版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE消防制度考核细则一、总则(一)目的为加强公司消防安全管理,预防和减少火灾事故的发生,保障公司员工生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准,特制定本消防制度考核细则。(二)适用范围本细则适用于公司内各部门、各岗位及全体员工。(三)考核原则1.客观公正原则:以事实为依据,对消防工作进行全面、客观、公正的考核评价。2.注重实效原则:考核结果与实际消防工作成效紧密挂钩,突出对消防措施落实情况和火灾预防效果的考核。3.教育与惩戒相结合原则:通过考核,强化员工消防安全意识,对违反消防制度的行为进行严肃处理,同时注重教育引导,促进员工自觉遵守消防规定。二、消防组织与职责考核(一)消防管理机构1.公司应设立消防安全管理委员会,由公司主要领导担任主任,各部门负责人为成员。消防安全管理委员会应定期召开会议,研究部署消防安全工作,协调解决消防工作中的重大问题。考核时,检查会议记录,确保每季度至少召开一次会议。2.各部门应明确消防安全责任人,负责本部门的消防安全工作。考核时,查看部门任命文件或相关记录,确认责任人是否明确。3.公司应根据实际情况,设立消防工作归口管理部门,配备专(兼)职消防安全管理人员。考核时,检查人员配备情况及岗位职责说明书,验证其是否具备相应的消防管理能力。(二)职责履行1.消防安全管理委员会职责履行情况考核贯彻执行消防法律法规和方针政策,审议公司消防安全工作计划、制度和措施,确保公司消防工作符合法规要求。考核时,查阅相关文件及决策记录。组织开展消防安全检查、隐患排查治理工作,协调解决重大消防安全问题。检查检查记录及隐患整改台账,评估问题解决效果。定期组织消防安全培训和演练,提高员工消防安全意识和应急处置能力。查看培训计划、培训记录及演练报告。2.部门消防安全责任人职责履行情况考核组织实施本部门的消防安全管理工作,制定并落实消防安全制度和操作规程。检查部门内部的制度文件及执行记录。组织开展本部门的消防安全检查和隐患自查自纠工作,及时消除火灾隐患。查看检查记录及隐患整改情况。对本部门员工进行消防安全教育和培训,确保员工熟悉本岗位的消防职责和应急处置程序。检查培训记录及员工对消防知识的掌握情况。3.消防安全管理人员职责履行情况考核具体负责公司消防安全日常管理工作,制定消防安全工作计划并组织实施。查看工作计划及执行情况。定期组织消防安全检查和巡查,督促整改火灾隐患,对发现的重大隐患及时报告消防安全管理委员会。检查检查记录及隐患跟踪整改情况。组织开展消防安全宣传教育和培训活动,指导各部门开展消防工作。查看培训活动记录及对部门工作的指导情况。负责消防设施设备的维护管理,确保其完好有效。检查设施设备维护记录及运行状况。三、消防设施与器材管理考核(一)消防设施配备1.公司应按照国家相关标准和规定,在各场所配备相应的消防设施,如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。考核时,对照标准清单逐一检查设施配备情况,确保无遗漏。2.消防设施的选型、规格应符合国家标准,其质量应经国家消防产品质量监督检验中心检测合格。检查设施的产品合格证明文件及检测报告。(二)设施维护与管理1.建立消防设施设备档案,记录设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。考核时,检查档案的完整性和准确性。2.制定消防设施设备维护保养计划,定期对设施进行维护保养,确保其正常运行。查看维护保养计划及执行记录,核实维护保养工作是否按时进行。3.消防设施设备发生故障时,应及时维修,维修期间应采取有效的临时防范措施,确保消防安全。检查故障维修记录及临时防范措施落实情况。4.对消防设施设备进行定期检测,检测报告应存档备查。考核时,检查检测报告及存档情况,确保检测工作按规定进行。(三)消防器材管理1.按照规定配置各类消防器材,如灭火器、灭火器具、消防水带、消防水枪等,并确保其放置位置明显、便于取用。考核时,实地检查器材配置及摆放情况。2.建立消防器材台账,记录器材的型号、数量、购置时间、检查维护情况等。检查台账记录,确保账物相符。3.定期对消防器材进行检查、维护和保养,确保其性能完好。查看检查维护记录,核实保养工作是否到位。4.消防器材损坏或过期时,应及时更换或维修,确保随时可用。检查器材更换维修记录,确保过期器材及时处理。四、消防安全检查与隐患排查考核(一)检查计划与组织1.公司应制定年度消防安全检查计划,明确检查的内容、频次、人员等要求。考核时,查看检查计划,确保计划合理可行。2.定期组织消防安全检查,包括日常巡查、月度检查、季度检查和年度全面检查等。检查各级检查记录,核实检查工作是否按计划执行。3.消防安全检查应明确检查人员职责,检查人员应具备相应的消防知识和技能。考核时,检查人员资质证书及培训记录。(二)检查内容1.消防设施设备的运行状况及完好性,包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。检查设施设备的运行参数记录及外观状况,确保其正常运行且无损坏。2.消防通道、安全出口是否畅通无阻,疏散指示标志、应急照明是否完好有效。实地检查通道和出口情况,测试标志和照明的功能。3.用火、用电、用气安全情况,包括电气线路是否符合规定、燃气使用是否规范等。检查电气设备、燃气设施的使用情况及相关记录,查看是否存在违规行为。4.易燃易爆危险物品的储存、使用管理情况,确保其储存条件符合要求,使用过程安全规范。检查危险物品的储存场所及使用记录,核实管理措施是否到位。5.员工的消防安全知识掌握情况及消防技能操作熟练程度。通过提问、实操等方式考核员工的消防知识和技能水平。(三)隐患排查与整改1.对检查中发现的火灾隐患,应及时进行排查登记,建立隐患台账。检查隐患台账,确保记录详细准确。2.针对排查出的隐患,应分析原因,制定整改措施,明确整改责任人及整改期限。查看隐患整改方案,核实责任人和期限是否明确。3.整改责任人应按照整改方案及时组织整改,确保隐患按时消除。跟踪隐患整改情况,检查整改结果,验证是否达到整改要求。4.对于重大火灾隐患,应立即采取临时防范措施,并及时报告当地消防部门,积极配合整改。查看临时防范措施记录及报告文件,核实配合整改工作情况。五、消防安全教育与培训考核(一)培训计划制定1.根据公司实际情况和员工岗位特点,制定年度消防安全教育与培训计划。考核时,查看培训计划,确保计划覆盖全体员工且具有针对性。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等要求。检查计划的详细程度,确保各项要求明确具体。(二)培训内容1.消防法律法规和公司消防安全制度,使员工了解消防工作的重要性和相关规定。考核时,通过提问等方式检查员工对法律法规和制度的掌握情况。2.火灾预防知识,包括火灾发生的原因、火灾的危害等,提高员工火灾防范意识。检查培训记录及员工对预防知识的理解程度。3.消防设施设备的使用方法,如灭火器、消火栓等的操作技能,确保员工能够正确使用消防器材。通过实操考核员工对设施设备的操作熟练程度。4.火灾应急处置知识,包括火灾报警、疏散逃生、初期火灾扑救等内容,提升员工应急处置能力。模拟火灾场景,考核员工的应急反应和处置能力。(三)培训实施1.按照培训计划组织开展消防安全教育与培训活动,确保培训时间、培训师资等落实到位。检查培训记录,核实培训工作的执行情况。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式,提高培训效果。查看培训方式的多样性及员工反馈意见。3.对新入职员工应进行入职前消防安全培训,经考试合格后方可上岗。检查新员工培训记录及考试成绩,确保培训质量。4.定期对员工进行消防安全再培训,巩固和更新员工的消防知识和技能。查看再培训记录,评估培训效果。(四)培训效果评估1.通过考试、实操考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估,了解员工对消防知识和技能的掌握程度及培训满意度。检查评估记录及相关数据,分析培训效果。2.根据评估结果,总结培训工作中的经验教训,及时调整培训计划和内容,改进培训方法,提高培训质量。查看培训改进措施及实施情况,验证培训质量是否得到提升。六、火灾应急预案与演练考核(一)应急预案制定与修订1.公司应制定完善的火灾应急预案,包括火灾报警程序、应急疏散程序、初期火灾扑救措施、应急救援措施等内容。考核时,查看应急预案文件,确保内容完整、流程清晰。2.应急预案应根据公司实际情况和法律法规要求定期进行修订,确保其有效性和可操作性。检查修订记录,核实修订工作是否及时进行。(二)演练计划与组织1.制定年度火灾应急演练计划,明确演练的时间、地点、内容、参与人员等要求。考核时,查看演练计划,确保计划合理可行。2.按照演练计划组织开展火灾应急演练活动,演练应包括模拟火灾场景、应急响应、疏散逃生、灭火救援等环节。检查演练记录,核实演练工作的执行情况。3.演练前应制定详细的演练方案,明确各部门和人员的职责分工,确保演练有序进行。查看演练方案,评估职责分工是否明确。4.演练过程中应设置评估小组,对演练效果进行评估,记录演练中存在的问题和不足。检查评估记录,分析演练效果。(三)演练效果评估与改进1.根据演练评估结果,总结演练经验教训,针对演练中存在问题,制定改进措施,及时完善应急预案。查看改进措施及应急预案修订情况,验证改进效果。2.通过演练,检验员工对火灾应急预案的熟悉程度和应急处置能力,提高员工的消防安全意识和团队协作能力。考核员工在演练中的表现,评估演练对员工能力提升的效果。3.演练结束后,应及时对演练资料进行整理归档,包括演练计划、方案、记录、评估报告等。检查档案资料的完整性和规范性,确保资料保存完好。七、附则(一)考核结果应用1.消防安全考核结果纳入公司绩效考核体系,与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对消防安全工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励,对违反消防制度、工作不力的部门和个人进行相应的处罚。2.考核结果作为公司消防
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年环境保护知识环境监测与治理措施题集
- 2026年机械制造行业质量管理体系内审员试题集及答案
- 2026年医学考研攻略生理学考点精讲习题集
- 2026年电子商务运营策略与实践测试题库
- 2026年营养学知识掌握食品安全与营养搭配测试题
- 2026年编程基础入门考试题库
- 2026年电子工程师认证考试模拟题库
- 2026年金融风险管理基础问题与答案详解
- 标准化厂房给排水系统设计方案
- 2026年环境教育理论与实践考试题库及答案
- 2026届安徽省合肥市一中、六中、八中高三英语第一学期期末经典模拟试题含解析
- 个税挂靠协议书
- 车载HUD产业发展趋势报告(2025)-CAICV智能车载光显示任务组
- 重症科患者的康复护理
- 2025年矿山提升机闸瓦检测题库(附答案)
- 2024-2025学年浙江省台州市高二(上)期末语文试卷
- 肾内科慢性肾病疾病干预方案
- 矿山安全托管合同范本
- 2025高一政治必修一测试题
- 2023年广东省事业单位招聘考试真题及答案解析
- 加工中心操作工初级工考试试卷与答案
评论
0/150
提交评论