关于房屋卫生理制度

PAGE关于房屋卫生理制度房屋卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司房屋卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公区域、员工宿舍及相关附属设施的卫生管理。3.职责分工行政部门负责统筹协调公司房屋卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，组织定期检查和考核。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的日常卫生清洁工作。员工宿舍管理员负责员工宿舍区域的卫生管理，包括宿舍公共区域的清扫和监督宿舍内部卫生情况。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面干净无杂物，定期清扫，无明显脚印、污渍。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。办公设备定期擦拭，保持表面清洁，无积尘。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积溢出，周围地面无垃圾散落。会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。2.员工宿舍卫生标准宿舍内部保持整洁，床上用品叠放整齐，衣物摆放有序。地面清扫干净，无垃圾、积水，定期拖地。门窗玻璃干净，窗台无杂物。个人物品摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池定期清理，地面干燥无水渍。宿舍公共区域（走廊、楼梯等）每日清扫，保持干净整洁。3.公共区域卫生标准公司走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日清扫，地面干净无杂物，扶手无灰尘。电梯轿厢定期清洁，内壁、按钮、地面保持干净，无污渍。公司卫生间定时清理，便池、洗手池无污垢，地面干燥，空气清新无异味。公司茶水间保持清洁，饮水机定期清洗，台面无污渍，垃圾及时清理。三、卫生管理措施1.日常清洁各部门员工每日上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。员工宿舍管理员每日对宿舍公共区域进行清扫，督促员工保持宿舍内部卫生。行政部门定期组织对公共区域进行全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生间深度清洁等。2.定期检查行政部门每周组织一次对办公区域、员工宿舍的卫生检查，按照卫生标准进行打分考核。各部门负责人每日对本部门办公区域卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。员工宿舍管理员每日对宿舍卫生进行巡查，对不符合卫生标准的宿舍进行记录并通知相关员工整改。3.专项整治根据季节特点和公司实际情况，适时开展专项卫生整治活动，如春季大扫除、夏季灭蚊蝇、冬季防寒保暖卫生检查等。针对卫生检查中发现的突出问题或卫生死角，及时组织专项清理整治，确保卫生达标。4.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。定期组织卫生培训，向员工传授正确的清洁方法和卫生习惯，引导员工自觉维护环境卫生。四、考核与奖惩1.考核办法行政部门制定详细的卫生考核评分表，根据卫生标准对各部门办公区域、员工宿舍进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.奖励措施每月评选出卫生优秀部门和宿舍，给予一定的物质奖励，如卫生清洁用品、办公用品等。对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行公开表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。3.惩罚措施对卫生考核不合格的部门和宿舍，责令限期整改。整改后仍不达标的，给予部门负责人和宿舍相关责任人警告处分。连续两个月卫生考核不合格的部门，取消该部门当月的评优评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于严重违反卫生管理制度，造成恶劣影响的个人，给予相应的纪律处分。五、监督与投诉1.监督机制行政部门负责对公司房屋卫生管理工作进行全面监督，确保各项卫生管理制度的有效执行。设立卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报监督。2.投诉处理接到员工关于卫生问题的投诉后，行政部门及时进行调查核实。对于投诉属实的问题，责