水电厂消防制度

PAGE水电厂消防制度一、总则（一）目的为了加强水电厂的消防安全管理，预防火灾事故，保障员工生命财产安全和水电厂的安全稳定运行，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本消防制度。（二）适用范围本制度适用于水电厂内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包单位人员等在水电厂区域内的活动。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。坚持把预防火灾放在首位，积极采取各项防火措施，同时做好灭火及应急救援准备工作。2.谁主管，谁负责。明确各部门、岗位负责人的消防安全职责，做到责任到人。3.依法管理，科学规范。严格按照国家法律法规和行业标准要求，实施科学有效的消防安全管理。二、消防安全职责（一）水电厂消防安全委员会职责1.贯彻执行国家有关消防工作的方针、政策、法规，研究制定水电厂消防安全管理规定和年度工作计划。2.组织、协调和指导水电厂的消防安全工作，定期召开消防安全会议，分析消防安全形势，解决消防安全重大问题。3.组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实消防安全措施。4.负责审批消防设施、器材的购置、维修、更新等计划，保障消防经费的合理使用。5.组织制定和修订水电厂灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。6.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反消防安全规定的行为进行处罚。（二）部门负责人消防安全职责1.全面负责本部门的消防安全工作，落实水电厂消防安全制度，确保本部门消防安全目标的实现。2.组织制定本部门消防安全操作规程和岗位责任制，明确各岗位人员的消防安全职责。3.定期组织本部门员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.每月组织本部门消防安全检查，及时消除火灾隐患，对发现的问题要及时整改，确保消防设施、器材完好有效。5.负责本部门消防设施、器材的日常管理和维护，保证其正常运行。6.发生火灾事故时，及时组织本部门人员进行扑救，并迅速向上级报告。（三）岗位员工消防安全职责1.严格遵守水电厂消防安全制度和操作规程，不违规作业，不违章用火、用电、用气。2.积极参加消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能，熟悉本岗位的火灾危险性和防火措施。3.爱护消防设施、器材，发现损坏或故障及时报告，不得擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材。4.保持工作场所的疏散通道、安全出口畅通，不得堆放杂物影响疏散。5.发现火灾隐患或火灾事故及时报告，并积极参与扑救和疏散工作。三、消防设施与器材管理（一）消防设施配置1.根据水电厂的规模、布局、火灾危险性等因素，按照国家相关标准和规范，合理配置各类消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.在水电厂的重点部位，如发电机房、配电室、油库、仓库等，应设置专门的消防设施，如气体灭火系统、泡沫灭火系统等。（二）消防器材配备1.根据不同场所的火灾危险性和灭火需要，配备相应种类和数量的灭火器。例如，在电气设备场所应配备二氧化碳灭火器；在易燃易爆场所应配备干粉灭火器等。2.在各楼层、通道、楼梯间等位置设置消防应急照明和疏散指示标志，确保在火灾发生时人员能够迅速疏散。（三）消防设施与器材维护管理1.建立消防设施与器材台账，详细记录消防设施与器材的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对消防设施与器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施的维护保养应由具有相应资质的专业单位进行，每年至少进行一次全面检测。3.对灭火器应定期进行外观检查、压力测试等，发现问题及时维修或更换。灭火器的维修、报废应按照相关规定执行。4.消防应急照明和疏散指示标志应保持完好，定期进行通电测试，确保在紧急情况下能够正常工作。5.消防设施与器材的维护保养记录应详细、准确，并存档备查。四、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划1.人力资源部门应将消防安全教育与培训纳入年度培训计划，确保全体员工每年接受不少于规定学时的消防安全教育与培训。2.根据不同岗位、不同季节、不同时期的特点，制定针对性的消防安全教育与培训内容和计划。（二）教育与培训内容1.消防法律法规和水电厂消防安全制度，使员工了解消防安全的重要性和自身的消防安全责任。2.火灾预防知识，包括电气安全、用火安全、易燃易爆物品管理等方面的知识，提高员工的防火意识。3.消防设施与器材的使用方法，使员工能够熟练掌握各类消防设施与器材的操作技能。4.火灾报警、初期火灾扑救和疏散逃生知识，提高员工在火灾发生时的应急处置能力。（三）教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专家或专业人员进行授课，系统讲解消防安全知识。2.开展消防安全培训演练，通过实际操作和模拟火灾场景，让员工亲身体验火灾应急处置过程，提高员工的实战能力。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传消防安全知识，发布消防安全提示信息，营造良好的消防安全氛围。4.结合新员工入职培训、岗位技能培训等，将消防安全教育纳入培训内容，使员工在入职和岗位培训过程中接受消防安全教育。五、消防安全检查与隐患排查治理（一）检查与排查周期1.水电厂消防安全委员会每月组织一次全面的消防安全检查。2.各部门每周进行一次消防安全自查。3.岗位员工每天进行班前、班中、班后的消防安全检查。（二）检查与排查内容1.消防设施与器材的完好情况，包括是否在位、是否损坏、是否过期等。2.疏散通道、安全出口是否畅通，有无堆放杂物、锁闭等情况。3.用火、用电、用气是否符合安全规定，有无违规行为。4.易燃易爆物品的储存、使用是否规范。5.电气设备的运行情况，是否存在过载、短路、漏电等安全隐患。6.消防控制室等重点部位的值班情况，值班人员是否熟悉操作规程，是否能够及时处置火灾报警等情况。（三）隐患排查治理1.对检查和排查中发现的火灾隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并采取临时防范措施，确保安全。2.对于重大火灾隐患，应立即报告水电厂消防安全委员会，由消防安全委员会组织相关部门进行研究，制定切实可行的整改方案，并及时向上级主管部门报告。3.整改完成后，要进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况要进行详细记录，并存档备查。六、火灾应急预案（一）应急预案制定1.根据水电厂的实际情况，制定完善的灭火和应急疏散预案，明确火灾发生时的应急处置程序、各部门和人员的职责分工、疏散路线、灭火措施等内容。2.灭火和应急疏散预案应包括总则、组织机构及职责、报警与接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作、后期处置等内容。（二）应急演练1.定期组织火灾应急预案演练，检验和提高各部门和人员的应急处置能力。演练每年至少进行一次，演练内容应包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救、医疗救护等环节。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练有序进行。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向本部门负责人报告。同时，迅速组织周围人员进行疏散，使用附近的消防设施和器材进行初期火灾扑救。2.各部门负责人接到报告后，应立即组织本部门人员按照应急预案的要求进行应急处置，疏散本部门人员，配合消防部门进行灭火救援工作。3.水电厂消防安全委员会应立即启动应急预案，组织协调各部门进行应急处置，及时向上级主管部门报告火灾情况。4.在应急处置过程中，要确保通讯联络畅通，及时传达各项指令和信息。同时，要做好现场秩序维护和人员安全防护工作，避免发生次生灾害。七、奖惩制度（一）奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表现突出的情形包括：及时发现并消除重大火灾隐患、在火灾扑救中表现英勇、积极参与消防安全宣传教育和培训工作并取得显著成效等。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体员工积极参与消防安全工作。（二）处罚1.对违反消防安全制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。2.