综治维稳消防制度

PAGE综治维稳消防制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的综合治理、维护稳定工作，预防和减少各类安全事故及突发事件的发生，保障公司/组织的正常运营和员工的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全管理制度和防范措施，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，预防各类安全事故及突发事件的发生。2.综合治理原则充分调动公司/组织内各部门、各岗位及全体员工的积极性，形成齐抓共管的工作格局，共同做好综治维稳消防工作。3.依法依规原则严格遵守国家有关法律法规和行业标准，依法依规开展综治维稳消防工作，确保公司/组织的各项活动合法合规。二、综治维稳工作（一）组织领导1.成立综治维稳工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司/组织的综治维稳工作，研究解决工作中的重大问题。2.各部门应成立相应的综治维稳工作小组，明确专人负责，确保综治维稳工作落实到实处。（二）工作职责1.综治维稳工作领导小组职责贯彻执行国家有关法律法规和政策，制定公司/组织的综治维稳工作计划和措施。组织协调公司/组织内各部门开展综治维稳工作，定期召开会议，研究解决工作中的问题。指导、监督各部门落实综治维稳工作责任制，对工作不力的部门进行督促整改。及时掌握公司/组织内的治安动态和不稳定因素，协调有关部门进行处置，维护公司/组织的稳定。2.各部门职责负责本部门的综治维稳工作，制定具体的工作计划和措施，确保工作任务落实到实处。加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工의安全意识和防范能力。定期开展安全检查，及时消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。配合公司/组织综治维稳工作领导小组做好相关工作，及时报告本部门的治安动态和不稳定因素。（三）工作措施1.加强治安防范建立健全门卫值班制度，加强对进出人员和车辆的登记检查，严禁无关人员和车辆进入公司/组织。安装监控设备，并确保其正常运行，对公司/组织内的重点部位和区域进行实时监控。加强巡逻防控，制定巡逻计划，明确巡逻路线和时间，确保公司/组织内24小时有人巡逻。2.化解矛盾纠纷建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷，要明确责任部门和责任人，及时进行化解处理，防止矛盾激化升级。加强对员工的思想教育和心理疏导，引导员工正确处理工作和生活中的矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。3.维护公司/组织稳定加强对公司/组织内各类活动的管理，制定活动安全预案，确保活动安全有序进行。加强对员工的法制教育，提高员工的法律意识，引导员工依法依规办事。及时关注社会舆情，对涉及公司/组织的负面舆情要及时进行处理，维护公司/组织的良好形象。三、消防安全工作（一）组织领导1.成立消防安全工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司/组织的消防安全工作，研究解决工作中的重大问题。2.各部门应成立相应的消防安全工作小组，明确专人负责，确保消防安全工作落实到实处。（二）工作职责1.消防安全工作领导小组职责贯彻执行国家有关法律法规和政策，制定公司/组织的消防安全工作计划和措施。组织协调公司/组织内各部门开展消防安全工作，定期召开会议，研究解决工作中的问题。指导、监督各部门落实消防安全工作责任制，对工作不力的部门进行督促整改。定期组织开展消防安全检查和演练，及时消除安全隐患，提高员工的应急处置能力。2.各部门职责负责本部门的消防安全工作，制定具体的工作计划和措施，确保工作任务落实到实处。加强对本部门员工的消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期开展消防安全检查，及时消除安全隐患，确保本部门的消防设施设备完好有效。配合公司/组织消防安全工作领导小组做好相关工作，及时报告本部门的消防安全情况。（三）工作措施1.加强消防设施设备管理按照国家有关标准和规定，配备必要的消防设施设备，并确保其完好有效。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，及时更换损坏的消防设施设备。建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.加强消防安全教育培训制定消防安全教育培训计划，定期组织员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识和技能、火灾事故案例分析等。对新入职员工要进行消防安全岗前培训，经考试合格后方可上岗。3.加强消防安全检查建立健全消防安全检查制度，定期开展消防安全检查，及时发现和消除安全隐患。消防安全检查内容包括消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否符合规定等。将消防安全检查情况记录在案，对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。4.加强火灾应急预案制定和演练制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、各岗位的职责分工。定期组织员工参加火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改完善。四、信息报告与处置（一）信息报告1.公司/组织内各部门发现综治维稳消防方面的问题或隐患，应及时向本部门负责人报告。2.各部门负责人接到报告后，应立即组织核实情况，并在1小时内向公司/组织综治维稳工作领导小组或消防安全工作领导小组报告。3.对于重大问题或隐患，应在报告的同时采取必要的措施进行处置，防止问题扩大。（二）信息处置1.公司/组织综治维稳工作领导小组或消防安全工作领导小组接到报告后，应立即组织相关人员进行研究分析，制定处置方案。2.根据处置方案，明确责任部门和责任人，及时进行处置。处置过程中要做好记录，确保处置工作有据可查。3.对于需要协调其他部门或单位共同处置的问题，要及时与相关部门或单位沟通协调，形成工作合力，确保问题得到妥善解决。五、考核与奖惩（一）考核1.建立综治维稳消防工作考核制度，对各部门的综治维稳消防工作进行考核评价。2.考核内容包括综治维稳消防工作责任制落实情况、工作措施执行情况、安全隐患排查整改情况、信息报告与处置情况等。3.考核方式包括日常检查、定期考核、专项督查等。考核结果作为各部门评先评优的重要依据。（二）奖惩1.对在综治维稳消防工