镇创文考核制度

PAGE镇创文考核制度一、总则（一）目的为深入推进我镇创建文明城市工作，提高全镇文明程度和居民文明素质，确保创文工作各项任务落到实处，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇内各社区、行政村、镇属各部门及相关企事业单位。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖创文工作的各个方面，包括环境整治、公共秩序、志愿服务、宣传教育等，进行全面系统的考核。3.动态管理原则：根据创文工作的推进情况和实际需求，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的单位和个人进行激励，对落实不力的进行约束，推动创文工作深入开展。二、考核内容与标准（一）环境整治1.环境卫生主次干道、背街小巷、公共场所等区域保持干净整洁，无垃圾堆积、无卫生死角。垃圾分类收集、运输和处理规范，垃圾容器完好无损且摆放整齐。公共厕所清洁卫生，设施完好，无异味。考核标准：每发现一处垃圾堆积或卫生死角扣[X]分；垃圾分类不规范一处扣[X]分；公共厕所不符合要求一处扣[X]分。2.绿化美化街道、社区、村庄绿化布局合理，植被养护良好，无缺株、死株现象。积极开展绿化美化活动，增加公共绿地面积，提升绿化景观效果。考核标准：绿化不达标的区域每处扣[X]分；未按要求开展绿化美化活动的扣[X]分。3.基础设施道路、路灯、排水等基础设施完好，能正常使用。公共设施如座椅、宣传栏、健身器材等无损坏，定期维护。考核标准：基础设施损坏一处未及时修复扣[X]分；公共设施损坏一处扣[X]分。（二）公共秩序1.交通秩序车辆停放规范，无乱停乱放现象，机动车、非机动车各行其道。加强交通劝导，制止闯红灯、不走人行横道等违法行为。考核标准：发现一处车辆乱停乱放扣[X]分；出现一起交通违法行为未及时制止扣[X]分。2.市场秩序农贸市场、商业街等经营场所秩序良好，摊位摆放整齐，无占道经营、乱摆摊点现象。加强市场管理，打击假冒伪劣商品，维护消费者权益。考核标准：发现一处占道经营或乱摆摊点扣[X]分；市场管理不力出现问题的酌情扣[X][X]分。3.公共安全加强治安巡逻防控，确保辖区内无重大刑事案件和治安事故发生。设置明显的安全警示标志，保障公共安全。考核标准：发生重大刑事案件或治安事故的一票否决；安全警示标志缺失一处扣[X]分。（三）志愿服务1.组织建设各单位成立志愿服务队伍，有明确的负责人和管理制度。定期组织志愿者培训，提高志愿者服务能力和水平。考核标准：未成立志愿服务队伍的扣[X]分；未按要求组织培训的每次扣[X]分。2.活动开展积极开展各类志愿服务活动，活动记录详实，有照片、总结等资料。志愿服务活动参与人数达到一定比例，活动效果良好。考核标准：未按要求开展活动的每次扣[X]分；活动资料不完整的酌情扣[X][X]分。（四）宣传教育1.氛围营造在镇内主要街道、社区、公共场所设置创文公益广告、宣传标语等，营造浓厚的创文氛围。利用宣传栏、电子显示屏等多种形式广泛宣传创文知识。考核标准：公益广告、宣传标语设置不足的酌情扣[X][X]分；未充分利用宣传载体的扣[X]分。2.主题活动组织开展形式多样的创文主题活动，如道德讲堂、文明家庭评选等，提高居民对创文工作的知晓率、参与率和支持率。活动有方案、有实施、有效果，居民反响良好。考核标准：未按要求开展主题活动的每次扣[X]分；活动效果不佳的酌情扣[X][X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：镇创文办组织人员对各单位责任区域进行不定期日常巡查，及时发现问题并记录。2.专项检查：针对创文工作中的重点任务和薄弱环节，开展专项检查，深入了解工作落实情况。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对创文工作中存在问题的举报，对举报情况进行核实。4.资料审核：各单位定期上报创文工作相关资料，创文办进行审核，检查工作开展的真实性和规范性。（二）考核周期考核实行月度考核与年度考核相结合。月度考核于每月底进行，年度考核在次年1月份结合全年月度考核结果进行综合评定。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.月度考核：根据日常巡查、专项检查、群众监督及资料审核情况，对各单位进行量化打分，满分100分。得分90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。2.年度考核：年度考核得分=各月度考核得分平均值×70%+年度综合测评得分×30%。年度综合测评包括实地考察、问卷调查等。年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对年度考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩：将创文考核结果与各单位年度绩效考核挂钩，考核优秀的单位在绩效考核中给予加分奖励，不合格的单位进行扣分处理。3.责任追究：对连续两个月月度考核不合格或年度考核不合格的单位，进行通报批评，并责令其主要负责人作出书面检讨。对因工作不力影响全镇创文工作的单位和个人，依法依规追究责任。五、考核工作组织与实施（一）成立考核工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组负责统筹协调全镇创文考核工作，制定考核方案，审定考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）明确考核工作机构职责镇创文办负责考核工作的具体组织实施，包括制定考核细则、组织巡查检查、收集审核资料、统计汇总考核结果等。各社区、行政村、镇属各部门及相关企事业单位要明确专人负责创文工作及考核资料的报送，积极配合考核工作。六、申诉与复议（一）申诉被考核单位对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起5个工作日内，向镇创文考核工作领导小组提出书面申诉。申诉书应写明申诉