电厂卫生考核制度

PAGE电厂卫生考核制度一、总则（一）目的为加强电厂环境卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保电厂安全稳定运行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有部门、班组及员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程及结果应基于客观事实，公平公正地对待每一位被考核对象。2.全面考核原则：对电厂各区域的环境卫生状况进行全面考核，涵盖生产区域、办公区域、生活区域等。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极参与环境卫生管理。二、考核内容与标准（一）生产区域卫生1.设备卫生设备表面应无积灰、油污、杂物，定期进行擦拭保养，达到设备本色。设备周围地面保持清洁，无垃圾、水渍，通道畅通无阻。设备的防护装置、标识牌等应保持完好、清洁，无损坏、褪色现象。2.管道卫生各类管道表面应清洁，无明显积灰、污垢，保温层无破损、脱落。管道连接处应密封良好，无泄漏现象，周围地面无积水、油污。3.电气设备卫生电气设备外壳应清洁，无灰尘、污渍，接地良好。电缆桥架、电缆沟内电缆排列整齐，无杂物堆积，桥架表面无积灰。配电箱、控制柜内电器元件应清洁，接线牢固，无过热、烧焦等异常现象。4.机房卫生机房地面、墙壁应保持清洁，无积尘、蛛网，门窗玻璃明亮。机房内设备运行正常，温度、湿度符合要求，通风良好。机房内工具、材料摆放整齐，不得随意堆放。（二）办公区域卫生1.桌面卫生办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面与墙面卫生办公区域地面干净，无纸屑、垃圾，地毯定期清洁，无明显污渍。墙面无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱画现象。3.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面清洁，扶手无灰尘，门窗玻璃明亮。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。（三）生活区域卫生1.宿舍卫生宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，无垃圾。门窗玻璃明亮，墙面、天花板无灰尘、蛛网，保持通风良好。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。2.食堂卫生食堂操作间地面、墙面、天花板清洁，无油污、积水，通风良好。食品加工设备、餐具等应严格按照卫生标准清洗、消毒，确保食品安全。食堂桌椅摆放整齐，地面无垃圾，泔水桶及时清理，周围环境清洁。3.厂区环境卫生厂区道路应保持清洁，无杂物、积水，绿化区域无杂草丛生，定期进行修剪、养护。垃圾收集点应及时清理，垃圾日产日清，周围地面无散落垃圾，无异味。三、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：由电厂综合管理部门组织，每周对各部门、区域进行一次全面卫生检查。2.不定期抽查：电厂领导及相关部门可随时对各区域进行卫生抽查，发现问题及时记录。3.员工自查：各部门、班组员工应每日对所在工作区域进行卫生自查，及时发现并整改问题。（二）考核频率1.定期检查每周进行一次，形成详细的检查记录。2.不定期抽查根据实际情况随时开展，检查结果及时通报。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.考核实行百分制，根据考核内容与标准进行评分。2.生产区域卫生占总分的40%，办公区域卫生占总分的30%，生活区域卫生占总分的30%。3.每次检查后，考核人员按照具体项目进行打分，汇总得出各部门、区域的考核得分。（二）结果处理1.月度汇总：每月末对本周的考核得分进行汇总，计算各部门的月度平均得分。2.排名公布：根据月度平均得分对各部门进行排名，在电厂内部进行公布。3.奖惩措施奖励：月度考核得分排名前三位的部门，给予部门一定金额的奖励，并在全电厂进行通报表扬；对表现突出的个人，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。处罚：月度考核得分排名后三位的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改；对不达标的区域，要求责任部门立即整改，整改后仍不符合要求的，给予相应的经济处罚。五、监督与投诉（一）监督机制1.电厂成立卫生考核监督小组，由综合管理部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。2.监督小组负责对考核过程进行监督，确保考核的公平、公正、公开。3.对考核结果有异议的部门或个人，可在规定时间内向监督小组提出申诉，监督小组应及时进行调查核实，并给予答复。（二）投诉渠道1.设立专门的卫生考核投诉邮箱和电话，接受员工对环境卫生问题的投诉和建议。2.对投诉内容进行及时登记、调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。六、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织电厂员工参加环境卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、考核制度等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。（二）宣传活动1.通过电厂内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。2.开展“