2026年法律常识与法治思维训练试题

2026年法律常识与法治思维训练试题一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.某市环保局对一家污染企业进行行政处罚，企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.同级人民政府B.上级环保局C.作出处罚决定的环保局D.地方人民法院2.根据《民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.删除D.出售3.某省人大常委会制定了一项地方性法规，该法规的效力层级如何？A.低于行政法规B.低于部门规章C.高于地方政府规章D.与部门规章相同4.在刑事诉讼中，以下哪项属于强制措施？A.缓刑B.拘传C.刑罚执行D.假释5.某公司以欺诈手段与消费者签订合同，消费者有权要求：A.撤销合同并赔偿损失B.继续履行合同C.仅要求赔偿损失D.仅要求撤销合同6.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.员工因病无法工作三个月B.员工怀孕期间提出调岗C.员工严重违反公司规章制度D.员工经济困难申请离职7.某地政府为吸引投资，与企业签订了一份招商引资协议，协议中约定了税收优惠。根据《合同法》，该协议的效力如何？A.无效，因违反法律强制性规定B.有效，但需经过上级政府批准C.有效，但需报备相关部门D.无效，因属于政府行为8.根据《民事诉讼法》，以下哪种案件适用简易程序？A.涉及重大利益的合同纠纷B.涉及多级亲属的继承纠纷C.事实清楚、权利义务关系明确的简单纠纷D.涉及国家利益的公益诉讼9.某小区业主委员会与开发商就物业费问题发生争议，业主委员会可以采取以下哪种方式解决？A.向法院提起诉讼B.申请仲裁C.由街道办事处调解D.召开业主大会表决10.根据《行政复议法》，行政复议决定的作出期限是多久？A.30日内B.60日内C.90日内D.120日内二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.根据《公司法》，有限责任公司董事会的职权包括：A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换董事C.审议批准公司的年度财务预算方案D.对董事、高级管理人员提起诉讼2.以下哪些行为属于侵犯公民个人信息罪的行为？A.以非法手段获取公民个人信息B.向他人提供公民个人信息C.规定公民个人信息的处理规则D.处理公民个人信息用于商业目的3.根据《行政诉讼法》，原告对行政行为不服，可以提起诉讼的情形包括：A.行政处罚决定B.行政强制措施C.行政许可决定D.内部行政行为4.以下哪些属于《民法典》规定的民事法律行为的基本要件？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不得损害社会公共利益5.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位应当支付经济补偿的情形？A.用人单位破产重整的B.用人单位被吊销营业执照的C.员工主动辞职的D.用人单位提出解除劳动合同并与员工协商一致的三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《刑法》，犯罪未遂也构成犯罪，但可以减轻处罚。2.根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。3.地方性法规的制定权属于省级人大常委会。4.在民事诉讼中，被告有权对原告的起诉提出反诉。5.根据《行政复议法》，行政复议期间，行政行为不停止执行。6.公司法定代表人必须由董事长担任。7.根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面降低员工的工资。8.在行政诉讼中，原告必须证明行政行为违法。9.根据《民法典》，法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。10.根据《刑法》，过失犯罪应当负刑事责任。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述行政复议与行政诉讼的区别。2.简述《民法典》中“好意同乘”制度的内容。3.简述劳动者在哪些情形下可以立即解除劳动合同。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某市市场监督管理局对一家餐饮店进行突击检查，发现其存在食品安全隐患，遂责令其停业整顿。餐饮店不服，认为检查程序违法，可以采取哪些法律手段维护自身权益？2.某公司与员工签订了一份劳动合同，约定试用期三个月，工资为3000元/月。试用期结束后，公司以员工“表现不佳”为由解除了劳动合同，并未支付经济补偿。员工是否可以要求公司支付经济补偿？为什么？答案与解析一、单项选择题1.B解析：根据《行政复议法》，对行政部门的行政处罚不服，应向其上级主管部门申请行政复议。2.D解析：《民法典》第1035条规定，处理个人信息应遵循合法、正当、必要原则，不包括出售。3.C解析：地方性法规的效力高于同级地方政府规章。4.B解析：强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等。5.A解析：《民法典》第148条规定，因欺诈订立的合同，受欺诈方有权撤销。6.C解析：《劳动合同法》第39条规定，员工严重违纪的，用人单位可以解除合同。7.B解析：招商引资协议中的税收优惠条款通常需经过上级政府批准。8.C解析：《民事诉讼法》第157条规定，事实清楚、简单的案件适用简易程序。9.C解析：业主委员会与开发商的争议可由街道办事处调解。10.B解析：《行政复议法》第31条规定，行政复议决定应在60日内作出。二、多项选择题1.A、B、C解析：有限责任公司董事会的职权包括决定经营方针、选举董事、审议财务预算等，但不包括对董事起诉。2.A、B、D解析：提供、出售、非法获取公民个人信息均可能构成犯罪。3.A、B、C解析：内部行政行为不具有可诉性。4.A、B、C、D解析：民事法律行为的基本要件包括行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定、不损害公共利益。5.A、B、D解析：员工主动辞职不属于经济补偿情形。三、判断题1.正确解析：《刑法》第23条规定，犯罪未遂也构成犯罪，应负刑事责任，但可从轻或减轻处罚。2.正确解析：《民法典》第13条规定，自然人权利能力始于出生，终于死亡。3.正确解析：《立法法》规定，地方性法规由省级人大常委会制定。4.正确解析：《民事诉讼法》第527条规定，被告可对原告反诉。5.正确解析：《行政复议法》第21条规定，复议期间行政行为不停止执行。6.错误解析：法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。7.错误解析：《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同需经双方协商一致。8.错误解析：行政诉讼中，被告需证明行政行为合法，但原告可提供证据证明违法。9.正确解析：《民法典》第96条将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。10.正确解析：《刑法》第15条规定，过失犯罪应负刑事责任。四、简答题1.简述行政复议与行政诉讼的区别答：-性质不同：行政复议是行政系统内部的层级监督，行政诉讼是司法审查。-受理机关不同：行政复议由行政机关或上级行政机关受理，行政诉讼由人民法院受理。-程序不同：行政复议程序相对简单，行政诉讼程序更为严格。-效力不同：行政复议决定具有强制力，但行政诉讼判决具有最终法律效力。2.简述《民法典》中“好意同乘”制度的内容答：好意同乘制度是指非营运机动车发生交通事故时，无偿搭乘人不承担赔偿责任，但存在故意、重大过失的除外。-适用条件：无偿搭乘且无故意或重大过失。-法律依据：《民法典》第1217条规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但机动车使用人有故意或重大过失的除外。3.简述劳动者在哪些情形下可以立即解除劳动合同答：-用人单位以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同的。-用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件的。-用人单位未及时足额支付劳动报酬的。-用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。-用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。-法律、行政法规规定的其他情形。五、案例分析题1.某市市场监督管理局对一家餐饮店进行突击检查，发现其存在食品安全隐患，遂责令其停业整顿。餐饮店不服，可以采取哪些法律手段维护自身权益？答：-申请行政复议：向市市场监督管理局的上级主管部门或同级人民政府申请复议。-提起行政诉讼：在法定期限内（如6个月内）向人民法院提起行政诉讼，请求撤销或变更行政行为。-申请国家赔偿：若行政行为违法导致损失，可申请赔偿。2.某公司与员工签订了一份劳动合同，约定试用期三个月，工资为3000元/月。试用期结束后，公