2026年法律行业律师资格考试案例分析题

2026年法律行业律师资格考试案例分析题一、合同纠纷类（共3题，每题15分）1.买卖合同风险分配纠纷案情：2024年3月，甲公司与乙公司签订一份钢材买卖合同，约定甲公司向乙公司供应100吨螺纹钢，总价款100万元，约定2024年5月1日交货，乙公司应于交货前支付50%货款。合同未明确约定风险承担方式及违约责任。2024年4月，因不可抗力导致钢材运输途中发生严重事故，部分钢材损毁。乙公司以甲公司未按合同约定交货为由拒绝支付剩余货款，甲公司则主张风险已转移至乙公司。问题：（1）钢材的风险由谁承担？请结合《民法典》相关规定分析。（2）乙公司拒绝支付剩余货款是否构成合法抗辩？若不合法，乙公司应承担何种责任？（3）若双方对风险承担无明确约定，法院应如何裁判？2.租赁合同解除权纠纷案情：2023年6月，张某将其名下一套商业用房出租给王某经营餐饮店，租赁期限为2年，年租金10万元。合同约定，若承租人擅自改变房屋用途，出租人有权解除合同。2024年1月，王某未经张某同意，将房屋改造为KTV，张某发现后要求王某恢复原状并解除合同，王某则以合同未明确约定解除条件为由拒绝。问题：（1）张某是否有权解除租赁合同？请说明法律依据。（2）若张某解除合同，王某是否应承担违约责任？具体表现为何？（3）若王某已将KTV运营收入全部用于个人消费，张某能否要求王某赔偿损失？3.电子合同效力认定纠纷案情：2024年2月，李某通过某电商平台购买一台笔记本电脑，商家承诺7天无理由退货。李某收到货后因不满意要求退货，商家以“已签订格式条款且未标注显著位置”为由拒绝，李某遂向法院起诉。双方就电子合同效力及格式条款的效力产生争议。问题：（1）电子合同是否有效？请结合《民法典》相关规定分析。（2）商家主张的格式条款是否有效？若无效，李某应如何维权？（3）若法院认定商家格式条款无效，商家是否应承担赔偿责任？二、公司法与证券法类（共2题，每题20分）4.公司治理权属纠纷案情：A公司系上市公司，由张某、王某、李某共同出资设立，其中张某持股60%，王某持股25%，李某持股15%。2024年1月，张某为控制公司，提议修改公司章程，将董事会人数从7人增至9人，并要求李某辞去董事职务。李某认为此举侵害其合法权益，遂向法院起诉。问题：（1）张某是否有权提议修改公司章程？请结合《公司法》相关规定分析。（2）李某是否可以拒绝辞职？若法院支持李某，张某应承担何种责任？（3）若张某通过操纵股东会决议迫使李某离开公司，李某能否主张经济补偿？5.证券欺诈责任纠纷案情：B公司为上市公司，其财务总监陈某在2023年11月利用未公开信息，指示其亲属购买B公司股票，并在股价上涨后获利200万元。后经调查，陈某的行为构成内幕交易。B公司股东赵某以陈某的行为导致公司股价波动为由起诉陈某，要求赔偿损失。问题：（1）陈某的行为是否构成内幕交易？请结合《证券法》相关规定分析。（2）赵某是否有权要求陈某赔偿损失？若有权，赔偿范围如何确定？（3）若B公司已向监管机构配合调查，陈某的民事赔偿责任是否可以减轻？三、知识产权纠纷类（共2题，每题20分）6.知识产权侵权及赔偿纠纷案情：2023年，C公司开发了一款手机应用程序（APP），并申请了软件著作权。2024年1月，D公司未经许可，复制C公司APP的核心功能并上线运营，用户评价与C公司APP高度相似。C公司起诉D公司侵犯其著作权，要求停止侵权并赔偿损失。问题：（1）D公司是否构成侵权？请结合《著作权法》相关规定分析。（2）若C公司能够证明其实际损失为500万元，但法院仅认定侵权行为获利为200万元，法院应如何判决赔偿？（3）C公司是否可以同时主张维权费用？若可以，具体范围为何？7.商标权冲突纠纷案情：E公司于2022年3月在中国注册了“XX”商标（服装类），核定使用商品为服装。2024年5月，F公司未经许可，在服装、鞋帽等商品上使用“XX+”商标，与E公司商标构成近似。E公司起诉F公司侵犯商标权。问题：（1）F公司的行为是否构成商标侵权？请结合《商标法》相关规定分析。（2）若F公司主张其使用“XX+”商标系“戏谑性模仿”，是否可以免责？（3）E公司是否可以申请诉前禁令？若可以，应如何申请？四、劳动争议类（共1题，每题25分）8.劳动合同解除与经济补偿纠纷案情：2023年7月，G公司与员工陈某签订1年期劳动合同，约定月工资1万元。2024年3月，G公司因经营困难，单方面以“绩效考核不达标”为由解除劳动合同，并支付经济补偿金3000元。陈某认为G公司解除劳动合同违法，遂申请劳动仲裁。问题：（1）G公司解除劳动合同是否合法？请结合《劳动合同法》相关规定分析。（2）若法院认定G公司解除劳动合同违法，经济补偿金应如何计算？（3）陈某是否可以要求G公司支付赔偿金？若可以，赔偿标准为何？答案与解析一、合同纠纷类1.买卖合同风险分配纠纷（1）风险由乙公司承担。根据《民法典》第604条，标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本案中，合同未明确约定风险承担方式，且钢材尚未交付，故风险由甲公司承担。（2）乙公司拒绝支付货款不构成合法抗辩。根据《民法典》第527条，因不可抗力不能实现合同目的的，合同终止。但甲公司仍需交付剩余钢材，乙公司无权拒付。若甲公司因不可抗力无法交付，则合同终止，乙公司无需支付货款。（3）法院应判令甲公司承担风险损失，乙公司支付剩余货款。若甲公司无法证明风险转移，则乙公司仍需支付50%货款。2.租赁合同解除权纠纷（1）张某有权解除合同。根据《民法典》第735条，承租人未经出租人同意，对租赁物进行改造的，出租人可以解除合同。（2）王某应承担违约责任，包括恢复原状、赔偿损失。根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（3）若王某已将收益用于个人消费，张某可要求其赔偿实际损失。根据《民法典》第584条，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。3.电子合同效力认定纠纷（1）电子合同有效。根据《民法典》第469条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据视为书面形式，故电子合同有效。（2）商家格式条款无效。根据《民法典》第496条，提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。商家未显著标注条款，也构成不公平，故条款无效。李某可要求商家承担不利后果。（3）商家应赔偿李某。根据《民法典》第584条，商家因格式条款无效造成的损失，应赔偿李某。二、公司法与证券法类4.公司治理权属纠纷（1）张某无权提议修改章程。根据《公司法》第37条，股东会行使修改公司章程的职权，但需经代表2/3以上表决权的股东通过。本案中，张某持股60%，但修改章程需更高比例通过，故其提议无效。（2）李某可拒绝辞职。根据《公司法》第109条，董事任期由公司章程规定，但每届不得超过3年，可连选连任。张某无权强制李某辞职。（3）李某可主张经济补偿。若张某滥用股东权利，法院可判令其赔偿李某。5.证券欺诈责任纠纷（1）陈某构成内幕交易。根据《证券法》第63条，内幕交易是指证券交易内幕信息的知情人员或者非法获取内幕信息的人员，在涉及证券发行、交易或者其他对证券价格有重大影响的信息尚未公开前，买入或者卖出该证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券的行为。（2）赵某有权要求赔偿。根据《证券法》第184条，内幕交易者应赔偿投资者损失。赔偿额以实际损失为限。（3）B公司配合调查不能减轻责任。内幕交易责任独立于公司责任。三、知识产权纠纷类6.知识产权侵权及赔偿纠纷（1）D公司侵权。根据《著作权法》第11条，著作权属于作者，未经许可不得复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等。D公司复制核心功能构成侵权。（2）法院应判赔偿500万元。实际损失高于侵权获利，可按实际损失赔偿。（3）C公司可主张维权费用。根据《著作权法》第58条，维权合理开支可一并索赔。7.商标权冲突纠纷（1）F公司侵权。根据《商标法》第57条，未经许可使用他人注册商标，且与注册商标相同或近似，易导致混淆的，构成侵权。（2）戏谑性模仿不能免责。商标侵权以混淆可能性为准，与主观意图无关。（3）E公司可申请诉前禁令。根据《民事诉讼法》第101条，权利人有证据证明他人正在实施或即将实施侵犯其商标权行为，可申请禁令。四、劳动争议类8.劳动合同解除与经济补偿纠纷（1）G公司解除违法。根据《劳