2026年经济法专业考研题目公司法与合同法研究

2026年经济法专业考研题目：公司法与合同法研究一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.某有限责任公司股东甲拟通过股权转让方式退出公司，依据《公司法》规定，下列哪项表述正确？A.股东只能向公司其他股东转让股权B.若其他股东不同意转让，甲可请求公司回购其股权C.股权转让需经过三分之二以上股东同意D.股东向股东以外的人转让股权，无需其他股东同意2.张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为3年。租赁期间，张某将房屋转租给第三方，但未征得王某同意。王某可采取的法律措施是？A.直接解除合同，要求张某赔偿损失B.只能要求张某承担违约责任C.必须等到租赁期满才能解除合同D.需与第三方协商一致后才能解除合同3.某股份有限公司董事会决议增发新股，依据《公司法》规定，以下哪项程序不符合法律要求？A.董事会决议需经三分之二以上董事同意B.增发新股需提交股东大会审议通过C.发行价格不得低于公告招股意向书前20个交易日均价D.公司章程可规定增发新股无需股东大会批准4.甲公司作为乙公司的控股股东，通过关联交易损害乙公司利益。乙公司可采取的法律救济措施是？A.直接起诉甲公司，要求返还违法所得B.申请法院强制解散甲公司C.要求监管机构处罚甲公司，并要求甲公司赔偿损失D.只能通过股东会决议罢免甲公司董事5.自然人张某与公司签订了一份劳动合同，合同期限为2年。试用期内，张某表现不符合岗位要求，公司可以解除合同，但需满足什么条件？A.无需提前通知张某B.需支付张某经济补偿金C.仅需向张某说明解除理由D.需经过工会或职工代表大会同意6.某有限责任公司章程规定，股东会会议由股东自行召集和主持。依据《公司法》规定，以下哪项表述正确？A.股东自行召集的会议，无需提前通知其他股东B.股东自行召集的会议，需经三分之一以上股东同意才能举行C.股东自行召集的会议，若未按章程规定通知，会议无效D.股东自行召集的会议，只需向全体股东发送会议通知7.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司交付货物后甲公司付款。合同履行前，甲公司发现乙公司经营状况严重恶化，甲公司可采取的措施是？A.直接解除合同，要求乙公司承担违约责任B.只能要求乙公司承担缔约过失责任C.需先催告乙公司，若乙公司未在合理期限内提供担保，才能解除合同D.无权解除合同，只能要求乙公司继续履行8.某股份有限公司的董事张某同时担任公司监事，依据《公司法》规定，张某的行为违反了？A.公司章程规定B.股东大会决议C.《公司法》关于董事与监事职责分离的规定D.行业自律规范9.自然人李某与某公司签订了一份委托合同，约定李某代公司处理某项业务。李某超越权限签订的合同，其法律效力如何？A.合同无效B.经公司追认后有效C.只能向李某追究违约责任D.由公司和李某共同承担责任10.某公司股东通过操纵股东会决议，损害公司其他股东利益。受损害的股东可采取的法律措施是？A.直接起诉公司，要求赔偿损失B.只能请求法院撤销股东会决议C.必须先向监管机构投诉，再提起诉讼D.可申请法院强制执行股东会决议二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.某有限责任公司股东甲、乙、丙、丁四人，其中甲和乙为控股股东。依据《公司法》规定，以下哪些情形可能构成“损害公司利益”的关联交易？A.甲公司向其控制的乙公司低价转让设备B.乙公司向甲公司提供无息贷款C.丙公司代表公司签订的合同未披露其与丁公司存在利害关系D.丁公司作为公司供应商，向公司提供的商品价格高于市场价2.张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为5年。在合同履行期间，张某有以下哪些情形，公司可以依法解除劳动合同？A.张某严重违反公司规章制度B.张某因故意犯罪被依法追究刑事责任C.张某在试用期内被证明不符合录用条件D.张某因病无法从事原工作，且公司提供了同类岗位3.某股份有限公司董事会决议修改公司章程，增加一个独立董事席位。依据《公司法》规定，以下哪些表述正确？A.修改公司章程需经股东大会审议通过B.独立董事的提名需经股东大会批准C.独立董事的津贴由董事会决定D.独立董事需在上市公司或其附属公司任职满1年4.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司交付货物后甲公司付款。合同履行过程中，甲公司发现乙公司存在以下哪些情形，可以行使不安抗辩权？A.乙公司经营状况严重恶化B.乙公司转移财产，抽逃资金C.乙公司丧失商业信誉D.乙公司濒临破产5.自然人李某与某公司签订了一份租赁合同，约定李某租赁公司房产用于经营。租赁期间，李某将房产转租给第三方，但未征得公司同意。公司可采取的法律措施包括？A.要求李某承担违约责任B.解除与李某的租赁合同C.追究李某的刑事责任D.要求第三方承担连带责任三、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.简述《公司法》中“公司资本维持原则”的内涵及其法律意义。2.简述《公司法》中“股东派生诉讼”的构成要件及其制度价值。3.简述《合同法》中“格式条款”的概念及其法律规制原则。4.简述《合同法》中“预期违约”的构成要件及其法律后果。四、论述题（共2题，每题10分，合计20分）1.结合我国《公司法》相关规定，论述控股股东对公司治理的监督机制及其法律完善路径。2.结合我国《合同法》相关规定，论述“诚实信用原则”在合同履行中的适用及其司法实践意义。五、案例分析题（共2题，每题15分，合计30分）1.案情：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司于2025年1月1日向甲公司交付一批货物，甲公司于交付当日支付货款。合同履行前，甲公司发现乙公司已被法院列为失信被执行人，且乙公司主要财产已被查封。甲公司遂拒绝付款，乙公司起诉甲公司违约。问题：（1）甲公司是否有权拒绝付款？为什么？（2）乙公司可采取哪些法律措施维护自身权益？2.案情：张某为某有限责任公司的股东，持有公司20%的股权。公司章程规定，股东会会议由股东自行召集和主持。张某认为公司董事会作出的某项决议损害其利益，遂自行召集股东会，并提议罢免某董事的职务。其他股东认为张某召集的会议程序违法，拒绝参加。问题：（1）张某是否有权自行召集股东会？为什么？（2）若其他股东拒绝参加，会议是否有效？为什么？（3）张某可采取哪些法律措施维护自身权益？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：依据《公司法》第71条规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意；股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。因此，B项正确。2.A解析：依据《合同法》第224条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。因此，A项正确。3.D解析：依据《公司法》第103条规定，公司增资需要提交股东大会审议通过，且发行价格不得低于公告招股意向书前20个交易日均价。公司章程不能规定增发新股无需股东大会批准。因此，D项错误。4.C解析：依据《公司法》第149条规定，董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。若控股股东通过关联交易损害公司利益，公司可依法要求控股股东赔偿损失，并可向监管机构投诉。因此，C项正确。5.B解析：依据《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。因此，B项正确。6.C解析：依据《公司法》第40条规定，股东会会议由股东自行召集和主持，但需按章程规定提前通知全体股东。若未按章程规定通知，会议可能被认定为无效。因此，C项正确。7.C解析：依据《合同法》第68条规定，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力情形的，可以中止履行。若对方在合理期限内提供适当担保，应当恢复履行。因此，C项正确。8.C解析：依据《公司法》第50条规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，张某同时担任董事和监事的行为违反了《公司法》的规定。9.B解析：依据《合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该合同对被代理人均有效。因此，经公司追认后有效。10.A解析：依据《公司法》第152条规定，股东因公司董事、监事、高级管理人员的行为侵犯其合法权益，可依法提起股东派生诉讼。因此，A项正确。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：依据《公司法》第125条规定，关联交易损害公司利益的，公司可要求控股股东赔偿损失。A、B、D项均属于典型的关联交易情形。2.A、B、C解析：依据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任或试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。3.A、B解析：依据《公司法》第104条规定，修改公司章程需经股东大会审议通过；独立董事的提名需经股东大会批准。C项错误，独立董事津贴由股东大会决定；D项错误，独立董事需在上市公司任职满1年。4.A、B、C解析：依据《合同法》第68条规定，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力情形的，可以中止履行。A、B、C项均属于“不安抗辩权”的情形。5.A、B解析：依据《合同法》第224条规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同，并要求承租人承担违约责任。C项错误，租赁合同转租不构成犯罪；D项错误，第三方不承担连带责任。三、简答题答案与解析1.公司资本维持原则的内涵及其法律意义内涵：公司资本维持原则是指公司在设立、存续过程中，必须保持与其业务规模相适应的资本数额，防止资本虚增或不当减少，从而保障公司债权人和股东的利益。法律意义包括：①保障交易安全；②维护公司稳定；③保护债权人利益。2.股东派生诉讼的构成要件及其制度价值构成要件：①股东资格；②董事、监事、高管等侵害公司利益；③公司拒绝或怠于起诉；④有合理依据。制度价值：①保护中小股东权益；②完善公司治理；③维护市场秩序。3.格式条款的概念及其法律规制原则概念：格式条款是指由一方预先拟定，未与对方协商的条款，如保险合同、劳动合同等。法律规制原则：①公平原则；②提示说明义务；③无效情形（如排除对方主要权利）。4.预期违约的构成要件及其法律后果构成要件：①一方明确表示或行为表明不履行合同；②在合同有效期内；③对方有确切证据。法律后果：①非违约方可解除合同；②可要求赔偿损失。四、论述题答案与解析1.控股股东对公司治理的监督机制及其法律完善路径监督机制：①股东大会监督；②关联交易限制；③信息披露要求；④法律责任追究。法律完善路径：①强化控股股东信息披露义务；②完善关联交易审查制度；③加大处罚力度。2.诚实信用原则在合同履行中的适用及其司法实践意义适用：①合同订立；②合同履行；③合同解释。司法实践意义：①平衡合同双方利益；②维护交易安全；③填补法律漏洞。五、案例分析题答案与解析1.案情：甲公司与乙公司货物买卖合同纠纷（1