煤气站卫生考核管理制度

PAGE煤气站卫生考核管理制度一、总则（一）目的为加强煤气站的卫生管理，确保煤气站环境整洁、安全，保障员工的身体健康，特制定本考核管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司煤气站全体员工及相关作业区域。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：对煤气站各岗位、各区域的卫生情况进行客观、公正的考核评价。2.全面考核原则：涵盖煤气站的设备设施、操作区域、储存区域、办公区域等各个方面的卫生状况。3.及时反馈原则：考核结果及时反馈给相关责任人，以便及时整改。（四）考核依据1.国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等。2.行业标准，如煤气站设计规范、安全操作规程等。3.公司内部的卫生管理要求和规定。二、考核内容与标准（一）设备设施卫生1.煤气发生炉炉体表面应保持清洁，无明显积灰、油污。每周至少进行一次擦拭。附属管道应无泄漏、无堵塞，表面无明显污渍。每月进行一次检查和清理。阀门、仪表等应保持清洁，操作灵活，定期进行维护保养，确保无故障。2.净化设备脱硫塔、洗苯塔等设备内部应定期清理，防止堵塞，保证净化效果。每季度至少进行一次内部检查和清理。设备外部应保持干净，无腐蚀、无损坏，油漆无脱落。每月进行一次外观检查。3.输送管道管道应无泄漏，表面无明显锈蚀和污垢。每半年进行一次全面检查和防腐处理。管道标识应清晰、准确，如有损坏或褪色应及时更换。4.仪表仪器各类仪表仪器应保持清洁，读数准确，定期进行校验和维护。每周进行一次外观清洁和功能检查。仪表盘应无灰尘、无污渍，操作按钮应灵敏可靠。（二）操作区域卫生1.操作平台操作平台应保持整洁，无杂物堆积，工具摆放整齐有序。每班作业结束后进行清理。平台表面应无油污、无积水，定期进行清扫和擦拭。2.操作工具各类操作工具使用后应及时清理，放回指定位置，保持干净、完好。定期对工具进行检查和维护，如有损坏应及时更换。3.防护用品员工使用的防护用品应保持清洁，定期清洗和更换。防护用品应妥善保管，摆放整齐，不得随意丢弃。（三）储存区域卫生1.煤气储存罐储存罐周边应无杂物、无杂草，地面保持平整、干净。每天进行一次巡查和清理。罐体表面应定期进行防腐处理，无明显锈蚀和损坏。每季度进行一次外观检查和防腐维护。储存罐的进出口阀门应保持良好状态，无泄漏，定期进行检查和保养。2.原料储存区原料应分类存放，标识清晰，不得混放。储存区域应保持干燥、通风，地面无积尘、无积水。每天进行清扫，定期检查通风设备。原料储存容器应保持清洁，无泄漏，如有损坏应及时更换或维修。3.成品储存区成品煤气应妥善储存于规定区域，储存设施应符合安全要求。储存区域应保持卫生，无异味，定期进行清理和消毒。对成品煤气的储存数量、质量等进行定期盘点和检查。（四）办公区域卫生1.办公室桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前进行整理。地面应无垃圾、无污渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃应干净明亮，每周进行一次擦拭。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物。会议结束后及时清理。地面、墙面应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期进行全面清洁。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面无积水，便池、洗手池等设施无污垢。每天进行多次清扫和消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。（五）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.进入煤气站作业区域应穿戴工作服、工作鞋、安全帽等防护用品，不得穿拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。3.在操作过程中，应避免将油污、灰尘等沾染到工作服上，如有污染应及时清洗。三、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：由专人组成考核小组，按照考核标准定期对煤气站各区域进行检查。2.不定期抽查：考核小组不定期对煤气站进行抽查，重点检查卫生状况较差的区域或存在问题较多的环节。3.员工自查：各岗位员工在日常工作中对自己负责的区域进行自我检查，发现问题及时整改。（二）考核频率1.定期检查每周进行一次，全面覆盖煤气站各个区域。2.不定期抽查根据实际情况安排，每月不少于两次。3.员工自查每天进行。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.考核小组对每次检查结果进行评分，满分为100分。2.根据考核内容的各项标准，对不符合要求的情况进行扣分，具体扣分标准如下：轻微不符合项，每项扣15分。一般不符合项，每项扣615分。严重不符合项，每项扣16分及以上。3.对于在考核中发现的卫生问题，应详细记录问题所在区域、责任人、问题描述等信息。（二）结果处理1.考核结果每月进行汇总和通报。对卫生考核成绩优秀的部门或个人进行表扬和奖励。2.对于考核成绩不合格的部门或个人，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限一般为一周，整改后进行复查。3.连续两次考核不合格的部门或个人，将进行严肃批评，并根据公司相关规定给予相应的经济处罚或其他处理措施。4.因卫生问题导致安全事故或其他严重后果的，将依法依规追究相关责任人的责任。五、奖励与处罚（一）奖励1.每月卫生考核成绩排名第一的部门，给予[X]元的奖金奖励。2.连续三个月卫生考核成绩优秀的个人，给予荣誉证书，并在公司内部进行表彰。3.对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善煤气站卫生状况的员工，给予[X]元的奖励。（二）处罚1.对违反本制度，卫生考核成绩不合格的个人，每次扣罚绩效奖金[X]元。2.因个人卫生问题导致工作区域卫生不达标的，每次扣罚绩效奖金[X]元，并责令其立即整改。3.对于拒不整改或多次违反卫生制度的员工，给予警告处分，情节严重的予以辞退。4.部门卫生考核连续两个月不合格的，部门负责人将被扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行公开检讨。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织煤气站员工进行卫生管理知识培训，培训内容包括卫生考核制度、操作规范、个人卫生要求等。2.邀请专业人员进行授课，提高员工对卫生管理重要性的认识和实际操作能力。3.培训后进行考核，确保员工掌握相关知识和技能，考核成绩与绩效挂钩。（二）宣传1.在煤气站内张贴卫