图书编辑校对及内容质量绩效评定表

图书编辑校对及内容质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划与选题质量选题创新性30%3个以上创新选题通过立项根据选题的新颖性、市场潜力、符合出版社定位进行评分，满分5分，每项最高得1分选题市场契合度所选选题覆盖目标读者群体达80%以上通过市场调研数据评估选题与目标读者的匹配程度，满分5分，每低10%扣1分选题完成率年度内完成80%以上立项选题按实际完成选题数量占总立项选题比例评分，满分5分，每低10%扣1分选题质量反馈收到出版社正面反馈率不低于90%根据出版社对选题的评估意见评分，满分5分，每低5%扣1分选题时效性按时完成选题调研报告提交按是否在规定时间内提交报告评分，满分5分，逾期提交扣2分编辑加工质量文字错误率35%全书文字错误率低于0.5个/万字通过校对抽样检测统计错误数量，满分5分，每超出0.1个/万字扣1分知识性错误率无重大知识性错误由专家评审团评估错误严重程度，满分5分，每发现1个重大错误扣2分编辑加工完成时效按时完成编辑加工任务按是否在合同规定时间内完成评分，满分5分，每逾期1天扣0.5分格式规范符合度排版格式符合出版社规范达95%以上通过格式检查工具评估，满分5分，每低5%扣1分作者沟通有效性问题反馈与修改确认响应时间小于24小时根据沟通记录统计响应时间，满分5分，每超时1小时扣1分内容质量与影响力图书市场表现25%图书上市后6个月内销量达同类图书前20%根据市场销售数据排名评分，满分5分，每低5%扣1分读者好评率电商平台五星好评率不低于70%根据电商平台评价统计，满分5分，每低5%扣1分媒体与专业评价获得至少2篇专业书评或媒体报道根据权威媒体与行业期刊评价内容评分，满分5分，每少1篇扣1分内容版权合规性无版权纠纷事件发生根据法律部门审核记录评分，满分5分，发生版权纠纷扣3分内容增值性策划延伸内容（如衍生品、讲座）覆盖率达60%以上根据衍生内容开发情况评分，满分5分，每低10%扣1分工作流程与协作效率项目进度管理10%按甘特图要求完成95%以上任务节点通过项目管理系统数据统计，满分5分，每低5%扣1分团队协作评分跨部门协作满意度评分达4.5分（满分5分）根据其他部门匿名评分，满分5分，每低0.1分扣1分文档规范完整性提交文档符合出版社模板要求达90%以上通过文档检查工具评估，满分5分，每低5%扣1分培训参与度参加至少4次出版社组织专业技能培训根据培训签到记录评分，满分5分，每少1次扣1分成本控制意识所负责项目成本控制在预算范围内根据财务部门审核记录评分，满分5分，超出预算10%扣2分本考核表旨在全面评估图书编辑在内容策划、编辑加工、内容质量及工作效率等方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度所占比例。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：