校外培训考核制度

PAGE校外培训考核制度一、总则（一）目的为规范校外培训机构的教学与管理，提高培训质量，保障学员权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区依法设立的各类校外培训机构，包括但不限于学科类、艺术体育类等培训机构。（三）考核原则1.合法性原则：考核过程及标准严格遵循国家法律法规和相关政策要求。2.全面性原则：涵盖培训机构的教学质量、师资队伍、安全管理、财务管理等各个方面。3.客观性原则：以客观事实和数据为依据，确保考核结果真实、准确、公正。4.动态性原则：根据行业发展和政策变化，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）教学质量1.课程设置课程内容应符合国家教育方针和课程标准，不得超纲教学。课程体系应科学合理，具有系统性和连贯性。定期更新课程内容，以适应市场需求和学员发展。2.教学方法采用多样化的教学方法，激发学员学习兴趣和主动性。注重因材施教，满足不同学员的学习需求。运用现代教育技术手段，提高教学效果。3.教学效果建立学员学习档案，跟踪学员学习进度和成绩变化。定期对学员进行学业水平测试，评估教学效果。学员对教学质量的满意度达到[X]%以上。（二）师资队伍1.教师资格教师应具备相应的教师资格证书，持证上岗率达到100%。学科类培训教师应具备相应的教师资格证书，严禁聘请在职中小学教师。教师应定期参加培训和继续教育，不断提升专业素养和教学能力。2.教师资质审核建立教师资质审核机制，对新入职教师的学历、教师资格证书、教学经历等进行严格审核。定期对教师资质进行复查，确保教师资质的真实性和有效性。3.教师评价建立教师教学质量评价体系，定期对教师的教学态度、教学方法、教学效果等进行评价。根据教师评价结果，实施奖惩措施，激励教师提高教学质量。（三）安全管理1.场地安全培训机构场地应符合消防安全、建筑安全等相关标准。配备必要的消防设施和安全疏散通道，确保场地安全。2.人员安全加强对学员和教师的安全教育，提高安全意识。制定应急预案，定期组织应急演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。3.食品安全若培训机构提供餐饮服务，应严格遵守食品安全法律法规，确保食品卫生安全。配备专业的食品安全管理人员，加强食品采购、储存、加工等环节的管理。（四）财务管理1.财务制度建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理流程。按照国家有关规定，设置会计账簿，进行会计核算。2.收费管理严格执行收费公示制度，向社会公示收费项目、收费标准等。不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。3.资金使用合理使用培训经费，确保资金用于教学、师资培训、场地维护等方面。定期进行财务审计，确保资金使用合法、合规、透明。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：培训机构应定期提交教学计划、教师资质证明、财务报表等相关资料，考核小组进行审查。2.实地检查：考核小组定期对培训机构的场地、教学设施、安全管理等进行实地检查。3.学员及家长满意度调查：通过问卷调查、电话访谈等方式，了解学员及家长对培训机构的满意度。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]对培训机构进行全面考核。四、考核程序(一)成立考核小组考核小组由教育、市场监管、消防、卫生等相关部门的人员组成，负责校外培训机构考核工作的组织实施。(二)培训机构自评每年考核前，培训机构应按照本考核制度的要求进行自我评估，填写自评报告，并提交相关资料。(三)考核小组考核考核小组根据培训机构提交的自评报告和相关资料，结合实地检查和学员及家长满意度调查结果，对培训机构进行综合考核，形成考核意见。(四)结果反馈与公示考核结果以书面形式反馈给培训机构，并在本地区教育部门官方网站等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。(五)整改与复查对考核结果不合格的培训机构，下达整改通知书，要求其在规定期限内进行整改。整改期满后，考核小组进行复查，复查仍不合格的，依法依规予以处理。五、考核结果运用（一）表彰奖励对考核结果优秀的培训机构，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予政策扶持等。（二）限期整改对考核结果基本合格的培训机构，下达限期整改通知书，要求其针对存在的问题进行整改，整改期限一般为[X]个月。（三）停业整顿或吊销执照对考核结果不合格且整改后仍不符合要求的培训机