单位健身房卫生考核制度

PAGE单位健身房卫生考核制度一、总则（一）目的为了确保单位健身房的卫生环境符合相关标准，保障员工的健康与安全，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于单位内部健身房的卫生管理与考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面细致原则：对健身房的各个区域、设施设备、卫生环节进行全面考核，不留死角。3.持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题并采取有效措施加以改进，不断提升健身房的卫生水平。二、卫生标准与要求（一）整体环境1.地面保持清洁，无明显污渍、水渍、垃圾，每日至少清扫一次，定期进行深度清洁和消毒。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无脱落、损坏现象，每月至少检查一次，如有问题及时修复。3.门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印，每周擦拭一次。（二）健身器材1.器材表面清洁，无灰尘、汗渍、油污，每次使用后需擦拭干净，定期进行全面清洁和消毒。2.器材摆放整齐有序，便于使用和通行，不得随意堆放杂物。3.定期检查器材的安全性和完整性，如发现损坏、松动等情况，应及时报修或更换。（三）更衣室1.衣柜保持整洁，无异味，个人物品摆放整齐，不得在更衣室随意丢弃垃圾。2.地面干净干燥，无积水，每日清扫，定期消毒。3.提供充足的挂钩、衣架等设施，方便员工悬挂衣物。（四）卫生间1.马桶、小便器清洁卫生，无污渍、异味，每日冲洗消毒，定期进行深度清洁。2.洗手池干净，水龙头、皂液器等设施正常使用，无堵塞、漏水现象，台面无积水、杂物，每日擦拭。3.地面干燥，无脚印、水渍，每日清扫，定期拖地消毒。4.卫生纸、洗手液等用品供应充足，及时补充。（五）休息区1.沙发、桌椅摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘，定期擦拭。2.地面干净，无垃圾、杂物，每日清扫。3.提供干净的饮用水，水杯定期清洗消毒。三、考核组织与人员（一）考核小组成立单位健身房卫生考核小组，成员包括健身房管理人员、员工代表等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出改进建议。（二）考核人员职责1.健身房管理人员：负责日常卫生管理工作，监督卫生标准的执行情况，配合考核小组进行考核。2.员工代表：参与考核工作，从员工使用角度提出意见和建议，确保考核结果客观公正。四、考核周期与方式（一）考核周期每月进行一次全面考核，每周进行一次不定期抽查。（二）考核方式1.现场检查：考核人员对健身房的各个区域、设施设备进行实地查看，检查卫生状况是否符合标准要求。2.查阅记录：查阅健身房卫生清洁、消毒等工作记录，核实工作执行情况。3.员工反馈：收集员工对健身房卫生的意见和建议，作为考核的参考依据。五、考核评分标准（一）评分细则1.整体环境（40分）地面清洁（15分）：地面无明显污渍、水渍、垃圾，得1215分；有少量污渍或垃圾，得811分；污渍较多或垃圾明显，得47分；地面脏污严重，得03分。墙面、天花板（10分）：墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无脱落、损坏现象，得810分；有少量灰尘或蜘蛛网，得57分；灰尘、蜘蛛网较多或有脱落、损坏，得34分；墙面、天花板脏污严重，得02分。门窗玻璃（5分）：门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印，得45分；有少量污渍或手印，得23分；污渍、手印较多，得01分。通风换气（10分）：通风良好，无异味，得810分；通风一般，略有异味，得57分；通风较差或异味明显，得34分；通风不良且异味严重，得02分。2.健身器材（30分）器材表面清洁（15分）：器材表面无灰尘、汗渍、油污，得1215分；有少量灰尘或汗渍，得811分；灰尘、汗渍较多或有油污，得47分；器材表面脏污严重，得03分。器材摆放（10分）：器材摆放整齐有序，便于使用和通行，得810分；摆放较整齐，但有个别器材影响通行，得57分；摆放混乱，影响使用和通行，得34分；器材随意堆放，得02分。器材安全（5分）：器材安全性良好，无损坏、松动现象，得45分；有轻微损坏或松动，得23分；损坏或松动较严重，得01分。3.更衣室（15分）衣柜整洁（5分）：衣柜无异味，个人物品摆放整齐，得45分；有轻微异味或物品摆放较乱，得23分；异味明显或物品摆放混乱，得01分。地面卫生（5分）：地面干净干燥，无积水，得45分；有少量积水或污渍，得23分；积水或污渍较多，得01分。设施配备（5分）：挂钩、衣架等设施充足，能满足员工需求，得45分；设施较少，基本能满足需求，得23分；设施严重不足，影响使用，得01分。4.卫生间（10分）马桶、小便器（4分）：清洁卫生，无污渍、异味，得34分；有少量污渍或异味，得2分；污渍、异味明显，得01分。洗手池（3分）：干净，设施正常使用，台面无积水、杂物，得23分；有少量积水或杂物，得1分；积水、杂物较多，得0分。地面卫生（3分）：地面干燥，无脚印、水渍，得23分；有少量脚印或水渍，得1分；脚印、水渍较多，得0分。5.休息区（5分）沙发、桌椅（2分）：摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘，得12分；有少量污渍或灰尘，得01分。地面卫生（2分）：地面干净，无垃圾、杂物，得12分；有少量垃圾或杂物，得01分。饮用水供应（1分）：提供干净的饮用水，水杯定期清洗消毒，得1分；饮用水不卫生或水杯未清洗消毒，得0分。（二）评分等级1.90分及以上为优秀，卫生状况良好，各项指标均符合标准要求，无明显问题。2.8089分为良好，卫生状况较好，部分指标存在轻微问题，但不影响正常使用，需及时改进。3.6079分为合格，卫生状况基本达标，存在一些较为明显的问题，需要加强管理和整改。4.60分以下为不合格，卫生状况较差，存在严重问题，必须立即进行全面整改。六、考核结果处理（一）结果通报每月考核结束后，考核小组将考核结果以书面形式通报给健身房管理人员及相关部门，并在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）整改措施1.对于考核结果为优秀的，给予适当的奖励和表扬，鼓励继续保持。2.对于考核结果为良好的，由健身房管理人员组织相关人员分析存在的问题，制定整改措施，明确责任人和整改期限，并将整改情况及时反馈给考核小组。3.对于考核结果为合格的，考核小组向健身房发出整改通知书，要求限期整改。整改期限结束后，进行复查，如整改仍未达到要求，将对相关责任人进行批评教育或采取其他相应措施。4.对于考核结果为不合格的，责令健身房立即停止使用，进行全面整改。整改完成后，重新进行考核，合格后方可恢复使用。同时，对相关责任人进行严肃处理。（三）绩效挂钩将健身房卫生考核结果与相关人员的绩效挂钩。对于在卫生管理工作中表现优秀的人员，在绩效评定时给予加分；对于因卫生问题导致考核不合格的相关人员，根据情节轻重扣减绩效分数。七、监督与投诉处理（一）监督机制建立健全单位健身房卫生监督机制，考核小组定期对健身房卫生状况进行检查，同时鼓励员工对发现的卫生问题进行监督和举报。（二）投诉处理设立专门的投诉渠道，如投诉邮箱、投诉电话等，接受员工对健身房卫生问题的投诉。对于投诉内容，考核小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。八、培训与宣传（一）卫生培训定期组织健身房管理人员和员工进行卫生知识培训，提高卫生意识和操作技能，确保卫生