卫生巡查值班制度及流程

PAGE卫生巡查值班制度及流程一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、安全、有序，保障员工身体健康，特制定本卫生巡查值班制度及流程。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生巡查值班工作。3.职责分工卫生管理部门负责制定卫生巡查值班计划，并组织实施。对卫生巡查值班工作进行监督、检查和考核。协调解决卫生巡查值班过程中发现的问题。各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，按照卫生巡查值班要求，做好日常卫生维护和巡查。配合卫生管理部门开展卫生巡查值班工作，及时整改存在的问题。值班人员按照值班安排，认真履行卫生巡查职责，对责任区域进行定时巡查。及时发现并记录卫生问题，督促相关部门或人员进行整改。填写卫生巡查值班记录，向上级汇报巡查情况。二、卫生巡查值班计划1.排班原则卫生巡查值班实行轮班制，确保公司各区域每天都有专人负责巡查。排班应充分考虑各部门工作特点和人员情况，保证值班工作的连续性和有效性。2.排班方式根据公司实际情况，制定卫生巡查值班表，明确值班人员姓名、值班时间、值班区域等信息。值班表应提前公布，以便值班人员做好准备。3.值班时间周一至周五：[具体时间段1]周六、周日：[具体时间段2]节假日：根据公司实际放假情况另行安排值班。4.值班区域划分办公区域：包括各部门办公室、会议室、走廊、楼梯等。生产车间：按照生产流程和区域进行划分，明确各区域责任人。公共区域：如食堂、卫生间、茶水间、仓库等。三、卫生巡查标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放有序，标识清晰，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和消毒。通风设备正常运行，空气流通良好。消防设施完好有效，周围无杂物遮挡。3.公共区域食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具摆放有序，厨房卫生符合食品安全标准。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污渍，卫生纸供应充足。茶水间饮水机、茶具等清洁干净，地面无积水。仓库货物分类存放，标识清晰，货架整洁，通道畅通。四、卫生巡查值班流程1.巡查准备值班人员应提前了解当天的值班区域和巡查重点，准备好必要的巡查工具，如清洁工具、检查表等。按照规定的值班时间到达值班岗位，做好签到等相关手续。2.巡查实施值班人员按照预定的巡查路线和标准，对责任区域进行逐区域、逐部位的巡查。采用目视检查、触摸检查等方式，仔细查看各区域的卫生状况，重点检查易出现卫生问题的部位，如墙角、门窗、垃圾桶等。对发现的卫生问题，应及时记录在卫生巡查值班记录表上，记录内容包括问题描述、发现位置、发现时间等。3.问题处理对于能够当场整改的卫生问题，如地面垃圾、桌面杂物等，值班人员应督促相关责任人立即进行整改。对于不能当场整改的问题，值班人员应填写卫生问题整改通知单，明确问题内容、整改要求和整改期限，交至责任部门或人员。责任部门或人员收到整改通知单后，应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给卫生管理部门。卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。4.巡查记录与报告值班人员应认真填写卫生巡查值班记录，记录内容要真实、准确、完整。每天巡查结束后，值班人员应将巡查记录交至卫生管理部门。卫生管理部门定期对巡查记录进行汇总分析，形成卫生巡查报告，向上级领导汇报公司卫生状况及存在的问题，并提出改进建议。五、监督与考核1.监督机制卫生管理部门定期对卫生巡查值班工作进行监督检查，检查内容包括值班人员是否按时到岗、巡查是否认真、问题处理是否及时等。设立意见箱和投诉电话，接受员工对卫生问题的投诉和建议，对投诉和建议进行及时处理和反馈。2.考核标准巡查记录：记录内容完整、准确，无漏记、错记现象。问题发现与处理：能够及时发现卫生问题，并督促相关部门或人员进行有效整改，问题整改率达到[X]%以上。工作态度：值班人员认真负责，积极主动履行巡查职责，无敷衍了事、推诿扯皮现象。3.考核方式卫生管理部门每月对值班人员的卫生巡查值班工作进行考核评分。考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对不称职的值班人员进行批评教育或相应的处罚。六、培训与教育1.培训内容卫生管理知识，包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。卫生巡查值班制度及流程，确保值班人员熟悉工作要求和操作规范。沟通技巧和问题处理能力，提高值班人员与各部门协调沟通的能力。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和巡查技巧。现场实操培训，由卫生管理部门人员带领值班人员到实际工作现场，进行实地操作演示。在线学习平台，提供相关的卫生管理知识和培训资料，供值班人员自主学习。3.教育宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和重要性，提高员工的卫生意识。定期组织卫生知识竞赛、卫生主题活动等，营造良好的卫生管理氛围。七、应急处理1.突发事件响应在卫生巡查过程中，如发现突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，值班人员应立即报告卫生管理部门和公司领导。卫生管理部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员进行应急处理。2.应急措施对于传染病疫情，应按照相关法律法规和卫生部门要求，采取隔离、消毒、报告等措施，防止疫情扩散。对于食物中毒事件，应立即停止食用可疑食物，对中毒人员进行救治，并配合相关部门进行调查处理。3.后续跟进