2026年心理健康咨询师认证模拟试题

2026年心理健康咨询师认证模拟试题一、单选题（共20题，每题1分，计20分）1.在中国，心理健康咨询师在提供咨询服务时，首要遵循的伦理原则是（）。A.自我实现B.客户利益最大化C.非评判性态度D.经济利益优先2.以下哪项不属于认知行为疗法（CBT）的核心技术？（）A.识别自动思维B.认知重构C.替代行为训练D.人格分析3.当来访者持续出现焦虑情绪，且无法明确诱因时，咨询师可优先考虑采用哪种干预方法？（）A.森田疗法B.精神分析C.正念认知疗法D.生物反馈技术4.中国文化背景下，来访者可能更倾向于表达“关系”议题，此时咨询师应特别注意（）。A.强调个人主义价值观B.保持超个人距离C.引入集体主义视角D.避免家庭议题讨论5.以下哪项是心理评估中常用的投射测验？（）A.领导力测验B.韦氏智力测验C.罗夏墨迹测验D.职业兴趣量表6.在处理创伤后应激障碍（PTSD）时，以下哪种技术可能引发二次创伤？（）A.认知加工疗法B.艺术治疗C.森田疗法D.动作激活技术7.中国心理咨询行业目前尚未建立全国统一的认证体系，各省市采用的主要认证形式是（）。A.企业内训认证B.学历认证C.地方行业协会认证D.政府部门强制性认证8.以下哪项属于心理危机干预的“安全计划”核心要素？（）A.提供长期心理支持B.识别自杀风险因素C.鼓励药物治疗D.调整家庭结构9.在中国，企业EAP（员工援助计划）的主要服务对象是（）。A.高管团队B.全体员工C.特定部门员工D.长期病假员工10.以下哪项是中国文化中常见的“病由”认知？（）A.魔鬼附体B.基因缺陷C.心魔作祟D.神经递质失衡11.在团体咨询中，以下哪种行为属于破坏性干预？（）A.鼓励成员分享经验B.引导成员角色扮演C.强制成员服从权威D.适时给予反馈12.以下哪项不属于中国《精神卫生法》规定的心理咨询范畴？（）A.心理健康科普B.精神障碍诊断C.心理评估D.危机干预13.当来访者出现躯体化症状时，咨询师应优先考虑（）。A.推荐药物治疗B.进行躯体检查C.探索心理诱因D.强调意志力作用14.中国传统文化中，“阴阳失衡”与以下哪项现代心理学概念关联？（）A.人格特质B.焦虑水平C.认知偏差D.社会支持15.在处理跨文化咨询时，以下哪项原则是关键？（）A.忽视文化差异B.强调文化同质性C.保持文化敏感性D.优先使用翻译工具16.心理咨询师在记录来访者信息时，应特别注意（）。A.保护隐私B.记录主观评价C.注明费用明细D.提及个人情绪反应17.以下哪项属于心理评估中的“标准化工具”？（）A.自编访谈提纲B.荣格性格测验C.临床观察记录D.案例报告分析18.在中国，心理咨询服务的主要收费方式是（）。A.统一政府定价B.自由市场定价C.企业补贴定价D.学会推荐定价19.当来访者拒绝接受干预时，咨询师应（）。A.坚持说服B.尊重其自主权C.转介其他专家D.改变咨询关系20.以下哪项是心理咨询服务中的“反移情”现象？（）A.咨询师对来访者产生依赖B.咨询师对来访者产生敌意C.咨询师过度关注自身成长D.咨询师对来访者过度保护二、多选题（共10题，每题2分，计20分）1.中国心理咨询行业面临的主要挑战包括（）。A.法律监管缺失B.行业标准不统一C.社会认知偏差D.资质门槛过低2.认知行为疗法（CBT）中常用的“行为实验”包括（）。A.暴露疗法B.社交技能训练C.作业布置D.人格测试3.在处理家庭关系议题时，咨询师应关注（）。A.家庭动力模式B.成员角色分工C.代际传递问题D.经济资源分配4.心理危机干预的“安全计划”应包含（）。A.自杀预防措施B.应急联系人信息C.心理支持资源D.药物管理方案5.中国传统文化中常见的“心理问题”表现包括（）。A.神经衰弱B.疑病观念C.人格缺陷D.社交恐惧6.在团体咨询中，咨询师应避免的行为包括（）。A.强制成员互动B.排除沉默成员C.过度分享个人经历D.突发情绪失控7.心理咨询师在评估来访者时，应考虑（）。A.主观报告B.客观观察C.第三方评价D.文化背景8.中国《精神卫生法》规定的心理咨询服务对象包括（）。A.一般心理问题B.精神障碍康复期患者C.特殊人群（如儿童）D.职业倦怠者9.在处理躯体化症状时，咨询师应（）。A.进行医学排除B.探索心理因素C.引入放松训练D.调整生活习惯10.跨文化咨询中常见的伦理困境包括（）。A.文化价值观冲突B.语言障碍C.隐私保护争议D.社会偏见影响三、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）案例一：来访者，女性，35岁，已婚，职业为教师。主诉为“近半年情绪低落，对工作失去兴趣，经常失眠”。来访者自述“丈夫对其工作干涉过多，孩子不听话，父母健康问题也让她焦虑”。在咨询中，来访者多次提及“自己没有价值，对不起家人”。根据案例信息，回答以下问题：（1）该来访者可能存在哪些心理问题？（2）咨询师应优先采用哪种干预方法？（3）在中国文化背景下，如何处理其家庭关系议题？案例二：来访者，男性，28岁，企业职员。主诉为“频繁出现恐慌发作，伴随心悸、呼吸急促”。来访者自述“最近工作压力大，客户投诉多，睡眠严重不足”。在咨询中，来访者表现回避社交场合，担心“突然发病被他人嘲笑”。根据案例信息，回答以下问题：（1）该来访者可能存在哪些心理问题？（2）咨询师应如何进行危机评估？（3）在中国职场文化中，如何帮助其应对工作压力？四、简答题（共4题，每题5分，计20分）1.简述中国心理咨询行业的主要监管机构及其职责。2.解释“反移情”的概念及其对咨询关系的影响。3.列举三种在中国文化背景下常见的心理问题表现。4.说明心理危机干预中“安全计划”的三个核心要素。五、论述题（共1题，10分）结合中国文化特点，论述心理咨询师在处理家庭关系议题时应如何平衡“个人成长”与“家庭责任”的边界。答案与解析一、单选题答案与解析1.C.非评判性态度（CBT的核心原则之一，符合伦理要求）2.D.人格分析（属于精神分析疗法范畴，非CBT技术）3.A.森田疗法（适用于无法明确诱因的焦虑，如神经衰弱）4.C.引入集体主义视角（中国文化强调关系，需尊重集体性议题）5.C.罗夏墨迹测验（典型的投射测验，用于人格评估）6.D.动作激活技术（可能引发创伤回忆，需谨慎使用）7.C.地方行业协会认证（中国尚未全国统一，主要依赖地方协会）8.B.识别自杀风险因素（危机干预的核心是预防自伤行为）9.B.全体员工（中国企业EAP主要覆盖全体员工，非高管专属）10.C.心魔作祟（中国文化常见心理问题认知，类似“心理疾病”）11.C.强制成员服从权威（违反团体咨询的平等原则）12.B.精神障碍诊断（属于精神科范畴，非心理咨询业务）13.C.探索心理诱因（躯体化症状需排除医学问题后关注心理因素）14.D.社会支持（阴阳失衡可关联社会支持系统的缺失）15.C.保持文化敏感性（跨文化咨询的核心是尊重差异）16.A.保护隐私（心理咨询信息受法律保护，需严格保密）17.B.韦氏智力测验（标准化心理测验，有常模对照）18.B.自由市场定价（中国心理咨询收费主要由市场决定）19.B.尊重其自主权（来访者有权拒绝干预，需尊重选择）20.B.咨询师对来访者产生敌意（反移情指咨询师将个人情绪投射到来访者身上）二、多选题答案与解析1.ABCD（中国心理咨询行业存在监管缺失、标准不统一、社会偏见、资质门槛低等挑战）2.ABC（行为实验包括暴露疗法、社交技能训练、作业布置，人格测试非CBT范畴）3.ABC（家庭咨询需关注动力模式、角色分工、代际问题）4.ABC（安全计划包括自杀预防、应急联系、心理资源，药物管理非咨询师职责）5.AB（神经衰弱、疑病观念是中国常见的心理问题表现）6.ACD（强制互动、排除沉默、情绪失控均破坏咨询关系）7.ABC（评估需结合主观报告、客观观察、第三方评价，文化背景为重要参考）8.ABC（EAP主要服务心理问题、康复期患者、特殊人群，职业倦怠者需区分）9.ABC（躯体化问题需医学排除、心理探索、放松训练，生活习惯调整非首要）10.ABCD（跨文化咨询涉及价值观冲突、语言障碍、隐私争议、社会偏见等伦理问题）三、案例分析题答案与解析案例一：（1）可能问题：抑郁障碍（情绪低落、失眠）、职业倦怠、家庭关系冲突。（2）干预方法：认知行为疗法（CBT）优先，结合家庭系统治疗。（3）中国文化处理方式：强调“关系和谐”，避免直接冲突，可引入家族长辈调解。案例二：（1）可能问题：惊恐障碍（恐慌发作）、广泛性焦虑（社交回避）。（2）危机评估：需确认自杀风险、评估发作频率、制定安全计划。（3）职场压力应对：建议时间管理、压力疏导训练、适度休息。四、简答题答案与解析1.监管机构及职责：-中国心理学会（学术指导）、中国心理卫生协会（行业自律）、卫健委（精神卫生监管）。2.反移情：咨询师因个人经历或情绪投射到来访者上，影响客观性，需觉察并处理。3.常见心理问题表现：-神经衰弱（易疲劳、失眠）、疑病观念（过度关注健康）、人际关系敏感（敏感多疑）。4.安全计划要素：-