关于工厂卫生奖罚制度

PAGE关于工厂卫生奖罚制度一、总则（一）目的为加强工厂环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的卫生状况负总责。2.坚持预防为主，防治结合，强化全员卫生意识，共同维护工厂环境卫生。3.奖罚分明，对遵守卫生制度、表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生制度的行为进行处罚。二、卫生标准及要求（一）工作区域卫生1.地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。2.桌面、设备表面干净整洁，无灰尘、无污渍，文件、工具摆放整齐。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，窗台无杂物。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无剥落现象。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产车间卫生1.生产设备定期维护保养，表面清洁，无油污、无积尘，设备运行正常。2.生产物料摆放整齐，分类标识清晰，通道畅通无阻。3.车间内通风良好，空气清新，无异味。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，按规定存放。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施干净，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求。4.仓库货物堆放整齐，货架清洁，通道畅通，物资分类标识清晰。（四）个人卫生1.员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。2.工作时穿戴整洁的工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。三、卫生管理职责（一）工厂管理部门职责1.负责制定和完善工厂卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评比活动，对各部门卫生状况进行考核。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生制度的行为进行处理。（二）各部门负责人职责1.组织本部门员工学习卫生管理制度，明确卫生责任，确保本部门卫生达标。2.定期对本部门卫生状况进行检查，及时发现和整改问题。3.对本部门员工的卫生行为进行监督和指导，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对违反卫生制度的员工进行批评教育和处罚。（三）员工职责1.遵守工厂卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.做好本岗位的卫生清洁工作，保持工作区域整洁。3.爱护公共卫生设施，不随意损坏和丢弃。4.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：工厂管理部门每周组织一次全面的卫生检查，各部门负责人每天对本部门进行自查。2.不定期抽查：工厂管理部门不定期对各部门卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对工作区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，包括地面、桌面、设备、门窗、墙壁、垃圾桶、卫生间、食堂、仓库等。（三）考核评分1.每次检查后，对各部门卫生状况进行评分，满分100分。2.评分标准：卫生状况良好，符合卫生标准及要求，得90100分。基本符合卫生标准，但存在一些小问题，得8089分。存在较多卫生问题，不符合卫生标准，得6079分。卫生状况差，严重影响工作环境和员工健康，得60分以下。（四）结果通报1.每次检查结束后，工厂管理部门及时将检查结果进行通报，对卫生状况优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.检查结果纳入各部门绩效考核体系。五、奖励制度（一）奖励标准1.月度卫生检查中，连续三个月得分在90分以上的部门，给予部门负责人500元的奖励，部门员工每人200元的奖励。2.在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善工厂卫生状况的个人，给予300500元的奖励。3.积极参与卫生大扫除、义务劳动等活动，表现优秀的个人或团队，给予200300元的奖励。（二）奖励方式1.奖金奖励：以现金形式发放给获奖的部门和个人。2.荣誉奖励：颁发荣誉证书，在工厂内部进行公开表彰。六、处罚制度（一）轻微违规处罚1.首次违反卫生制度，经提醒后及时改正的，给予警告处分，并在部门内部进行通报批评。2.工作区域卫生不达标的，责令限期整改，并处以部门负责人100元、相关责任人50元的罚款。（二）一般违规处罚1.多次违反卫生制度，或经提醒后仍不改正的，给予记过处分，并处以部门负责人200元、相关责任人100元的罚款。2.因卫生问题影响工厂形象或工作秩序的，给予部门负责人300元、相关责任人150元的罚款，并责令其在全厂大会上作出检讨。（三）严重违规处罚1.造成重大卫生事故，如因卫生问题导致员工生病、生产设备损坏等，给予部门负责人降职或撤职处分，并处以5001000元的罚款，相关责任人解除劳动合同。2.故意破坏卫生设施或环境卫生的，给予开除处分，并处以1000元的罚款，同时要求其赔偿相应的损失。（四）处罚程序1.发现员工违反卫生制度后，由检查人员填写《卫生违规处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和处罚建议。2.《卫生违规处罚通知单》经部门负责人签字确认后，报工厂管理部门审核批准。3.工厂管理部门将处罚决定通知受罚部门和个人，并在工厂内部进行公示。4.受罚部门和个人如有异议，可在接到处