环水保考核制度

PAGE环水保考核制度一、总则（一）目的为加强公司在环境保护和水土保持方面的管理，确保各项生产经营活动符合国家相关法律法规及行业标准要求，有效预防和控制环境污染与水土流失，保障生态环境安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各项目组以及所有参与公司生产经营活动的相关方，包括但不限于供应商、承包商等。（三）考核原则1.依法合规原则：严格依据国家环境保护和水土保持相关法律法规、行业标准以及公司内部规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动中涉及环水保的各个环节、各个岗位和各类相关方。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施进行整改，推动公司环水保管理水平不断提升。二、考核依据（一）法律法规1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国水污染防治法》3.《中华人民共和国大气污染防治法》4.《中华人民共和国土壤污染防治法》5.《中华人民共和国水土保持法》6.其他相关环境保护和水土保持法律法规。（二）行业标准1.国家及地方颁布的各类环境保护和水土保持相关标准、规范。2.行业通行的环水保技术指南和操作规程。（三）公司制度1.公司制定的环境保护和水土保持管理办法、规定等。2.与环水保相关的项目合同、协议中的环保条款。三、考核内容与标准（一）环境管理1.环境管理制度建设建立健全环境管理制度，明确各部门、各岗位的环水保职责，得[X]分。制度内容完善，涵盖环境规划、环境监测、污染防治、应急管理等方面，得[X]分。定期对制度进行修订和完善，确保其有效性和适应性，得[X]分。2.环境规划与目标制定年度环境工作计划，明确工作目标和措施，得[X]分。目标符合公司实际情况，具有可操作性和可考核性，得[X]分。将环境目标分解到各部门和各岗位，确保责任落实，得[X]分。3.环境监测与报告按照规定开展环境监测工作，监测项目、频次和方法符合要求，得[X]分。及时、准确记录监测数据，建立完整的监测档案，得[X]分。定期向上级主管部门和当地环保部门报告环境监测结果，得[X]分。4.污染防治措施废气污染防治采取有效的废气收集、处理措施，确保废气达标排放，得[X]分。废气处理设施正常运行，定期维护保养，得[X]分。建立废气排放台账，记录排放情况，得[X]分。废水污染防治实行雨污分流、清污分流，得[X]分。废水分类收集、处理，达标后排放，得[X]分。废水处理设施运行稳定，出水水质符合标准，得[X]分。定期对废水排放口进行监测，得[X]分。固体废弃物管理分类收集、存放固体废弃物，得[X]分。按照规定对危险废物进行申报登记、转移联单管理，得[X]分。委托有资质的单位处置危险废物，得[X]分。对可回收利用的固体废弃物进行回收利用，得[X]分。5.环境应急管理制定环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等，得[X]分。定期组织环境应急演练，演练方案合理，参与人员熟悉应急流程，得[X]分。配备必要的应急救援设备和物资，并定期进行检查、维护，得[X]分。发生突发环境事件时，能够及时启动应急预案，有效应对，得[X]分。（二）水土保持管理1.水土保持方案编制与实施按照规定编制水土保持方案，并报相关部门审批，得[X]分。严格按照水土保持方案实施各项水土保持措施，得[X]分。定期对水土保持措施的实施效果进行监测和评估，得[X]分。2.水土流失预防措施在项目建设过程中，采取有效的水土流失预防措施，如设置截排水设施（X）分。对施工场地进行覆盖、围挡，减少扬尘和水土流失，得[X]分。合理安排施工顺序，避免在雨季进行易造成水土流失的作业，得[X]分。（三）考核标准1.优秀：各项考核指标均达到标准要求，且在某些方面表现突出，如在污染防治技术创新、水土保持措施成效显著等方面有突出贡献，得分在[X]分及以上。2.良好：大部分考核指标达到标准要求，仅有个别指标存在轻微问题，得分在[X][X]分之间。3.合格：基本达到考核标准要求，但存在一些一般性问题，需要进行整改，得分在[X][X]分之间。4.不合格：存在较多不符合考核标准的问题，对环境和水土保持造成较大影响，得分在[X]分以下。四、考核组织与实施（一）考核机构成立公司环水保考核领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。考核领导小组负责制定考核计划、审核考核结果、监督考核过程等工作。设立环水保考核工作小组，由公司环保管理部门人员组成，具体负责考核工作的组织实施。（二）考核周期考核分为定期考核和不定期考核。定期考核每半年进行一次，于每年的[具体月份]开展；不定期考核根据公司实际情况或上级主管部门要求随时进行。（三）考核方式1.资料审查：查阅各部门提供的环水保相关文件、记录、报告等资料，检查制度执行情况、工作落实情况等。2.现场检查：对公司所属各项目现场、生产车间、环保设施运行情况等进行实地检查，查看各项环水保措施的落实情况。3.数据监测：依据环境监测和水土保持监测数据，评估公司环水保工作成效。（四）考核程序1.考核工作小组制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。2.各部门按照考核要求，准备相关资料，并进行自查自评，形成自查报告。3.考核工作小组通过资料审查、现场检查、数据监测等方式进行考核，收集考核证据，记录考核情况。4.考核工作小组对考核结果进行汇总分析，形成初步考核意见。5.考核领导小组对初步考核意见进行审核，确定最终考核结果。五、考核结果应用（一）绩效挂钩将环水保考核结果与各部门、各岗位的绩效奖金挂钩。考核结果为优秀的部门和个人，给予适当的绩效奖励；考核结果为不合格的部门和个人，扣减相应的绩效奖金。（二）评先评优在公司年度评先评优活动中，将环水保考核结果作为重要参考依据。考核结果优秀的部门和个人，在同等条件下优先评选为先进集体和先进个人。（三）整改与提升对考核中发现的问题，各部门要制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。考核工作小组负责跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。通过考核结果的应用，推动公司环水保管理水平不断提升。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在环水保工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括奖金奖励、晋升机会等。2.对于在环水保技术创新、节能减排等方面取得显著成效的项目或措施，给予专项奖励，鼓励公司持续推进环水保工作创新发展。（二）处罚1.对于考核结果为不合格的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.对违反环水保法律法规，造成环境污染或水土流失事故的，依法追究相关部门和人员的法律