游戏测试专员bug处理与测试覆盖率绩效评定表

游戏测试专员bug处理与测试覆盖率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分Bug处理效率Bug修复及时率35%90%按实际修复Bug数量占总分配Bug数量的比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分Bug严重等级修复准确率95%按高优先级Bug（严重、高）修复的准确比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分Bug复现率5%按Bug复现次数占总提交Bug数量的比例计算，每低1%加0.5分，最高加10分Bug描述完整度85%按Bug描述包含复现步骤、截图、日志等完整要素的比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分Bug处理流程合规性98%按是否严格遵守Bug管理流程（如分配、跟进、验证）计算，每高1%加0.2分，最高加10分测试覆盖率功能测试覆盖率30%80%按实际执行的测试用例数占需求功能点总数的比例计算，每高1%加0.5分，最高加15分回归测试覆盖率85%按实际执行的回归测试用例数占修改后功能点总数的比例计算，每高1%加0.5分，最高加15分探索性测试发现率15个按探索性测试阶段发现的Bug数量计算，每多发现1个加0.8分，最高加12分自动化测试脚本编写数量20个按实际编写的自动化测试脚本数量计算，每多编写1个加0.5分，最高加10分测试用例设计质量90%按测试用例的有效性、可执行性、覆盖率等指标综合评分，每高1%加0.5分，最高加15分沟通协作能力与开发团队沟通有效性20%95%按Bug描述清晰度、问题复现准确性、沟通响应速度等指标综合评分，每高1%加0.5分，最高加10分与产品团队需求理解准确度88%按测试用例与产品需求的匹配度、测试重点把握的准确性计算，每高1%加0.5分，最高加10分测试报告提交及时性98%按测试报告是否在规定时间提交计算，每高1%加0.2分，最高加10分测试结论合理性92%按测试结论是否基于充分证据、分析是否客观计算，每高1%加0.5分，最高加10分团队内部协作贡献度良好按是否主动分享测试经验、协助同事解决问题等行为综合评价，分为优秀、良好、一般三个等级，优秀加5分，良好加3分，一般加0分测试工具与流程优化测试工具使用熟练度15%90%按测试工具（如Jira、TestRail）的高级功能使用频率、操作效率等指标综合评分，每高1%加0.5分，最高加7.5分测试流程改进建议采纳率3条按提出的测试流程改进建议被团队采纳并实施的数量计算，每多采纳1条加1分，最高加5分测试环境维护有效性95%按测试环境问题的发现率、解决速度等指标综合评分，每高1%加0.5分，最高加7.5分新人培训贡献度1次按是否参与新人测试方法培训且效果良好计算，每次加2.5分，最高加5分测试数据管理规范性85%按测试数据的完整性、准确性、更新及时性等指标综合评分，每高1%加0.5分，最高加7.5分本考核表用于评估游戏测试专员在Bug处理效率、测试覆盖率、沟通协作能力及测试工具与流程优化四个维度的表现。请根据实际工作情况对每个指标进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。权重分配说明：Bug处理效率35%、测试覆盖率30%、沟通协作能力20%、测试工具与流程优化15%。评分标准已详细说明，请仔细阅读后进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者