商会会员考核制度

PAGE商会会员考核制度一、总则（一）目的为加强本商会会员管理，提高会员素质，促进商会健康发展，充分发挥商会职能作用，更好地为会员服务、为社会经济发展服务，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本商会全体会员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照规定的标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受任何主观因素影响。2.全面考核原则：对会员的考核涵盖会员履行会员义务、参与商会活动、支持商会工作、对商会及行业贡献等多个方面，全面评价会员表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，表彰优秀会员，激励会员积极履行职责、参与商会事务；同时，对不符合要求的会员进行督促改进，形成有效的激励与约束机制。二、考核内容与标准（一）会员义务履行情况（30分）1.按时缴纳会费（10分）严格按照商会规定的会费标准和缴纳时间，足额缴纳会费，得810分。无特殊原因，逾期一个月内缴纳会费，得47分。逾期超过一个月仍未缴纳会费，得03分。2.遵守商会章程及各项规章制度（10分）模范遵守商会章程及各项规章制度，积极维护商会秩序和形象，得810分。能够遵守商会章程及规章制度，但在某些方面存在轻微不足，得47分。违反商会章程或规章制度，造成不良影响，得03分。3.积极参加商会组织的各类会议（5分）全年参加商会组织的各类会议次数达到应参会次数的80%及以上，得45分。全年参加商会组织的各类会议次数达到应参会次数的50%不足80%，得23分。全年参加商会组织的各类会议次数不足应参会次数的50%，得01分。4.按要求提交相关资料和报表（5分）按时、准确、完整地提交商会要求的各类资料和报表，得45分。能够提交资料和报表，但存在部分延迟或信息不准确的情况，得23分。经常不按时提交或提交的资料和报表存在严重问题，得01分。（二）参与商会活动情况（30分）1.参加商会组织的培训、讲座等学习交流活动（10分）积极参加商会组织的各类培训、讲座等学习交流活动，全年参与次数达到应参与次数的80%及以上，得810分。全年参与次数达到应参与次数的50%不足80%，得47分。全年参与次数不足应参与次数的50%，得03分。2.参与商会组织的调研、考察等活动（10分）主动参与商会组织的调研、考察等活动，积极提供有价值的意见和建议，得810分。参与了部分调研、考察等活动，但参与度一般，得47分。很少参与或不参与商会组织的调研、考察等活动，得03分。3.参与商会组织的公益活动（5分）积极参与商会组织的公益活动，表现突出，得45分。参与了商会组织的公益活动，但积极性一般，得23分。从未参与商会组织的公益活动，得01分。4.参加商会组织的商务活动（如展会、洽谈会等）（5分）积极参加商会组织的商务活动，充分利用活动拓展业务、加强合作，得45分。参加了部分商务活动，但效果不明显，得23分。很少参加或不参加商会组织的商务活动，得01分。（三）对商会工作的支持与贡献（30分）1.为商会发展提供合理化建议（1）（10分）积极为商会发展提供具有建设性、创新性的合理化建议，并被商会采纳实施，对商会工作起到明显推动作用，得810分。提出过一些合理化建议，但被采纳的较少，得47分。很少为商会发展提出合理化建议，得03分。2.协助商会开展各项工作（10分）主动协助商会开展各类工作，如组织活动、联络会员、协调关系等，表现积极主动，成效显著，得810分。能够协助商会开展工作，但主动性和成效一般，得47分。不配合商会工作，对商会工作开展造成阻碍或影响，得03分。3.在行业内宣传商会形象和作用（5分）积极在行业内宣传商会，扩大商会影响力，为商会吸引新会员或提升商会知名度做出较大贡献，得45分。有在行业内宣传商会，但效果不明显，得23分。从未在行业内宣传商会，得01分。4.为商会及会员企业带来业务合作机会（5分）通过自身资源和渠道，为商会及会员企业成功促成重要业务合作，对会员企业发展有较大帮助，得45分。为商会及会员企业带来过一些业务合作机会，但合作规模较小或效果一般，得23分。未为商会及会员企业带来任何业务合作机会，得01分。（四）个人及企业发展情况（10分）1.个人在行业内的影响力和声誉（5分）在行业内具有较高的影响力和良好的声誉，得到同行广泛认可，得45分。在行业内有一定的知名度，但影响力和声誉一般，得23分。在行业内知名度较低，影响力和声誉较差，得01分。2.企业经营业绩及发展态势（5分）企业经营业绩良好，发展态势稳健，在行业内具有较强竞争力，得45分。企业经营业绩一般，发展态势较为平稳，得23分。企业经营业绩不佳，发展面临困境，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常记录：商会秘书处负责对会员日常履行义务、参与活动等情况进行详细记录，作为考核的基础依据。2.会员自评：会员每年年底需对自身本年度的表现进行自我评价，填写自评表，总结成绩与不足，并提交给商会秘书处。3.会员互评：每年组织会员进行互评，会员之间相互评价本年度在商会活动参与、对商会贡献等方面的表现，评价结果作为考核参考。4.商会评定：商会理事会根据日常记录、会员自评和互评结果，结合商会工作实际情况，对会员进行综合评定，确定考核等级。（二）考核周期考核周期为一年，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年年初对上一年度会员考核情况进行总结和通报。四、考核等级评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：会员在各项考核指标中表现出色，全面履行会员义务，积极参与商会活动，为商会发展做出突出贡献，个人及企业在行业内具有较高影响力和良好发展态势。2.良好（7589分）：会员较好地履行会员义务，积极参与商会活动，对商会工作有一定支持和贡献，个人及企业在行业内有一定影响力和较好发展态势。3.合格（6074分）：会员基本履行会员义务，能够参与商会部分活动，对商会工作有一定配合，个人及企业在行业内影响力和发展态势一般。4.不合格（60分以下）：会员未能履行基本会员义务，很少参与商会活动，对商会工作不支持或造成不良影响，个人及企业在行业内影响力和发展态势较差。五、考核结果的应用（一）表彰与奖励1.对考核结果为优秀的会员，在商会年度大会上进行公开表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在商会宣传平台上对优秀会员进行宣传推广，展示其先进事迹和成功经验，提升优秀会员的知名度和影响力。3.优先推荐优秀会员参与商会组织的各类高端培训、考察交流活动，为其提供更多发展机会。（二）督促与改进1.对考核结果为合格的会员，由商会秘书处与其进行沟通，指出存在的问题和不足，提出改进建议，督促其在今后的工作中加以改进。2.对考核结果为不合格的会员，商会理事会将对其进行诫勉谈话，要求其限期整改。整改期为三个月，整改期满后进行复查。若复查仍不合格，商会将按照章程规定，采取相应措施，如限制其参与商会部分活动、暂停其会员资格等，直至其达到合格标准。（三）会员资格调整根据考核结果，对连续两年考核不合格的会员，经商会理事会研究决定，可取消其会员资格。同时，对因企业经营不善、违反法律法规等原因不再符合会员条件的会员，商会也将及时进行清理，取消其会员资格。六、申诉与复查1.会员如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起15个工作日内向商会提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。2.商会收到会员申