湖长制考核制度

PAGE湖长制考核制度一、总则（一）目的为全面推行湖长制，加强湖泊管理保护，建立健全科学合理的湖长制考核评价机制，推动湖泊生态环境持续改善，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）考核原则1.科学公正原则：考核指标设置科学合理，考核方法客观公正，确保考核结果真实反映湖泊管理保护工作成效。2.问题导向原则：聚焦湖泊管理保护中的突出问题，注重考核问题整改落实情况，推动湖泊生态环境质量不断提升。3.动态调整原则：根据湖泊管理保护工作的新形势、新要求，适时调整考核指标和权重，确保考核制度的科学性和有效性。（三）考核对象本考核制度适用于本地区各级湖长及相关责任部门。（四）考核周期湖长制考核实行年度考核，考核时间为每年1月1日至12月31日。二、考核内容（一）湖泊水质1.水质达标情况：考核湖泊水质是否达到国家和地方规定的水质标准，包括化学需氧量、氨氮、总磷等主要指标。2.水质变化趋势：分析湖泊水质在考核周期内的变化情况，评估水质改善或恶化趋势。（二）水域岸线管理1.岸线保护与利用规划执行情况：检查是否严格按照岸线保护与利用规划进行开发建设，杜绝违法违规占用湖泊岸线行为。2.非法采砂整治情况：打击非法采砂活动，确保湖泊水域安全和生态稳定。（三）水污染防治1.入湖污染源管控：排查并整治入湖河流、排污口等污染源，加强对工业污染源、生活污染源、农业面源等的监管。2.湖泊生态修复：推进湖泊生态修复工程，如湿地建设、水生植物种植等，提高湖泊生态系统自我修复能力。（四）湖泊生态保护1.生物多样性保护：保护湖泊水生生物栖息地，维护生物多样性，防止珍稀物种灭绝。2.生态补水：保障湖泊生态用水需求，通过合理调配水资源，维持湖泊生态水位。（五）湖长制工作落实情况1.湖长履职尽责：各级湖长是否按照职责要求，定期巡查湖泊，及时发现和解决问题。2.部门协作配合：相关责任部门之间是否建立有效的协作机制，共同推进湖泊管理保护工作。3.信息公开与公众参与：及时公开湖泊管理保护信息，鼓励公众参与监督，保障公众知情权和参与权。三、考核指标及评分标准（一）考核指标1.湖泊水质指标：根据国家和地方水质标准，设定不同类别湖泊的水质达标率、水质改善率等指标。2.水域岸线管理指标：岸线保护与利用规划执行情况、非法采砂整治完成率等。3.水污染防治指标：入湖污染源削减量、湖泊生态修复面积等。4.湖泊生态保护指标：生物多样性保护成效、生态补水保障率等。5.湖长制工作落实指标：湖长巡查次数、部门协作配合满意度、信息公开及时率等。（二）评分标准1.百分制评分：各项考核指标按照重要程度赋予相应权重，总分100分。2.指标得分计算：根据各指标实际完成情况，对照评分细则进行打分，各项指标得分相加即为考核总分。3.优秀、良好、合格、不合格等级划分：考核总分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。四、考核方式（一）自查自评各级湖长及相关责任部门按照考核要求，对本地区湖泊管理保护工作进行自查自评，形成自查报告，于每年12月上旬报送上级湖长制办公室。（二）实地核查上级湖长制办公室组织相关部门和专家，对下级湖泊管理保护工作进行实地核查。实地核查采取随机抽查的方式，重点检查湖泊水质、水域岸线、水污染防治等方面的工作落实情况。（三）数据监测与分析依托湖泊水质监测站点、卫星遥感等技术手段，收集湖泊水质、水域面积、岸线利用等数据，进行分析评估，为考核提供数据支撑。（四）社会监督与公众评价设立举报电话和邮箱，接受社会公众对湖泊管理保护问题的举报和监督。同时，开展公众满意度调查，了解公众对湖泊生态环境改善的评价。五、考核结果运用（一）通报表扬与批评对考核结果为优秀的地区和部门，予以通报表扬；对考核结果为不合格的地区和部门，进行通报批评，并责令限期整改。（二）与绩效挂钩将湖长制考核结果与各级湖长及相关责任部门的绩效考核挂钩，对考核优秀的给予绩效奖励，对考核不合格的扣减相应绩效分值。（三）责任追究对因工作不力导致湖泊生态环境恶化的地区和部门，依法依规追究相关人员的责任。六、问题整改（一）整改责任落实对考核中发现的问题，明确整改责任主体，下达整改通知书，限期整改到位。（二）整改措施制定责任主体针对问题制定详细的整改措施，明确整改目标、任务、时限和责任人。（三）整改跟踪与复查建立整改跟踪机制，定期对整改情况进行检查。整改期限届满后，组织复查，确保问题得到彻底解决。七、信息公开（一）公开内容定期向社会公开湖长制考核制度、考核结果、问题整改情况等信息，保障公众知情权。（二）公开方式通过政府