工人宿舍卫生责任制度

PAGE工人宿舍卫生责任制度一、总则1.目的为加强工人宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障工人的身体健康，特制定本卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有工人宿舍。3.基本原则以人为本，保障工人的基本生活需求和健康权益。明确责任，做到分工明确、责任到人。定期检查，确保宿舍卫生状况持续达标。奖惩分明，激励工人积极维护宿舍卫生。二、宿舍卫生标准1.整体环境宿舍地面保持干净整洁，无垃圾、无积水、无明显污渍。墙面、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无剥落现象。门窗玻璃干净明亮，无污渍、无破损。2.个人区域床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整干净。个人衣物、鞋子摆放整齐，不得随意堆放。个人物品应摆放有序，保持桌面、柜子等整洁。3.公共区域走廊、楼梯保持清洁，无杂物堆积。卫生间、洗漱间应每日清扫，便池无污垢，洗手台干净无水渍，地面干燥无异味。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。公共区域的照明设施、水电设备等应保持完好，如有损坏及时报修。三、卫生责任分工1.宿舍长职责负责组织本宿舍工人学习和遵守本卫生责任制度。安排每日宿舍卫生清扫工作，并督促工人按时完成。定期检查宿舍卫生状况，对不符合标准的区域及时组织整改。协调解决宿舍卫生问题，及时向公司反馈工人的意见和建议。2.宿舍成员职责自觉遵守宿舍卫生责任制度，积极参与宿舍卫生清扫工作。保持个人区域卫生整洁，做好个人物品的整理和保管。配合宿舍长完成公共区域的卫生清扫和维护工作，爱护公共设施。发现宿舍卫生问题及时向宿舍长报告，并协助解决。四、卫生清扫与检查1.清扫频率每日进行一次全面清扫，包括地面、桌面、床铺、卫生间等区域。每周进行一次深度清洁，重点对墙面、门窗、柜子等进行擦拭。每月进行一次大扫除，对宿舍进行全方位的清洁和消毒。2.检查方式宿舍长每日对本宿舍卫生进行自查，发现问题及时整改。公司定期组织对工人宿舍进行检查，检查结果进行记录和通报。可邀请工人代表参与宿舍卫生检查，增强工人的参与感和责任感。3.检查标准按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查，对每个区域进行量化评分。检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准如下：优秀：90分及以上，宿舍整体环境整洁美观，各项卫生指标均达到高标准。良好：8089分，宿舍卫生状况较好，基本符合卫生标准，但存在一些小问题。合格：6079分，宿舍卫生基本达标，但部分区域存在明显问题，需要及时整改。不合格：60分以下，宿舍卫生状况较差，存在较多不符合卫生标准的情况。五、卫生维护与整改1.日常维护工人应养成良好的卫生习惯，保持宿舍内日常卫生。不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等。注意节约水电，爱护宿舍设施，发现损坏及时报修。2.整改措施对于检查中发现的卫生问题，宿舍长应组织本宿舍工人立即进行整改。对不合格宿舍，公司将下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改完成后，宿舍应向公司申请复查，经复查合格后方可解除整改。对于多次整改仍不合格的宿舍，公司将采取相应的处罚措施，如扣减宿舍成员绩效分数、限制住宿等。六、卫生宣传与教育1.宣传内容定期宣传宿舍卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面。宣传本公司的宿舍卫生责任制度，提高工人的知晓率和遵守意识。分享优秀宿舍卫生案例，引导工人学习借鉴。2.教育方式利用公司内部宣传栏、微信群等渠道进行卫生知识宣传。定期组织宿舍卫生培训，邀请专业人员进行讲解和指导。在新工人入职时，进行宿舍卫生责任制度的培训，确保新工人了解相关要求。七、奖惩制度1.奖励措施对于卫生状况优秀的宿舍，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。在评选优秀员工、优秀宿舍长等荣誉时，优先考虑卫生表现突出的个人和宿舍。对提出合理的宿舍卫生改进建议并被采纳的工人，给予适当奖励。2.惩罚措施对于卫生检查不合格的宿舍，给予通报批评，并要求限期整改。对多次卫生不达标的宿舍成员，扣减当月绩效分数，影响个人绩效考核结果。对于违反宿舍卫生管理规定，造成严重后果的，如引发卫生