矸石场考核制度

PAGE矸石场考核制度一、总则（一）目的为加强矸石场的管理，确保矸石场的安全、高效运行，保护环境，特制定本考核制度。本制度旨在规范矸石场各项工作流程，明确各岗位责任，提高工作质量和效率，促进公司可持续发展。（二）适用范围本考核制度适用于公司矸石场全体工作人员，包括矸石场管理人员、作业人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正地评价员工工作表现。2.全面考核原则：对员工的工作业绩、工作态度、专业技能等方面进行全面考核，以准确反映员工的综合工作能力。3.激励与约束并重原则：通过考核结果的合理应用，激励员工积极工作，同时对违规行为进行约束，促进员工遵守规章制度。4.持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题，总结经验教训，不断完善矸石场管理工作，持续提高工作水平。二、考核内容与标准（一）安全管理1.安全制度执行严格遵守公司安全管理制度，按时参加安全培训和会议，每迟到一次扣[X]分，无故缺席一次扣[X]分。认真执行安全操作规程，违规操作一次扣[X]分，因违规操作导致安全事故的，视情节严重程度给予相应处罚。2.安全隐患排查与整改定期进行安全隐患排查，及时发现并上报安全隐患，每发现一处未上报的安全隐患扣[X]分。对排查出的安全隐患积极组织整改，整改不及时或整改不到位的，每次扣[X]分。3.安全设施维护负责维护矸石场的安全设施，确保设施完好有效，安全设施损坏未及时维修的，每件扣[X]分。做好安全设施的日常检查记录，记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。（二）生产作业管理1.矸石堆放与处理按照规定的方式和区域堆放矸石，堆放不规范的，每次扣[X]分。及时处理矸石，确保矸石场不积压，处理不及时导致矸石积压的，每次扣[X]分。2.作业效率完成规定的生产作业任务，未完成任务的，根据未完成比例扣[X][X]分。提高作业效率，在保证质量的前提下，提前完成任务的，给予适当加分。3.作业质量矸石处理符合质量标准，不符合标准的，每次扣[X]分。对作业质量进行自检和互检，发现质量问题未及时纠正的，每次扣[X]分。（三）环境保护1.扬尘控制采取有效措施控制矸石场扬尘，扬尘超标一次扣[X]分。定期对作业区域进行洒水降尘，未按规定洒水的，每次扣[X]分。2.废水处理矸石场产生的废水经处理达标后排放，废水排放超标一次扣[X]分。做好废水处理设施的运行维护，设施故障未及时修复的，每次扣[X]分。3.生态保护保护矸石场周边生态环境，因作业导致生态破坏的，视情节严重程度给予相应处罚。积极开展生态修复工作，未按要求进行生态修复的，每次扣[X]分。（四）设备管理1.设备操作与维护严格按照操作规程操作设备，违规操作导致设备损坏的，视情节严重程度给予相应处罚。定期对设备进行维护保养，未按规定进行维护保养的，每次扣[X]分。2.设备故障处理及时发现设备故障并上报，未及时上报的，每次扣[X]分。协助维修人员尽快排除设备故障，因处理不及时影响生产的，每次扣[X]分。（五）工作纪律与态度1.出勤情况遵守考勤制度，按时上下班，迟到、早退一次扣[X]分，旷工一天扣[X]分。请假需按规定办理手续，未办理请假手续擅自离岗的，按旷工处理。2.工作态度工作认真负责，积极主动，敷衍了事、消极怠工的，每次扣[X]分。服从工作安排，不服从安排的，每次扣[X]分。3.团队协作与同事密切配合，共同完成工作任务，因个人原因影响团队协作的，每次扣[X]分。积极参与团队活动，不参加团队活动的，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由矸石场管理人员对员工日常工作表现进行记录和考核，包括安全管理、生产作业、环境保护、设备管理、工作纪律与态度等方面。2.定期考核：每月末对员工当月工作进行全面考核，考核内容包括日常考核记录、工作任务完成情况、工作质量等。3.专项考核：针对矸石场的重点工作或突发事件进行专项考核，如安全事故、环保检查等。（二）考核周期1.日常考核：每天进行记录，每周进行小结。2.定期考核：每月进行一次全面考核，考核结果于次月[X]日前公布。3.专项考核：根据具体情况及时进行专项考核，考核结果及时通报。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核结果发放绩效奖金，考核得分在[X]分以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，发放绩效奖金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，不发放绩效奖金。2.连续三个月考核得分在[X]分以下的，给予警告处分，并视情况调整工作岗位。（二）晋升与奖励1.在年度考核中，考核优秀（考核得分排名前[X]%）的员工，在晋升、评优等方面给予优先考虑。2.对在安全管理、生产作业、环境保护等方面表现突出的员工，给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）培训与发展1.根据考核结果，针对员工存在的不足，制定个性化的培训计划，帮助员工提升工作能力。2.考核不合格的员工，安排参加补考或专项培训，补考仍不合格的，予以辞退。五、考核申诉1.员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向矸石场管理部门提出申诉。2.管理部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答