严格落实汛期值班值守制度

严格落实汛期值班值守制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国防汛条例》等相关国家法律法规，以及集团母公司关于防汛安全管理的总体要求和企业内部风险防控专项部署，结合公司实际运营情况，为规范汛期值班值守行为，强化防汛责任落实，有效防范和化解汛期安全风险，特制定本制度。本制度旨在通过明确管理职责、规范操作流程、强化监督考核，确保公司汛期期间各项工作平稳有序，保障员工生命财产安全及公司资产安全。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖汛期期间所有与防汛安全相关的业务场景，包括但不限于生产运行、设施设备维护、物资储备管理、应急抢险处置等。各部门及下属单位应依据本制度要求，制定本层级汛期值班值守实施细则，并确保执行到位。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“汛期专项管理”是指公司为应对汛期可能引发的自然灾害，通过建立值班值守制度、完善应急预案、落实风险防控措施等一系列管理活动，确保汛期期间安全生产和业务稳定运行的管理工作。（二）“汛期风险”是指因暴雨、洪水、台风等极端天气引发的设施设备损坏、生产中断、人员伤亡、环境污染等潜在安全威胁。（三）“汛期合规”是指公司所有汛期相关管理活动及员工行为均应符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求，确保汛期值班值守工作规范有序、责任落实到位。第四条汛期专项管理应遵循以下核心原则：（一）“全面覆盖”原则。防汛安全责任应覆盖公司所有部门、下属单位及员工，确保无死角、无盲区。（二）“责任到人”原则。明确各级管理者和执行岗位的防汛责任，做到责任可追溯、可考核。（三）“风险导向”原则。聚焦汛期高风险环节，优先配置资源，强化风险防控和应急处置能力。（四）“持续改进”原则。定期评估汛期专项管理效果，优化制度流程，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司汛期专项管理的第一责任人，对汛期值班值守制度的全面实施负总责；分管安全生产的负责人为公司汛期专项管理的直接责任人，负责具体组织、协调和监督制度的落实。其他班子成员应在分管领域内履行汛期安全领导责任。第六条公司设立汛期专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门、下属单位负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司汛期值班值守工作，研究决策重大防汛事项，监督指导各部门防汛责任落实，定期召开会议分析研判汛期风险形势。领导小组办公室设在安全管理部，负责日常事务协调和信息汇总。第七条各部门、下属单位应明确本单位的汛期值班值守工作负责人，负责本层级防汛工作的具体组织实施。汛期期间，各部门、下属单位应保持24小时联络畅通，确保信息传递及时、应急响应迅速。第八条牵头部门（安全管理部）职责：（一）统筹制定和完善公司汛期值班值守制度及应急预案，组织开展汛期风险排查和隐患治理。（二）监督指导各部门、下属单位汛期值班值守工作，定期开展检查考核。（三）组织汛期应急演练和培训，提升员工防汛安全意识和应急处置能力。（四）负责汛期值班值守信息的汇总、分析和上报。第九条专责部门（生产部、设备部、物资部等）职责：（一）生产部负责统筹协调汛期生产运行调度，确保极端天气下生产安全。（二）设备部负责汛期前开展设施设备安全检查，及时消除隐患，保障应急抢险物资和设备完好。（三）物资部负责做好防汛物资储备和调配，确保物资充足、可用。（四）其他专责部门根据职责分工，配合落实汛期值班值守相关工作。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本单位汛期值班值守制度，确保值班人员按时到岗、履职尽责。（二）开展本领域汛期风险排查，及时发现并上报安全隐患。（三）配合公司组织开展防汛应急演练，提升一线员工应急处置能力。（四）做好本单位的防汛物资储备和日常维护工作。第十一条基层执行岗合规操作责任：（一）值班人员应严格遵守汛期值班值守纪律，不得擅自离岗、脱岗。（二）发现汛期风险或隐患，应及时上报并采取初步控制措施。（三）如实记录值班日志，确保信息准确、完整。（四）岗位员工应签署汛期合规操作承诺书，明确自身责任和义务。第三章专项管理重点内容与要求第十二条设施设备安全管理。汛期前，设备部应组织对厂房、仓库、供水供电系统、排水设施等进行全面检查，确保运行正常。值班人员应加强对重点设施的巡检频次，发现异常情况立即上报并采取应急措施。第十三条生产运行调度管理。汛期期间，生产部应密切关注天气变化，及时调整生产计划，必要时采取停产、限产措施，确保人员安全。值班人员应实时监控生产系统运行状态，发现异常立即启动应急预案。第十四条物资储备与调配管理。物资部应确保防汛物资（如沙袋、排水泵、应急照明设备等）储备充足，并定期检查物资质量。汛期期间，建立物资调配快速响应机制，确保应急需求得到及时满足。第十五条排水系统管理。汛期前，设施维护部门应清理排水管道和沟渠，确保排水畅通。值班人员应关注雨情变化，提前启动排水设施，防止内涝发生。第十六条应急抢险处置管理。汛期期间，各部门、下属单位应完善应急抢险队伍，明确人员分工和行动方案。发生汛期险情时，现场人员应立即报告并采取自救措施，同时通知公司应急抢险队伍赶赴现场处置。第十七条值班值守纪律管理。汛期期间，值班人员应24小时坚守岗位，不得从事与值班工作无关的活动。实行值班交接班制度，确保信息传递准确、完整。公司管理层应不定期抽查值班情况，对脱岗、漏岗行为严肃处理。第十八条信息报告管理。汛期期间，各部门、下属单位应建立汛期信息报告制度，及时向公司防汛领导小组报告险情、灾情及处置情况。紧急情况应第一时间上报，不得迟报、漏报、瞒报。第十九条员工安全防护管理。汛期期间，人力资源部应加强对员工的汛期安全培训，普及防灾避险知识。值班人员应关注极端天气预警信息，必要时组织人员疏散转移。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制。公司每年应结合汛期实际情况，对汛期值班值守制度进行评估和修订，确保制度与国家政策、行业规范及企业实际相符。遇重大政策调整或极端天气事件，应及时补充完善制度内容。第二十一条风险识别预警机制。汛期前，安全管理部应组织各部门、下属单位开展汛期风险排查，重点排查设施设备、生产运行、物资储备等环节的风险隐患。根据风险等级发布预警通知，并采取相应防控措施。第二十二条合规审查机制。汛期相关决策、合同签订、项目启动等业务活动，必须经过汛期合规审查，未经审查不得实施。合规审查内容包括但不限于：防汛责任落实情况、风险防控措施有效性、应急预案可操作性等。第二十三条风险应对机制。汛期险情按等级分为一般、较大、重大、特别重大四个级别，各级别险情应对措施应分别制定。一般险情由部门、下属单位负责处置，较大及以上险情由公司防汛领导小组统一指挥。第二十四条责任追究机制。汛期期间发生责任事故的，应根据事故等级和责任认定，对相关责任人进行经济处罚、纪律处分或解职处理。情节严重的，移交司法机关处理。第二十五条评估改进机制。每年汛期结束后，公司防汛领导小组应组织对汛期值班值守工作进行全面评估，分析存在问题并制定改进措施，持续优化汛期专项管理体系。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障。公司主要负责人应定期听取汛期值班值守工作汇报，协调解决重大问题。分管负责人应每周调度汛期风险防控工作，确保各项措施落实到位。各部门、下属单位负责人应亲自部署汛期值班值守工作，压实一线责任。第二十七条考核激励机制。汛期值班值守工作纳入部门年度绩效考核，考核结果与部门绩效奖金、评优评先挂钩。对汛期表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对失职渎职的，取消评优资格并严肃处理。第二十八条培训宣传机制。汛期前，安全管理部应组织全员汛期安全培训，内容包括汛期风险知识、应急处置流程、自救互救技能等。各部门、下属单位应结合实际开展岗位培训，提升员工防汛能力。第二十九条信息化支撑。公司应利用信息化系统实现汛期值班值守工作的智能化管理，包括：（一）建立汛期风险动态监测平台，实时监控雨情、水情、设施设备运行状态等数据。（二）开发值班值守移动应用，实现信息上报、任务派发、预警推送等功能。（三）利用大数据分析技术，预测汛期风险趋势，优化防控措施。第三十条文化建设。公司应通过多种形式加强汛期安全文化建设，包括：（一）编印《汛期安全合规手册》，明确汛期值班值守工作要求。（二）组织开展汛期应急演练，增强员工安全意识。（三）在厂区醒目位置张贴汛期安全宣传标语，营造全员参与防汛的氛围。第三十一条报告制度。汛期期间，各部门、下属单位应按以下要求报送信息：（一）每日16时前报送汛期值班值守情况及风险隐患信息。（