乡镇卫生院无烟单位制度

PAGE乡镇卫生院无烟单位制度一、总则（一）制定目的为进一步加强乡镇卫生院精神文明建设，优化医疗服务环境，保障全体员工和患者的身体健康，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本卫生院实际情况，特制定本无烟单位制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有活动。（三）基本原则1.以人为本原则：充分尊重员工和患者的健康权益，积极营造无烟工作和就医环境。2.全面控烟原则：卫生院内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作场所、诊疗区域、候诊区域、病房、会议室、食堂、楼梯间、卫生间等。3.宣传教育原则：通过多种形式广泛宣传吸烟危害，提高全体人员的控烟意识，形成自觉抵制吸烟的良好氛围。4.监督管理原则：建立健全控烟监督管理机制，加强对吸烟行为的劝阻和制止，确保无烟制度的有效执行。二、组织与职责（一）控烟领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组。领导小组负责全面领导和组织实施卫生院的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.院办公室负责控烟工作的组织协调和日常管理，制定和完善控烟工作制度、流程和考核标准。组织开展控烟宣传教育活动，定期收集、整理和上报控烟工作信息。负责对违反控烟制度的行为进行调查处理，并做好记录。2.医务科将控烟知识纳入医务人员继续医学教育内容，提高医务人员的控烟意识和技能。负责对患者及家属进行控烟宣传教育，在诊疗过程中向患者宣传吸烟危害及戒烟方法。协助控烟领导小组做好控烟工作的监督检查，对发现的问题及时提出整改意见。3.护理部加强对护理人员的控烟培训，使其掌握控烟知识和劝阻技巧，在护理工作中积极开展控烟宣传和劝阻工作。负责病房区域的控烟管理，确保病房内无吸烟现象，为患者提供无烟的住院环境。4.后勤科负责卫生院内公共区域的环境卫生管理，及时清理烟灰缸等吸烟器具，保持环境整洁。负责在卫生院内设置明显的控烟标识和宣传标语，营造浓厚的控烟氛围。负责对控烟工作所需的物资进行采购和保障，确保控烟工作的顺利开展。5.各科室科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟制度，开展控烟宣传教育活动。加强对本科室人员的日常管理，监督本科室人员遵守控烟制度，及时劝阻和制止本科室人员及患者、家属的吸烟行为。积极配合卫生院控烟领导小组的工作，按时完成控烟工作任务。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期开展形式多样的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.在卫生院内设置控烟宣传栏，定期更新宣传内容，宣传吸烟危害、戒烟方法、控烟政策法规等知识。3.利用电子显示屏滚动播放控烟宣传标语，在各科室、病房、候诊区域等显著位置张贴控烟标识，营造浓厚的控烟氛围。4.将控烟知识纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，提高全体员工的控烟意识和技能。5.对患者及家属进行控烟宣传教育，在就诊、住院过程中向其宣传吸烟对自身及他人健康的危害，劝导其不在卫生院内吸烟。（二）环境布置1.在卫生院入口处、各楼层电梯间、楼梯口、会议室、病房等区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.拆除卫生院内所有室内外吸烟器具，如烟灰缸、吸烟室等，并确保不再设置新的吸烟区域。3.保持卫生院内环境卫生整洁，及时清理垃圾和杂物，减少吸烟产生的二次污染。4.在卫生院内设置专门的吸烟区，远离建筑物入口、通道、楼梯、电梯、通风口等区域，并设置明显的标识和引导牌，引导吸烟人员前往吸烟区吸烟。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对卫生院内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组由各科室选派人员组成，每周至少进行一次全面巡查，并做好巡查记录。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工、患者及家属对吸烟行为进行监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.加强对卫生院内各区域的日常管理，确保无烟制度的有效执行。对违反控烟制度的人员，按照以下规定进行处理：对首次违反控烟制度的员工，给予口头警告，并进行批评教育。对再次违反控烟制度的员工，给予书面警告，并在全院范围内进行通报批评。对多次违反控烟制度或拒不改正的员工，按照卫生院相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。对患者及家属在卫生院内吸烟经劝阻无效的，由工作人员引导其前往吸烟区吸烟，并做好解释工作。（四）戒烟服务1.卫生院设立戒烟咨询门诊，由专业医生为有戒烟需求的人员提供咨询和指导服务。2.为戒烟人员提供戒烟药物、戒烟辅助器具等支持，帮助其提高戒烟成功率。3.定期对戒烟人员进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的帮助和支持，鼓励其坚持戒烟。四、考核与奖惩（一）考核内容1.各科室控烟工作组织落实情况，包括控烟制度的执行、宣传教育活动的开展、吸烟行为的劝阻等。2.卫生院内各区域的控烟环境建设情况，如禁烟标识的设置、吸烟器具的清理等。3.员工对控烟知识的掌握程度和控烟意识的提高情况。4.患者及家属对卫生院控烟工作的满意度。（二）考核方式1.控烟领导小组定期对各科室控烟工作进行检查和评估，通过现场查看、查阅资料、问卷调查等方式进行考核。2.设立控烟工作考核评分标准，对各科室控烟工作进行量化考核，满分100分。3.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）奖惩措施1.对控烟工作考核优秀的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对控烟工作考核不合格的科室，责令其限期整改。整改期间，取消该科室当年的评优评先资格。对因控烟工作不力导致卫生院被上级部门通报批评的科室，追究科室负责人的责任。3.对在控烟工作中表现突出的员工，在职称晋升、绩效考核等方面给予优先考虑。对违反