养生馆内部消防制度范本

PAGE养生馆内部消防制度范本一、总则1.目的为了加强养生馆的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工和顾客的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本养生馆实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于养生馆内所有区域，包括营业场所、员工办公区、储物区、休息区等。3.基本原则消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个部门和个人。二、消防安全责任1.养生馆负责人职责为本馆消防安全责任人，全面负责养生馆的消防安全工作，贯彻执行消防法律法规和各项消防安全制度。将消防安全工作纳入本馆日常管理，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。组织制定并实施本馆的消防安全制度和灭火、应急疏散预案。保障本馆消防安全所需资金的投入，确保消防设施、器材完好有效。组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.各部门主管职责负责本部门的消防安全管理工作，落实本馆消防安全制度和各项消防安全措施。定期组织本部门员工进行消防安全检查，及时发现并消除火灾隐患。组织本部门员工参加消防安全培训和演练，确保员工熟悉本部门的消防设施、器材位置和使用方法。对本部门新入职员工进行消防安全教育，使其了解本馆消防安全制度和岗位消防安全操作规程。3.员工职责遵守本馆消防安全制度，严格执行岗位消防安全操作规程，不违规作业。爱护消防设施、器材，发现损坏及时报告。积极参加消防安全培训和演练，掌握基本的消防安全知识和技能。发现火灾及时报警，并积极参与扑救和疏散顾客。班前、班后对工作区域进行消防安全检查，消除火灾隐患。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备根据养生馆的规模、布局和火灾危险性，按照国家相关标准配备消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。在营业场所、员工办公区、储物区等重点部位设置明显的防火标志。2.消防设施维护管理安排专人负责消防设施的日常维护管理，定期进行巡查、检测和保养，确保消防设施完好有效。每月对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等进行功能性测试，发现故障及时维修。每季度对灭火器进行检查，确保压力正常、零部件完好，对过期或损坏的灭火器及时进行更换。定期对应急照明和疏散指示标志进行检查，确保其能正常工作。3.消防器材配置与管理根据不同区域的火灾危险性，合理配置灭火器、灭火器具等消防器材。在营业场所、休息区等位置设置灭火器放置点，并标明使用方法和注意事项。对消防器材进行编号管理，建立档案，记录其配置时间、维护情况等信息。定期对消防器材进行维护保养和检查，发现损坏或过期的及时更换。四、火灾预防措施1.用火用电管理严格执行用火用电审批制度，未经批准不得在馆内使用明火，如需进行电、气焊等明火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气线路安全，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。营业期间，严禁在营业场所内吸烟，设置明显的禁止吸烟标志，并配备烟灰缸等吸烟器具。下班后，及时关闭所有电器设备电源，切断非必要的电源线路。2.易燃、易爆物品管理严格控制易燃、易爆物品的存放和使用，如需存放，必须设置专门的储存区域，并采取防火、防爆、防潮等措施。对易燃、易爆物品的采购、储存、使用等环节进行严格登记和管理，确保数量准确、流向清晰。定期对易燃、易爆物品储存区域进行检查，防止发生泄漏、爆炸等事故。3.疏散通道与安全出口管理保持疏散通道和安全出口畅通无阻，严禁堆放杂物或设置障碍物。在疏散通道和安全出口设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，确保在火灾等紧急情况下人员能够迅速疏散。定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保其符合消防安全要求。4.装修与装饰材料管理选用符合国家标准的装修与装饰材料，严禁使用易燃、可燃材料进行装修。装修工程施工前，必须将装修设计图纸报当地消防部门审核，经批准后方可施工。装修工程竣工后，必须经消防部门验收合格后方可投入使用。五、消防安全检查1.日常检查各部门主管每天对本部门进行消防安全检查，重点检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道和安全出口是否畅通，用火用电是否符合规定等。员工在班前、班后对工作区域进行消防安全自查，发现问题及时报告并整改。2.定期检查养生馆负责人每月组织一次全面的消防安全检查，对馆内所有区域进行检查，包括消防设施、器材、疏散通道、安全出口以及用火用电等情况。对检查中发现的火灾隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改。3.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项消防安全检查，重点检查针对性的消防安全措施落实情况。在夏季高温季节，重点检查电气设备、易燃物品存放等方面的消防安全；在冬季，重点检查用火、用电、用气安全以及消防设施的防寒保暖措施等。六、火灾隐患整改1.火灾隐患排查定期组织开展火灾隐患排查工作，全面查找馆内存在的火灾隐患，包括消防设施故障、疏散通道堵塞、用火用电违规等问题。对排查出的火灾隐患进行详细记录，分析原因，评估风险程度。2.整改措施制定根据火灾隐患的实际情况，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金预算。对于能够立即整改的火灾隐患，要立即采取措施进行整改；对于不能立即整改的，要采取临时防范措施，确保消防安全。3.整改跟踪与复查整改责任人按照整改措施要求，按时完成火灾隐患整改工作，并及时向养生馆负责人报告整改情况。养生馆负责人组织对整改情况进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人进行严肃问责。七、灭火、应急疏散预案1.预案制定结合养生馆实际情况，制定完善的灭火、应急疏散预案，明确火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、安全救护等环节的具体措施和责任分工。预案应包括组织机构、报警程序、处置措施、疏散路线、注意事项等内容，并定期进行修订和完善。2.培训与演练定期组织员工进行灭火、应急疏散预案培训，使员工熟悉预案内容和各自的职责，掌握火灾报警、灭火器材使用、疏散逃生等技能。根据预案要求，每年至少组织一次灭火、应急疏散演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。八、消防安全教育与培训1.教育与培训计划制定年度消防安全教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施器材使用、火灾预防与扑救、应急疏散逃生等方面。2.新员工培训对新入职员工进行消防安全入职培训，使其了解本馆消防安全制度和岗位消防安全操作规程，掌握基本的消防安全知识和技能。新员工培训时间不少于[X]小时，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。3.在职员工培训定期组织在职员工进行消防安全培训，每年培训时间不少于[X]小时。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高员工的学习积极性和培训效果。鼓励员工参加社会消防培训机构组织开展的消防安全培训，取得相应的消防职业资格证书。九、奖惩制度1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、