村对社考核制度

PAGE村对社考核制度一、总则（一）目的为加强本村对各社的管理与监督，提高各社工作效率和质量，确保本村各项工作任务的顺利完成，特制定本考核制度。通过科学合理的考核机制，激励各社积极履行职责，充分发挥主观能动性，促进本村经济社会全面协调发展。（二）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰，确保所有社在相同标准下接受考核。2.全面系统原则：考核内容涵盖各社工作的各个方面，包括但不限于经济发展、社会事务、公共服务、生态环境等，形成全面系统的考核体系。3.注重实绩原则：以各社实际工作成果为主要考核依据，突出工作业绩和成效，引导各社注重工作质量和实际贡献。4.动态调整原则：根据本村发展战略和工作重点的变化，适时调整考核指标和权重，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本村下辖的各社（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年[具体考核时间]，考核数据统计时段为上一年度[具体时间段]。二、考核内容与指标（一）经济发展1.农业生产农作物种植面积及产量：考核各社主要农作物的种植面积完成情况以及实际产量，确保粮食安全和农业产业稳定发展。农业新技术推广应用：统计各社推广应用农业新技术的种类、面积及效果，鼓励各社积极采用先进农业技术，提高农业生产效率和质量。农产品质量安全：检查各社农产品质量检测合格率，确保上市农产品符合质量安全标准，保障消费者权益。2.农村产业发展特色产业培育：评估各社特色产业的培育情况和发展规模，包括特色农产品加工、乡村旅游、农村电商等产业的发展成效，促进农村产业多元化发展。农民专业合作社发展：考核各社农民专业合作社的数量、成员规模、经营效益以及带动农民增收情况，发挥农民专业合作社在农业产业化经营中的作用。招商引资与项目建设：统计各社招商引资项目的数量、投资额、到位资金以及项目建设进度和效益，吸引外部资金和项目，推动本村经济发展。3.经济指标完成情况农村经济总收入：核算各社年度农村经济总收入，包括农业收入、工业收入、服务业收入等各项收入总和，反映各社经济发展总体水平。农民人均纯收入：统计各社农民人均纯收入增长情况，确保农民收入稳步提高，实现共同富裕目标。（二）社会事务1.计划生育人口出生政策符合率：考核各社人口出生政策符合率，严格控制政策外生育，确保计划生育政策的有效执行。计划生育服务管理：检查各社计划生育宣传教育、技术服务、药具管理等工作落实情况，提高计划生育服务水平。2.社会保障农村居民养老保险参保率：统计各社农村居民养老保险参保人数及参保率，扩大养老保险覆盖面，保障农村居民老年生活。农村居民医疗保险参保率：核算各社农村居民医疗保险参保人数及参保率，确保农村居民基本医疗保障。社会救助与扶贫工作：评估各社社会救助政策落实情况，包括低保、五保、特困人员供养等救助对象的认定和救助资金发放情况，以及扶贫工作成效，帮助困难群众脱贫致富。3.社会治安综合治理矛盾纠纷排查化解：统计各社矛盾纠纷排查数量、化解率，及时发现和解决各类矛盾纠纷，维护农村社会稳定。治安防控体系建设：检查各社治安防控设施建设情况，如视频监控、巡逻队伍等，以及治安案件发生率，确保农村社会治安良好。扫黑除恶专项斗争：考核各社扫黑除恶专项斗争工作开展情况，包括线索排查、宣传发动、打击整治等方面，维护农村和谐稳定的社会环境。（三）公共服务1.基础设施建设道路交通建设：评估各社农村道路建设情况，包括道路硬化里程、道路养护质量等，改善农村交通条件，方便群众出行。水利设施建设：统计各社农田水利设施建设与维护情况，如灌溉渠道、泵站等设施的完好率，保障农业生产用水需求。电力通信设施建设：检查各社电力供应稳定性和通信网络覆盖情况，确保农村生产生活用电和通信畅通。2.教育文化卫生农村教育工作：考核各社对农村学校的支持力度，包括教育设施改善、师资队伍建设等方面，提高农村教育质量。文化活动开展：统计各社组织开展文化活动的次数、参与人数以及文化设施建设情况，丰富农村群众文化生活。医疗卫生服务：评估各社村卫生室建设与运行情况，包括医疗设备配备、医护人员资质及服务质量等，为农村居民提供基本医疗卫生服务。3.环境卫生整治村庄清洁行动：检查各社村庄清洁行动开展情况，包括垃圾清理、污水治理、厕所革命等工作成效，改善农村人居环境。环境卫生长效管理机制：考核各社环境卫生长效管理机制的建立和运行情况，确保村庄环境卫生整洁常态化。（四）生态环境1.生态保护森林资源保护：统计各社森林面积、森林覆盖率以及森林病虫害防治情况，加强森林资源保护，维护生态平衡。水资源保护：考核各社水资源管理与保护措施落实情况，包括水源地保护、水污染防治等工作，保障农村水资源安全。土壤污染防治：检查各社土壤污染防治工作开展情况，如农业面源污染治理、工业污染源管控等，防止土壤污染，保障农产品质量安全。2.生态建设绿色生态产业发展：评估各社绿色生态产业的发展情况，如生态农业、生态旅游等产业的培育和发展，推动农村经济绿色转型。生态示范村创建：考核各社生态示范村创建工作进展情况，包括生态环境建设、生态产业发展、生态文化培育等方面，树立生态建设典型。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由本村相关职能部门定期对各社工作进行日常检查，记录检查情况，作为考核的重要依据。2.专项督查：针对重点工作和突出问题，组织专项督查组对各社进行专项督查，及时发现和解决问题，并将督查结果纳入考核。3.数据统计与分析：各社定期向本村统计部门报送相关工作数据，统计部门进行汇总分析，形成考核数据支撑。4.群众评议：通过问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求群众对各社工作的意见和建议，群众评议结果作为考核参考。（二）考核程序1.制定考核方案：每年年初，根据本村年度工作目标和任务，制定详细的考核方案，明确考核内容、指标、方式、程序以及时间安排等。2.组织实施考核：考核期内，按照考核方案组织实施考核工作。各社按照要求进行自查自评，填写考核自评表，并将相关证明材料报送本村考核工作领导小组办公室。考核工作领导小组办公室组织相关人员对各社进行实地检查、数据核实和群众评议等工作。3.综合评定：考核工作领导小组办公室根据日常检查、专项督查、数据统计与分析以及群众评议等情况，对各社考核指标完成情况进行综合评定，计算各社考核得分。4.结果公示与反馈：考核结果在本村范围内进行公示，公示期为[具体公示天数]。公示无异议后，将考核结果反馈给各社，并向各社说明考核情况及存在问题。5.结果运用：根据考核结果，对各社进行表彰奖励或督促整改。对考核优秀的社给予表彰和奖励，对考核不合格的社进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的社，将按照相关规定进行问责。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.指标权重设置：根据各考核内容的重要程度和工作实际，合理设置各项考核指标的权重。经济发展指标权重为[X]%，社会事务指标权重为[X]%，公共服务指标权重为[X]%，生态环境指标权重为[X]%。2.评分标准：各项考核指标根据完成情况分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，并对应不同的分值区间。例如，某项指标完成情况达到优秀标准的得[具体高分值区间]分，良好得[具体中分值区间]分，合格得[具体低分值区间]分，不合格得[具体低分]分。各社考核总得分等于各项考核指标得分乘以相应权重后相加。（二）结果运用1.表彰奖励：对年度考核得分排名前[X]位的社，授予“年度优秀社”称号，并给予一定的物质奖励。奖励资金主要用于支持各社进一步发展经济、改善民生、加强基础设施建设等方面。2.工作激励：考核结果作为各社评先评优、干部选拔任用的重要依据。对考核优秀的社，在安排项目资金、政策扶持等方面给予优先考虑；对考核成绩突出的社干部，在职务晋升、表彰奖励等方面予以倾斜。3.督促整改：对考核不合格的社，由本村下达整