环境卫生家庭荣誉榜制度

PAGE环境卫生家庭荣誉榜制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，激励全体员工及其家庭成员积极参与环境卫生维护，特制定本环境卫生家庭荣誉榜制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及其家庭成员。（三）基本原则1.公平公正原则：荣誉评定过程严格按照既定标准和程序进行，确保公平公正，不受人为因素干扰。2.公开透明原则：荣誉榜的评选结果、上榜理由等信息向全体员工公开，接受监督。3.激励导向原则：通过设立荣誉榜，激励员工及其家庭成员积极投身环境卫生工作，形成良好的示范效应。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无杂物堆积。2.地面干净，无污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.办公设备摆放整齐，电线、网线等有序整理。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头、纸屑等。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施干净，卫生纸供应充足。3.会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁到位。4.电梯轿厢保持整洁，定期消毒，无乱贴乱画现象。（三）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.室内物品摆放有序，个人衣物、用品等整理规范。3.地面干净，垃圾及时清理，定期进行通风换气。4.卫生间、厨房等区域保持清洁，无异味，设施完好。（四）家庭环境卫生1.室内保持整洁，家具、电器等表面无灰尘。2.地面干净，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.厨房卫生良好，餐具摆放整齐，炉灶、台面清洁干净，无油污。4.卫生间清洁无异味，马桶、洗手盆等设施干净，卫生纸供应充足。5.阳台、窗台等区域无杂物堆积，保持整洁。三、荣誉评定标准（一）日常检查1.公司定期组织环境卫生检查，检查人员按照环境卫生标准对办公区域、公共区域、员工宿舍等进行检查评分。2.检查结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）荣誉评定1.连续三个月环境卫生检查结果为优秀的员工及其家庭，可获得“环境卫生优秀之星”称号，并登上公司环境卫生家庭荣誉榜。2.在公司组织的环境卫生专项活动中表现突出的员工及其家庭，可破格获得“环境卫生优秀之星”称号，并登上荣誉榜。3.一年内累计获得“环境卫生优秀之星”称号次数最多的员工及其家庭，将被评为年度“环境卫生模范家庭”，给予额外奖励。（三）一票否决1.若员工或其家庭成员在环境卫生方面出现严重违规行为，如故意破坏环境卫生设施、在公共区域随意丢弃大量垃圾等，取消其当次及本年度的荣誉评定资格。2.若员工所在部门或家庭所在社区因环境卫生问题受到上级部门或相关单位通报批评，取消该员工及其家庭的荣誉评定资格。四、荣誉榜设置与展示（一）荣誉榜设置1.在公司办公区域显著位置设置环境卫生家庭荣誉榜，采用电子显示屏或公示栏的形式展示。2.荣誉榜分为月度榜和年度榜，月度榜展示当月获得“环境卫生优秀之星”称号的员工及其家庭信息，年度榜展示年度“环境卫生模范家庭”信息。（二）信息展示内容1.上榜人员姓名、所在部门（家庭住址）。2.获得荣誉称号的时间。3.简要事迹介绍（如在环境卫生维护方面的突出表现等）。（三）更新与维护1.每月初更新月度环境卫生家庭荣誉榜信息，确保上榜信息准确无误。2.每年年初更新年度环境卫生家庭荣誉榜信息，并对年度“环境卫生模范家庭”进行表彰和奖励。3.定期对荣誉榜进行维护，保持其整洁、清晰，如有损坏及时修复或更换。五、奖励措施（一）精神奖励1.获得“环境卫生优秀之星”称号的员工及其家庭，公司将颁发荣誉证书，在公司内部会议上进行表彰，给予公开表扬。2.年度“环境卫生模范家庭”将获得公司定制的荣誉奖杯，并在公司官网、微信公众号等平台进行宣传推广，提升其荣誉感和社会形象。（二）物质奖励1.获得“环境卫生优秀之星”称号的员工及其家庭，每次可获得一定金额的奖品（如清洁用品套装、绿植等）。2.年度“环境卫生模范家庭”除获得更丰厚的奖品外，还将获得一次公司组织的家庭活动机会（如户外亲子游、家庭观影活动等）。六、监督与管理（一）监督机制1.公司成立环境卫生监督小组，由各部门负责人、员工代表等组成，负责对公司环境卫生情况进行日常监督检查。2.鼓励员工对身边的环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）问题整改1.对于环境卫生检查中发现的问题，检查人员应及时记录并反馈给相关责任部门或个人，要求限期整改。2.责任部门或个人应针对问题制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，由监督小组进行复查，对整改不力的部门或个人进行通报批评，并责令继续整改。（三）制度修订1.根据公司发展、环境卫生管理实际情况以及员工反馈意见，适时对本制度进行修订和完善。