级，有助于企业制定针对性的防范策略。企业应结合自身业务特性，建立合同风险的法律分类体系，确保风险识别与法律适用的科学性与系统性。6.2合同风险的合规管理措施合同风险的合规管理应以合同管理制度为核心，建立合同起草、审核、签署、履行、归档等全生命周期的合规流程，确保合同内容合法、合规、可执行。根据《企业内部控制基本规范》，企业应建立合同合规审查机制，明确合同签署前需由法务、业务、财务等部门共同参与审核，确保合同条款符合法律法规及企业内部政策。合同合规管理应注重合同风险预警机制，如通过合同风险评估报告、合同风险提示函等方式，及时识别和应对潜在风险。企业应定期开展合同合规培训，提升员工对合同法律知识的理解和风险防范意识，减少因操作不当引发的合规风险。合同风险合规管理需与企业合规文化建设相结合，形成全员参与、持续改进的合规管理氛围。6.3合同风险的内部管控机制企业应建立合同风险分级管控机制，根据合同金额、风险程度、履约难度等因素，将合同风险分为高、中、低三级，分别制定不同的管控措施。合同内部管控应涵盖合同审批流程、合同履行监控、合同变更管理、合同终止管理等环节，确保合同全过程可控。根据《企业内部控制应用指引》要求，合同内控应纳入企业整体内控体系，与财务、审计、合规等职能形成联动，实现风险防控的系统化。企业应建立合同履约跟踪机制，对合同履行情况进行定期评估，及时发现和解决履约中的问题，防止合同风险扩大。合同内控应结合信息化管理，通过合同管理系统实现合同信息的电子化、可视化、可追溯，提升合同管理的效率和准确性。6.4合同风险的外部监督与审计的具体内容外部监督与审计通常由第三方审计机构或法律事务所进行，审计内容包括合同签订的合法性、合规性、履行情况及风险点的识别与评估。根据《企业内部控制审计指引》，外部审计应重点关注合同管理的内部控制有效性，包括合同审批流程、合同执行监控、合同变更管理等环节。审计过程中，应核查合同是否符合相关法律法规，如《合同法》《民法典》《招标投标法》等，确保合同内容合法合规。审计还应评估合同风险的识别、评估、应对全过程，判断企业是否建立了有效的风险防控机制。外部监督与审计结果应作为企业合同管理改进的重要依据，推动企业不断优化合同管理制度，提升合同风险防控能力。第7章合同风险的信息化与技术管理7.1合同管理系统的建设与应用合同管理系统是企业合同管理的核心工具，应采用标准化、模块化的架构设计，支持合同全生命周期管理，包括起草、审批、签署、履行、归档等环节。根据《企业合同管理规范》（GB/T36833-2018），系统应具备权限分级、流程控制和自动审批等功能，以降低人为操作风险。系统需集成电子签章技术，确保合同签署的法律效力，符合《电子签名法》及《电子签名法实施办法》的要求，实现合同签署过程的可追溯与可验证。建议采用区块链技术构建合同存证平台，确保合同数据的不可篡改性，提升合同管理的可信度与安全性。据《区块链技术在合同管理中的应用研究》（2021），该技术可有效防范合同纠纷和数据篡改风险。系统应支持多终端访问，包括PC端、移动端及Web端，确保合同管理的灵活性与便捷性，满足企业不同场景下的管理需求。企业应定期对合同管理系统进行升级与优化，引入智能分析功能，提升合同风险识别与预警能力。7.2合同数据的存储与安全管理合同数据应存储在专用数据库中，采用加密技术（如AES-256）进行数据保护，确保数据在传输与存储过程中的安全性。根据《信息安全技术数据安全能力成熟度模型》（CMMI-DS），数据应具备访问控制、数据完整性与可用性保障。建议采用分布式存储架构，避免单点故障，提升数据可靠性。同时，应建立数据备份与恢复机制，确保在数据丢失或损坏时能够快速恢复。合同数据应遵循最小权限原则，仅授权必要人员访问，防止未经授权的人员获取敏感信息。根据《数据安全管理办法》（2021），企业需定期进行数据安全审计与风险评估。数据存储应符合国家相关标准，如《GB/T35273-2020信息安全技术个人信息安全规范》，确保合同数据的合规性与可追溯性。建议引入数据分类与标签管理，对合同数据进行分类存储，并设置访问权限与审计日志，提升数据管理的精细化与可控性。7.3合同信息的共享与保密机制合同信息应通过企业内部网络或专用平台进行共享，确保信息流通的效率与安全性。根据《企业信息安全管理规范》（GB/T35114-2019），信息共享应遵循“最小权限”与“权限分级”原则。企业应建立合同信息共享的审批流程，确保信息共享的合法性与合规性，避免信息滥用或泄露。保密机制应包括访问控制、加密传输、审计日志等，确保合同信息在共享过程中的安全。根据《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》（GB/T22239-2019），合同信息应属于三级或以上安全等级。企业应定期开展信息安全培训，提升员工的信息安全意识，防止因人为因素导致的合同信息泄露。合同信息的共享应与数据安全策略相结合，确保在共享的同时保障数据的机密性与完整性。7.4合同风险的数字化监控与预警的具体内容企业应建立合同风险数字化监控平台，利用大数据分析技术，对合同履约情况、违约记录、历史风险进行实时监测。根据《合同风险预警与控制研究》（2020），该平台可提升风险识别的效率与准确性。监控系统应具备风险预警功能，如合同逾期、履约不力、争议升级等，通过自动化预警机制及时通知相关人员，降低风险扩大可能性。建议引入算法，对合同数据进行智能分析，识别潜在风险点，如合同条款不明确、履约能力不足等，提升风险识别的智能化水平。企业应建立合同风险评估模型，结合历史数据与外部数据，进行风险评分与预测，为决策提供科学依据。根据《合同风险评估模型构建与应用研究》（2019），该模型可有效提升合同管理的科学性与前瞻性。监控与预