防疫期间卫生工作制度

PAGE防疫期间卫生工作制度一、总则1.目的为有效预防和控制疫情传播，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本防疫期间卫生工作制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.基本原则遵循科学防控、依法依规、精准施策、联防联控的原则，严格执行国家及地方政府关于疫情防控的各项规定和要求，确保卫生工作措施落实到位。二、卫生管理职责分工1.防疫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的防疫工作领导小组，全面负责防疫期间卫生工作的统筹协调和决策指挥。领导小组职责包括制定防疫工作计划、部署防疫工作任务、监督检查卫生工作落实情况、协调解决防疫工作中的重大问题等。2.各部门负责人各部门负责人为本部门防疫卫生工作的第一责任人，负责组织本部门员工落实各项卫生管理制度，确保本部门工作场所的卫生安全。具体职责包括传达防疫工作要求、组织开展员工卫生教育、督促员工做好个人卫生防护、检查本部门卫生状况并及时整改等。3.卫生管理员设立专职或兼职卫生管理员，负责公司/组织日常卫生管理工作的具体实施。卫生管理员职责包括制定卫生检查计划、组织开展定期和不定期卫生检查、指导员工正确进行清洁消毒操作、收集和反馈卫生工作信息等。三、办公区域卫生管理1.清洁消毒要求每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等高频接触表面进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净。每周至少对办公区域地面进行一次彻底清洁消毒，使用含有效氯1000mg/L的消毒剂拖地，保持地面清洁无污渍。定期对空调滤网进行清洗消毒，可采用浸泡消毒或使用专业空调消毒剂进行喷雾消毒，确保空调系统正常运行且空气质量达标。保持办公区域门窗通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应保证新风量符合卫生标准要求。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤换洗衣物。在办公区域内，应佩戴口罩，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。鼓励员工自带水杯，减少使用一次性水杯。如需使用公司提供的水杯，应定期进行清洗消毒。办公区域内禁止吸烟、随地吐痰，严禁乱扔垃圾。员工应将垃圾放入指定垃圾桶内，并按照垃圾分类要求进行投放。四、生产车间卫生管理1.清洁消毒要求生产车间每日开工前、午休后、下班后进行全面清洁消毒。对生产设备、操作台面、传送带、物料架等进行清洁消毒，使用含有效氯1000mg/L的消毒剂擦拭，确保生产环境清洁卫生。定期对车间地面、墙壁、天花板进行清洁消毒，地面消毒可使用含有效氯1000mg/L的消毒剂拖地，墙壁和天花板可采用喷雾消毒方式，消毒剂浓度为含有效氯500mg/L。加强对车间通风系统的管理，确保通风良好。可根据车间实际情况，适当增加通风次数和时间，保证车间内空气清新。对车间内的垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具定期进行清洗消毒，保持清洁工具的卫生。2.人员卫生要求进入生产车间的员工必须穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品，并保持穿戴整齐、干净。工作服应定期清洗更换，保持清洁。员工在操作前应严格按照操作规程进行洗手消毒，可使用洗手液或含酒精的免洗洗手液洗手，确保手部清洁卫生。在车间内严禁饮食、吸烟，避免食品污染和交叉感染。员工如有身体不适或出现发热、咳嗽等症状，应立即停止工作，报告上级并及时就医。五、公共活动场所卫生管理1.清洁消毒要求公司/组织内的会议室、培训室、食堂、卫生间、电梯等公共活动场所应每日进行清洁消毒。会议室、培训室的桌椅、地面、墙面等表面使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭；食堂的餐桌椅、餐具、厨具等应严格按照餐饮具消毒标准进行清洗消毒；卫生间的洗手池、便器、地面等使用含有效氯1000mg/L的消毒剂擦拭或冲洗；电梯轿厢及按钮使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭。定期对公共活动场所的通风设备进行检查和维护，确保通风良好。如遇空调系统使用，应按照相关规定进行清洗消毒，保证空气质量安全。加强对公共活动场所垃圾桶的管理，及时清理垃圾，定期对垃圾桶进行消毒处理，防止垃圾滋生细菌和病毒。2.人员卫生要求在公共活动场所，员工应自觉遵守卫生规定，保持良好的个人卫生习惯。如在会议室、培训室等场所，应佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。使用公共卫生间后，应及时洗手，保持卫生间清洁卫生。严禁在卫生间内乱扔垃圾、随地吐痰，共同维护公共卫生环境。在食堂就餐时，应遵守食堂管理规定，排队取餐，保持安全距离。提倡自带餐具，如需使用食堂餐具，应按照要求进行清洗消毒后使用。六、员工卫生防护与健康管理1.卫生防护培训组织开展防疫期间卫生防护知识培训，培训内容包括疫情防控基本知识、个人卫生防护措施、清洁消毒方法、通风换气要求等。培训方式可采用线上培训、线下培训、发放宣传资料等多种形式，确保员工熟悉掌握卫生防护知识和技能。定期对员工进行卫生防护知识考核，检验员工对培训内容的掌握程度，对考核不合格的员工进行补考或再次培训，直至合格为止。2.健康监测与报告建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，可采用红外线体温检测仪或水银体温计进行检测。员工应如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即报告上级并前往医院就诊。设立专门的健康监测台账，详细记录员工每日体温检测结果、健康状况等信息。对出现发热等异常症状的员工，应及时跟踪其就医情况，并做好相关记录。如发现员工确诊感染新冠病毒，应立即启动应急预案，配合当地疾控部门做好疫情防控工作，对密切接触者进行排查和隔离观察，同时对相关工作场所进行封闭消毒。3.疫苗接种与核酸检测积极组织员工接种新冠病毒疫苗，按照国家及地方政府的统一部署，鼓励员工主动接种疫苗，提高疫苗接种覆盖率，构建群体免疫屏障。根据疫情防控要求和工作实际需要，组织员工进行核酸检测。核酸检测应选择正规医疗机构或专业检测机构进行，确保检测结果准确可靠。对重点岗位、重点人群应定期进行核酸检测，及时排查疫情风险。七、防疫物资管理1.物资储备建立防疫物资储备制度，储备充足的口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计、防护服、护目镜等防疫物资。防疫物资的储备量应根据公司/组织员工数量、工作场所面积、疫情防控形势等因素合理确定，确保满足至少[X]天的使用需求。定期对防疫物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备数量充足、质量合格。对过期、损坏的防疫物资应及时清理和更换，避免使用不合格物资影响防疫效果。2.物资发放与使用制定防疫物资发放标准和流程，根据员工工作岗位、实际需求等情况，合理发放防疫物资。员工领取防疫物资时，应进行登记，确保物资发放记录清晰可查。指导员工正确使用防疫物资，如口罩的佩戴方法、消毒剂的配比和使用注意事项等。加强对防疫物资使用情况的监督检查，避免浪费和不合理使用防疫物资。3.物资管理台账建立防疫物资管理台账，详细记录防疫物资的采购、入库、发放、使用、库存等信息。台账应做到账目清晰、数据准确，便于查询和统计分析。定期对防疫物资管理台账进行核对和盘点，确保账物相符。如发现账物不符情况，应及时查明原因并进行处理，保证防疫物资管理工作规范有序。八、疫情应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情应急预案，明确疫情应急处置流程、各部门职责分工、信息报告程序、隔离措施、消毒措施、物资保障等内容。应急预案应根据国家及地方政府相关法律法规和疫情防控政策要求，结合公司/组织实际情况进行制定，并定期进行修订和完善。组织开展疫情应急演练，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高各部门和员工应对疫情的应急处置能力。演练内容包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、物资调配、后勤保障等环节，确保在疫情发生时能够迅速、有序、有效地开展应急处置工作。2.疫情报告与处置流程如发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染症状，所在部门应立即报告公司/组织防疫工作领导小组，并安排专人陪同该员工前往附近发热门诊就医。同时，对该员工所在工作场所进行临时封闭管理，避免人员聚集和交叉感染。员工就医后，如确诊感染新冠病毒，公司/组织应在接到通知后[X]小时内，向当地疾控部门和上级主管部门报告，并积极配合疾控部门做好疫情防控工作。按照疾控部门要求，对密切接触者进行排查和隔离观察，对相关工作场所进行全面消毒，对可能受到污染的物品和环境进行终末消毒处理。在疫情处置期间，加强与当地政府、疾控部门、医疗机构等的沟通协调，及时了解疫情防控政策和要求，按照要求落实各项防控措施。同时，做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，确保公司/组织正常工作秩序。3.后续跟踪与恢复生产对确诊员工进行跟踪随访，了解其治疗康复情况。在员工康复后，按照相关规定出具康复证明，经公司/组织防疫工作领导小组审核同意后，方可返岗工作。在疫情得到有效控制后，对公司/组织工作场所进行全面清洁消毒和安全检查，确保符合卫生标准和安全生产要求。逐步恢复正常生产经营秩序，同时持续做好疫情防控工作，防止疫情反弹。九、监督检查与考核1.监督检查机制建立健全防疫期间卫生工作监督检查机制，定期对公司/组织各部门卫生工作制度落实情况进行监督检查。监督检查可采用日常巡查、专项检查、随机抽查等方式进行，确保卫生工作措施执行到位。卫生管理员负责每日对办公区域、生产车间、公共活动场所等进行巡查，及时发现和纠正卫生问题，并做好巡查记录。对发现的重大卫生问题或隐患，应及时报告防疫工作领导小组，并跟踪整改情况。防疫工作领导小组定期组织开展专项检查，对各部门防疫卫生工作进行全面检查和评估。检查内容包括卫生管理制度执行情况、清洁消毒工作落实情况、员工个人卫生防护情况、防疫物资管理情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.考核评价标准制定防疫期间卫生工作考核评价标准，明确考核指标和评分细则。考核指标包括卫生管理制度执行情况、清洁消毒质量、员工个人卫生防护效果、防疫物资管理水平、疫情应急处置能力等方面。采用百分制评分方式，对各部门防疫卫生工作进行量化考核评价。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核结果应用将防疫期间卫生工作考核结果纳入公司/组