员工宿舍安全消防制度

PAGE员工宿舍安全消防制度一、总则（一）目的为加强公司员工宿舍的安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，预防为主，防消结合。2.全员参与原则：全体员工应积极参与宿舍安全消防工作，自觉遵守相关规定。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关安全消防的法律法规及行业标准。二、安全消防责任（一）公司责任1.负责制定和完善员工宿舍安全消防制度，并监督执行。2.提供必要的安全消防设施和器材，并确保其正常运行。3.定期组织对员工宿舍进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。4.对员工进行安全消防知识培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。（二）宿舍管理员责任1.负责员工宿舍的日常管理工作，包括人员登记、出入管理等。2.定期巡查宿舍区域，检查安全消防设施和器材的完好情况，发现问题及时报告并协助处理。3.对违反安全消防制度的行为进行制止和纠正，并及时向上级报告。4.组织员工开展安全消防宣传教育活动，提高员工的自我防范意识。（三）员工责任1.自觉遵守公司员工宿舍安全消防制度，爱护宿舍内的安全消防设施和器材。2.不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器设备、存放易燃易爆物品等。3.发现安全消防隐患及时报告宿舍管理员或相关部门，并积极配合整改。4.积极参加公司组织的安全消防知识培训和应急演练，掌握基本的安全消防技能。三、安全消防设施与器材管理（一）设施配备1.员工宿舍应配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、应急照明和疏散指示标志等。2.灭火器应按照规定的类型、数量和位置进行配置，确保其在有效期内且能正常使用。3.消火栓应保持完好无损，并定期进行检查和维护，确保其水压正常、阀门开启灵活。4.火灾自动报警系统应定期进行检测和维护，确保其灵敏可靠。5.应急照明和疏散指示标志应保持完好有效，确保在紧急情况下能够正常引导人员疏散。（二）器材管理1.建立安全消防设施和器材台账，详细记录设施和器材的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对安全消防设施和器材进行检查和维护，确保其处于良好的运行状态。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。3.对损坏或过期的安全消防设施和器材应及时进行维修或更换，并做好记录。4.严禁任何单位和个人擅自挪用、损坏或拆除安全消防设施和器材。四、用电安全管理（一）用电规定1.员工宿舍内的用电设备应符合国家安全标准，不得使用假冒伪劣产品。2.严禁私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器设备，如电炉、热得快、电暖器等。3.离开宿舍时应关闭所有电器设备的电源，避免长时间待机造成安全隐患。4.不得在宿舍内为电动车充电，如需充电应到指定的充电区域进行。（二）电器设备检查1.宿舍管理员应定期对员工宿舍内的电器设备进行检查，发现问题及时通知员工进行整改。2.员工应定期对自己使用的电器设备进行检查，如发现电线老化、插头损坏等问题应及时更换或维修。五、用火安全管理（一）用火规定1.严禁在宿舍内吸烟，不得使用明火照明或取暖。2.如需进行动火作业，如焊接、切割等，必须提前办理动火审批手续，并采取相应的防火措施，确保动火作业安全。3.不得在宿舍内焚烧纸张、杂物等易燃物品。（二）厨房用火管理1.如宿舍内设有厨房，应按照相关规定配备必要的消防设施和器材，并确保其正常运行。2.使用燃气灶具时应保持通风良好，人离开厨房时应关闭燃气阀门。3.定期对厨房内的燃气管道、阀门等进行检查，发现问题及时维修或更换。六、易燃易爆物品管理（一）存放规定1.严禁在员工宿舍内存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、油漆、烟花爆竹等。2.如需使用易燃易爆物品，必须按照相关规定办理审批手续，并在指定的安全区域内使用，且有专人负责监护。（二）应急处置1.如发现宿舍内存放易燃易爆物品，应立即报告宿舍管理员或相关部门，并采取相应的措施进行处理。2.一旦发生易燃易爆物品火灾事故，应立即拨打火警电话119，并按照应急预案进行疏散和灭火。七、安全检查与隐患排查（一）定期检查1.公司应定期组织对员工宿舍进行安全检查，检查内容包括安全消防设施和器材的完好情况、用电用火安全情况、易燃易爆物品存放情况等。2.宿舍管理员应每天对员工宿舍进行巡查，及时发现和处理安全隐患。（二）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患应及时进行排查，分析原因，制定整改措施，并明确整改责任人。2.整改责任人应按照整改措施要求及时进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。3.对重大安全隐患应立即采取临时防范措施，并及时向上级报告，制定专项整改方案，限期整改到位。八、应急处置（一）应急预案制定1.公司应制定员工宿舍火灾事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.公司应定期组织员工进行宿舍火灾事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。2.应急演练应包括火灾报警、人员疏散、灭火救援等环节，演练结束后应及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（三）应急处置流程1.火灾发生时，现场人员应立即拨打火警电话119，并向宿舍管理员或相关部门报告。2.宿舍管理员应迅速组织人员疏散，引导员工用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿按照疏散指示标志的方向有序撤离宿舍。3.在确保安全的前提下，组织人员使用灭火器、消火栓等消防设施进行初期火灾扑救。4.公司相关部门应及时赶到现场，协助消防部门进行灭火救援工作，并做好现场秩序维护和人员伤亡情况统计等工作。九、教育培训（一）培训计划1.公司应制定员工宿舍安全消防教育培训计划，明确培训的内容、方式、时间、对象等。2.培训计划应根据员工的岗位特点和实际需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全消防法律法规和公司安全消防制度。2.安全消防设施和器材的使用方法。3.火灾预防知识和火灾应急处置技能。4.用电用火安全知识和易燃易爆物品管理规定。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放安全消防宣传资料，组织员工进行自学。3.开展安全消防知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的学习积极性。十、奖惩制度（一）奖励1.对在员工宿舍安全消防工作中表现突出的单位或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反员工宿舍安全消防制度的单位或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.