清洁卫生抽查制度

PAGE清洁卫生抽查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的清洁卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本清洁卫生抽查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的清洁卫生检查与管理。（三）基本原则1.定期检查与不定期抽查相结合，确保清洁卫生工作的持续性和有效性。2.客观公正，以事实为依据，对检查结果进行准确记录和评估。3.注重整改，对发现的问题及时提出整改要求，跟踪整改情况，直至问题解决。二、职责分工（一）清洁卫生管理部门1.负责制定清洁卫生标准和检查计划，组织实施清洁卫生抽查工作。2.对抽查结果进行汇总、分析和通报，提出改进措施和建议。3.协调各部门之间的清洁卫生工作，督促问题整改落实。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的日常清洁卫生工作，确保符合公司规定的标准。2.配合清洁卫生管理部门的抽查工作，对发现的问题及时进行整改。3.教育和引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司的清洁卫生环境。（三）检查人员1.按照规定的检查标准和方法，认真进行清洁卫生检查工作，如实记录检查情况。2.对检查中发现的问题及时向相关部门反馈，并跟踪整改情况。3.保守检查过程中涉及的商业秘密和员工隐私。三、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.办公设备摆放整齐，电源线、网线等整理有序。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，无异味。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间等地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净。3.茶水间、会议室等公共区域保持整洁，设备完好。4.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。四、抽查方式与频率（一）抽查方式1.定期检查：每周或每月固定时间对各区域进行全面检查。2.不定期抽查：根据实际情况随时对部分区域进行抽查。3.专项检查：针对特定区域或问题进行专项检查。（二）抽查频率1.办公区域每周至少抽查一次。2.生产车间每周至少抽查两次。3.公共区域每天进行巡查，每周至少全面检查一次。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.清洁卫生状况，包括地面、桌面、门窗、设备等表面的清洁程度。2.垃圾清理情况，垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。3.卫生死角清理情况，如墙角、天花板、通风口等。4.通风换气情况，空气是否清新，有无异味。5.卫生设施配备与使用情况，如卫生间设施、清洁工具等。（二）评分标准1.清洁卫生状况（50分）地面、桌面、门窗、设备等表面干净整洁，无灰尘、污渍，得4050分。表面有少量灰尘或污渍，得3039分。表面有较多灰尘或污渍，得2029分。表面严重脏污，得019分。2.垃圾清理情况（20分）垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾无异味，得1620分。垃圾桶清理不及时，垃圾袋更换不及时，有轻微异味，得1115分。垃圾桶长时间未清理，垃圾堆积，异味较大，得610分。垃圾桶严重满溢，垃圾未分类，得05分。3.卫生死角清理情况（15分）墙角、天花板、通风口等卫生死角无灰尘、杂物，得1215分。卫生死角有少量灰尘或杂物，得911分。卫生死角有较多灰尘或杂物，得68分。卫生死角脏污严重，得05分。4.通风换气情况（10分）通风良好，空气清新，无异味，得810分。通风一般，有轻微异味，得57分。通风较差，异味较大，得34分。通风严重不良，空气污浊，得02分。5.卫生设施配备与使用情况（5分）卫生设施配备齐全，使用正常，得45分。卫生设施配备基本齐全，部分使用不正常，得3分。卫生设施配备不齐全，使用不正常，得2分。卫生设施严重缺失或无法使用，得01分。六、检查流程（一）准备工作1.检查人员提前熟悉检查标准和要求，准备好检查工具，如检查表、相机等。2.通知被检查部门检查时间和范围，并要求其做好相应准备。（二）现场检查1.检查人员按照规定的检查内容和评分标准，对各区域进行逐一检查。采用实地查看、测量、询问等方式，如实记录检查情况。2.对于发现的问题，检查人员应现场拍照或录像，作为证据留存。（三）结果记录与反馈1.检查人员在检查表上详细记录检查结果，包括各区域的得分、存在的问题及整改建议。2.检查结束后，及时将检查结果反馈给被检查部门负责人，并要求其签字确认。（四）问题整改跟踪1.被检查部门对检查中发现的问题应及时进行整改，并在规定时间内将整改情况反馈给清洁卫生管理部门。2.清洁卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩措施（一）奖励1.对于清洁卫生工作表现优秀的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.连续三个月清洁卫生检查得分在90分以上的部门，可优先参与公司/组织的优秀团队评选。（二）惩罚1.对于清洁卫生工作不达标的部门或个人，公司/组织将给予批评教育，并要求其限期整改。2.连续两个月清洁卫生检查得分低于60分的部门，将对部门负责人进行警告处分，并扣发当月绩效奖金的一定比例。3.因