矿山安全卫生管理制度

PAGE矿山安全卫生管理制度一、总则1.目的为加强矿山企业的安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进矿山生产的安全、稳定、可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有部门、岗位及人员，包括但不限于采矿、选矿、运输、通风、排水、电气等各个生产环节。3.引用法律法规及标准本制度严格遵循《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》、《矿山安全规程》、《金属非金属矿山安全规程》等相关法律法规以及行业标准的要求制定。二、安全管理职责1.企业主要负责人职责全面负责矿山企业的安全卫生管理工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施本企业的安全卫生管理制度和安全操作规程。保证安全卫生投入的有效实施，确保企业具备安全生产条件。定期组织安全检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。2.安全管理部门职责负责制定和完善安全管理制度、安全操作规程，并监督执行。组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查，对检查中发现的问题及时督促整改。负责员工的安全培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。3.各部门职责按照“管生产必须管安全”的原则，负责本部门的安全卫生管理工作，落实安全卫生责任制。组织本部门员工学习安全卫生知识和操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施的安全运行。配合安全管理部门开展安全检查和事故调查处理工作。4.员工职责遵守国家法律法规和企业的安全卫生管理制度，自觉接受安全教育培训。严格按照安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。积极参与企业的安全活动，提出合理化建议，共同维护企业的安全卫生环境。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。2.安全检查制度建立定期安全检查制度，包括日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查。安全检查应覆盖矿山企业的各个生产环节、设备设施、作业场所等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、爆破工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全事故应急预案制度制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。5.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对设备设施进行分类管理，明确设备设施的维护保养责任人和维护保养周期。定期对设备设施进行维护保养、检修和更新改造，确保设备设施的安全运行。对新购置的设备设施，必须进行严格的验收，确保其符合安全要求后方可投入使用。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，应制定详细可行的作业方案，明确安全防范措施，并对作业人员进行安全交底。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。7.劳动防护用品管理制度为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防护手套等。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。四、卫生管理制度1.职业健康监护制度组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查中发现的职业健康问题，及时采取相应的治疗措施，并调整员工的工作岗位。定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布。2.作业场所卫生管理制度保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。对产生粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、安装除尘设备、佩戴防毒面具等。合理安排员工的工作时间和休息时间，避免员工过度劳累。3.个人卫生管理制度要求员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。禁止员工在作业场所吸烟、饮食，防止有害物质进入人体。4.卫生设施管理制度配备必要的卫生设施，如卫生间、淋浴间、更衣室等，并定期进行维护保养。确保卫生设施的正常使用，为员工提供良好的工作和生活环境。五、安全卫生投入保障1.安全卫生投入计划根据矿山企业的实际情况，制定年度安全卫生投入计划，明确投入的项目、金额和时间。2.安全卫生投入范围安全卫生投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、劳动防护用品配备、职业健康检查、应急救援器材购置等方面。3.安全卫生投入监督财务部门负责对安全卫生投入资金的使用情况进行监督，确保资金专款专用，不得挪作他用。安全管理部门负责对安全卫生投入项目的实施情况进行监督，确保投入项目达到预期效果。六、事故报告与处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向本企业主要负责人报告。企业主要负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，应按照相关法律法规的要求及时组织事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查结束后，应撰写事故调查报告，提出处理意见和防范措施。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。对事故造成的损失，应按照相关法律法规的要求进行赔偿。对事故进行总结分析，举一反三，采取有效的防范措施，防止类似事