出租车公司安全消防制度

PAGE出租车公司安全消防制度一、总则1.目的为加强出租车公司安全消防管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属的所有出租车驾驶员、管理人员以及公司办公区域、出租车运营场所等相关区域的安全消防管理。3.基本原则安全消防工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，强化全员安全消防意识，确保公司安全消防工作落到实处。二、安全消防职责1.公司管理层职责公司总经理是公司安全消防工作的第一责任人，全面负责公司安全消防工作，组织制定和实施安全消防工作计划、目标和措施。副总经理协助总经理做好安全消防工作，负责分管部门和业务范围内的安全消防工作，督促落实各项安全消防制度和措施。各部门负责人是本部门安全消防工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全消防工作，确保本部门人员遵守安全消防规定，及时消除安全消防隐患。2.安全管理部门职责负责制定和完善公司安全消防管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。定期组织开展安全消防检查、隐患排查和整改工作，对发现的安全消防问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。组织开展安全消防宣传教育和培训工作，提高员工的安全消防意识和应急处置能力。负责公司消防设施、器材的配备、维护和管理，确保消防设施、器材完好有效。负责与当地消防部门保持联系，及时了解和掌握消防工作动态，配合消防部门做好各项消防工作。3.出租车驾驶员职责严格遵守国家法律法规和公司安全消防制度，确保出租车运营安全。定期对出租车进行安全检查，重点检查车辆的消防设施、器材是否完好有效，如发现问题及时报告并维修。保持车内整洁卫生，严禁在车内吸烟和使用明火，不得携带易燃易爆物品上车。积极参加公司组织的安全消防培训和教育活动，提高自身安全消防意识和应急处置能力。发生火灾事故时，应立即采取有效措施进行扑救，并及时报警，保护现场，配合相关部门进行调查处理。4.其他员工职责遵守公司安全消防制度，爱护消防设施、器材，不得随意挪用或损坏。发现火灾隐患或火灾事故时，应及时报告，并积极参与扑救和应急处置工作。积极参加公司组织的安全消防培训和教育活动，学习安全消防知识和技能。三、安全消防教育与培训1.教育与培训计划公司安全管理部门应制定年度安全消防教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间、方式和人员等。教育与培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保教育与培训的针对性和实效性。2.教育与培训内容国家有关安全消防法律法规、方针政策和行业标准。公司安全消防管理制度、操作规程和应急预案。消防设施、器材的使用方法和维护保养知识。火灾预防、火灾扑救和应急逃生等知识和技能。典型火灾事故案例分析。3.教育与培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全消防知识和技能。利用内部宣传栏、宣传手册、微信公众号等形式，宣传安全消防知识和法律法规。组织观看安全消防教育片、开展安全消防知识竞赛等活动，增强员工的学习兴趣和积极性。结合实际工作，进行现场演示和操作培训，让员工熟悉消防设施、器材的使用方法和应急处置流程。4.教育与培训要求公司所有员工必须参加安全消防教育与培训，新员工入职后应及时进行入职安全消防培训，培训合格后方可上岗。安全消防教育与培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，培训记录应妥善保存。员工应认真学习安全消防知识和技能，积极参加各项安全消防教育与培训活动，提高自身安全消防意识和应急处置能力。四、安全消防检查与隐患排查1.检查与排查计划公司安全管理部门应制定年度安全消防检查与隐患排查计划，明确检查与排查的内容、时间、人员和方式等。检查与排查计划应根据公司实际情况和季节特点进行制定，确保检查与排查工作的全面性和针对性。2.检查与排查内容消防设施、器材的配备、完好情况，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。电气设备的安装、使用情况，是否存在私拉乱接电线、过载用电等现象。易燃易爆物品的储存、使用情况，是否符合安全规定。疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应急照明是否完好有效。员工的安全消防知识掌握情况和应急处置能力。3.检查与排查方式定期进行全面检查，每月至少组织一次公司级安全消防检查，对公司办公区域、出租车运营场所等进行全面检查。不定期进行专项检查，根据实际情况，对重点部位、关键环节进行专项检查，如节假日期间的安全消防检查、夏季高温期间的电气安全检查等。日常巡查，由各部门负责人和安全管理人员对本部门的安全消防情况进行日常巡查，及时发现和处理安全消防问题。鼓励员工积极参与安全消防检查与隐患排查工作，对发现重大安全消防隐患的员工给予奖励。4.隐患排查与整改对检查与排查中发现的安全消防隐患，应及时下达隐患整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知要求，认真落实整改措施，及时消除安全消防隐患。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的责任人，应进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。对于重大安全消防隐患，应立即采取临时防范措施，确保安全，并及时报告公司管理层和当地消防部门，积极配合相关部门进行整改。五、消防设施与器材管理1.消防设施与器材配备公司应按照国家相关法律法规和行业标准，在办公区域、出租车运营场所等配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统、疏散指示标志、应急照明等。消防设施和器材的配备应根据场所的性质、面积、人员数量等因素进行合理配置，确保满足消防安全需要。2.消防设施与器材维护保养公司应建立消防设施和器材维护保养制度，明确维护保养的责任部门和责任人。消防设施和器材的维护保养应定期进行，确保其完好有效。灭火器应每月进行检查，发现压力不足或损坏的应及时维修或更换；消火栓应每季度进行检查，确保阀门开启灵活、水带完好无损；自动喷水灭火系统、火灾报警系统等应每年进行全面检测和维护。消防设施和器材的维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、结果等，维护保养记录应妥善保存。3.消防设施与器材更新与报废消防设施和器材达到使用年限或损坏无法修复的，应及时进行更新或报废。消防设施和器材的更新与报废应按照相关规定进行办理，填写相应的申请表，经公司管理层批准后实施。报废的消防设施和器材应及时清理，严禁继续使用。六、火灾应急预案1.应急预案制定公司应制定完善的火灾应急预案，明确火灾应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等。火灾应急预案应根据公司实际情况和可能发生的火灾类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急组织机构与职责分工公司成立火灾应急处置领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面指挥和协调公司火灾应急处置工作。火灾应急处置领导小组下设灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组等应急工作小组，各小组职责分工明确，相互配合，共同做好火灾应急处置工作。3.应急响应程序火灾发生后，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并报告公司安全管理部门和相关领导。公司安全管理部门接到报警后，应立即启动火灾应急预案，组织各应急工作小组赶赴现场进行应急处置。灭火行动组应迅速利用附近的消防设施和器材进行灭火，控制火势蔓延。通讯联络组应及时与消防部门、医院等相关单位取得联系，传达现场信息，协调救援工作。疏散引导组应组织现场人员按照预定的疏散路线进行疏散，确保人员安全撤离。安全保卫组应负责现场秩序维护，设置警戒区域，防止无关人员进入现场。医疗救护组应在现场附近设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧急救治。4.处置措施火灾扑救应遵循“先控制、后消灭”的原则，根据火灾类型和火势大小，采取相应的灭火措施。对于电气火灾，应首先切断电源，然后使用二氧化碳、干粉等灭火器进行灭火。对于油类火灾，应使用泡沫灭火器、干粉灭火器等进行灭火。在火灾扑救过程中，应注意保护现场，以便事后进行调查处理。火灾扑灭后，应组织人员对火灾现场进行清理，检查火灾损失情况，配合相关部门进行调查处理。5.应急演练公司应定期组织火灾应急演练，检验和提高公司员工的应急处置能力。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。应急演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、奖惩制度1.奖励对在安全消防工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现和消除重大安全消防隐患，避免火灾事故发生的；在火灾应急处置中表现英勇，有效保护公司财产和员工生命安全的；积极参与安全消防宣传教育和培训工作，成绩显著的；提出合理化建议，对公司安全消防管理工作有较大改进的等。2.处罚对违反安全消防制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处