某轮胎厂计量标准维护管理办法

某轮胎厂计量标准维护管理办法某轮胎厂计量标准维护管理办法

一、总则

1.1制定目的

为了确保公司生产、检验、试验过程中使用的计量器具准确可靠，保证产品质量稳定，符合国家标准和客户要求，提升企业管理水平，特制定本办法。计量标准是生产管理的基石，维护好计量标准，就是维护生产的正常秩序和产品的生命线。

1.2适用范围

本办法适用于公司所有部门，包括生产部、质检部、设备部、采购部、仓储部及办公室等，所有涉及计量器具使用、维护、管理的人员都必须遵守。具体包括轮胎生产线上使用的长度、质量、压力、温度等计量器具，以及实验室里的各种检测设备。

1.3基本概念说明

计量器具：指用于测量长度、质量、压力、温度、时间等物理量的设备，如卡尺、天平、压力表、温度计等。

计量标准：指公司内部作为计量基准的器具，用于校准其他计量器具。

周期检定：指按照国家规定或厂家要求，定期对计量器具进行校准，确保其精度。

使用记录：指每次使用计量器具时，记录使用时间、人员、测量数据等信息。

二、计量标准器具管理

2.1计量器具分类

公司所有计量器具分为三类：A类（关键计量器具，如轮胎动平衡检测仪）、B类（重要计量器具，如轮胎成型机模长测量仪）、C类（一般计量器具，如车间温度计）。不同类别的器具，维护和检定要求不同。

2.2计量器具台账建立

设备部负责建立所有计量器具的台账，包括器具名称、型号、编号、购置日期、检定周期、当前状态等信息。台账要实时更新，确保信息准确。

2.3计量器具标识管理

所有计量器具必须粘贴清晰标签，标明器具名称、编号、检定有效期等信息。A类和B类器具要加贴“合格”“准用”“停用”等状态标识，防止误用。

2.4计量器具采购与验收

采购部采购计量器具时，必须选择有资质的供应商，并要求提供器具的检定证书复印件。设备部验收时，核对器具的型号、数量，并检查外观是否完好。

2.5计量器具的日常维护

使用部门负责日常维护，保持器具清洁，防止损坏。发现异常要及时报设备部处理。例如，卡尺使用后要擦干净，放在干燥处。

2.6计量器具的周期检定

设备部根据台账，每年制定检定计划，委托有资质的计量机构进行检定。检定前要提前通知使用部门，暂停使用，待检定合格后再贴上合格标签。

2.7检定证书管理

检定证书由设备部统一保管，复印件交使用部门存档。设备部要建立检定记录，包括检定日期、检定机构、检定结果等。

三、计量标准维护流程

3.1维护申请与审批

使用部门发现计量器具异常，填写《计量器具维护申请表》，说明问题，经部门主管签字后，报设备部。设备部根据情况决定维修或报废。

3.2维护操作流程

设备部维修人员接到申请后，先判断问题，如果是简单调整，可现场处理；如果是复杂故障，需送修。维修过程中要做好记录，包括维修时间、更换的零件等。

3.3维护记录与存档

每次维护都要填写《计量器具维护记录表》，记录维修内容、维修人员、维修结果等信息。设备部定期整理这些记录，存档备查。

3.4维护后的验证

维修完成后，设备部要重新校准，确保器具恢复精度。使用部门在使用前要再次确认，合格后方可使用。

3.5维护费用管理

设备维修费用由公司统一承担，但如果是人为损坏，需追究相关人员责任。设备部要做好费用统计，每月向财务部汇报。

四、计量标准维护责任分工

4.1设备部的职责

设备部是计量标准维护的核心部门，负责制定维护计划、组织检定、维修器具、培训人员、监督执行等。部门主管要对全厂的计量器具负责。

4.2使用部门的职责

使用部门要合理使用计量器具，做好日常维护，及时报告异常，配合设备部进行检定和维修。部门主管要对本部门的器具使用情况负责。

4.3采购部的职责

采购部要确保采购的计量器具符合国家标准，并索取检定证书。采购过程中要配合设备部，提供必要的技术支持。

4.4质检部的职责

质检部使用计量器具进行产品检测，要严格按照操作规程使用，并记录每次检测的数据。发现器具异常，要及时报告设备部。

4.5仓储部的职责

仓储部要妥善保管送检或维修的计量器具，防止丢失或损坏。在器具送出前，要核对编号，并在台账上注明状态。

4.6员工的职责

所有员工要爱护计量器具，不得擅自拆卸或改造。发现异常要及时报告，不得擅自使用不合格的器具。违反规定者将受到处罚。

4.7培训与考核

设备部每年要对所有使用人员进行计量器具操作培训，考核合格后方可上岗。考核内容包括器具使用方法、日常维护、异常报告等。

五、计量标准监督检查

5.1检查组织

设备部每季度对所有计量器具进行一次全面检查，包括器具状态、使用记录、维护记录等。质检部配合进行抽查。

5.2检查内容

检查内容包括器具的标签是否完好、检定证书是否在有效期内、使用记录是否完整、维护记录是否规范、是否有违规使用情况等。

5.3检查方式

检查采取现场查看、查阅记录、询问员工等方式。发现问题要及时记录，并限期整改。

5.4检查结果处理

检查结果由设备部汇总，向公司领导汇报。对于整改不到位的部门，要追究部门主管责任。情节严重的，要给予处罚。

5.5不合格器具处理

检查中发现不合格的器具，要立即贴上“停用”标签，并送检或维修。期间不得使用，待合格后方可恢复使用。

5.6检查记录存档

每次检查都要填写《计量器具检查记录表》，记录检查时间、检查人员、检查结果、整改要求等信息。设备部定期整理这些记录，存档备查。

5.7检查与绩效考核挂钩

检查结果要与部门绩效考核挂钩。对于计量器具管理优秀的部门，要给予奖励；对于管理不善的部门，要扣除绩效。

六、计量标准维护奖惩办法

6.1奖励措施

对于发现计量器具异常并及时报告的员工，给予口头表扬或小额奖金。

对于在计量器具维护方面有突出贡献的部门，给予物质奖励或通报表扬。

对于连续三次检查中，计量器具管理优秀的部门，给予年度最佳管理奖。

6.2处罚措施

对于擅自使用不合格计量器具的员工，给予警告或罚款。

对于破坏计量器具的员工，要照价赔偿，并给予处分。

对于计量器具管理不善的部门，要扣除部门绩效，并追究部门主管责任。

6.3特殊情况处理

如果员工因操作不当导致器具损坏，需承担维修费用。

如果因不可抗力（如自然灾害）导致器具损坏，可免除责任。

如果员工在维护过程中受伤，公司要给予医疗补助。

6.4奖惩记录存档

所有奖惩都要记录在案，由设备部存档。作为员工绩效考核的依据。

6.5奖惩的公示

公司要定期公示奖惩情况，以起到警示作用。公示内容包括奖励理由、处罚原因、处理结果等。

6.6员工申诉

员工对奖惩结果有异议，可以向公司领导申诉。公司要成立申诉小组，调查核实后给出答复。

6.7奖惩标准的调整

公司可根据实际情况，调整奖惩标准。但调整前要征求员工意见，并进行公示。

七、计量标准维护应急处理

7.1异常情况识别

员工在使用计量器具时，如果发现以下情况，应立即停止使用，并报告设备部：器具显示异常、器具发出异响、器具出现明显损坏等。

7.2应急处理流程

设备部接到报告后，要立即派人处理。如果是简单问题，可现场解决；如果是复杂问题，需送修。同时，要通知使用部门暂停使用相关器具。

7.3应急维修准备

设备部要储备常用维修零件，确保应急维修的需要。同时，要培训维修人员，提高应急处理能力。

7.4应急处理记录

每次应急处理都要填写《计量器具应急处理记录表》，记录处理时间、处理人员、处理结果等信息。设备部定期整理这些记录，存档备查。

7.5应急处理后的验证

应急维修完成后，要重新校准，确保器具恢复精度。使用部门在使用前要再次确认，合格后方可使用。

7.6应急处理费用的管理

应急维修费用由公司统一承担，但如果是人为损坏，需追究相关人员责任。设备部要做好费用统计，每月向财务部汇报。

7.7应急处理与绩效考核挂钩

应急处理结果要与部门绩效考核挂钩。对于应急处理得当的部门，要给予奖励；对于处理不及时的部门，要扣除绩效。

7.8应急预案的制定

设备部要根据实际情况，制定计量器具应急预案。预案要包括应急处理流程、应急物资准备、应急人员培训等内容。

7.9应急预案的演练

设备部每年要组织一次应急演练，检验预案的有效性。演练后要总结经验，改进预案。

7.10应急预案的更新

公司可根据实际情况，更新应急预案。但更新前要征求员工意见，并进行公示。

八、附则

8.1解释权

本办法由设备部负责解释。如有疑问，可向设备部咨询。

8.2生效日期

本办法自发布之日起生效。之前的相关规定不再适用。

8.3修改程序

本办法的修改，需经公司领导批准。修改内容要提前公示，征求员工意见。

8.4附则内容

本办法的附件包括：《计量器具维护申请表》《计量器具维护记录表》《计量器具检查记录表》《计量器具应急处理记录表》。这些附件是本办法的重要组成部分，与本办法具有同等效力。

8.5