公司实行四级防火安全检查制度

公司实行四级防火安全检查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合集团母公司关于安全生产管理的指导意见，以及公司为加强防火安全管理、防控专项风险、规范业务流程的内部需求，制定本制度。本制度旨在明确防火安全检查的组织架构、职责分工、检查机制、运行流程及保障措施，确保公司防火安全管理工作规范化、制度化、系统化，有效防范和化解火灾风险。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、研发实验室、施工现场等所有业务场景及活动环节，包括但不限于设备操作、用电管理、易燃易爆品使用、消防设施维护等。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”是指公司针对防火安全领域，通过制度建设、风险识别、检查监督、应急处置、持续改进等手段，实现全过程、全方位风险管控的管理活动。（二）“XX风险”是指因火灾隐患、设备故障、人为操作不当、应急处置不足等因素可能导致的火灾事故及次生灾害。（三）“XX合规”是指公司防火安全管理活动符合国家法律法规、行业标准及公司内部制度要求，确保管理行为合法合规。第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：防火安全检查应覆盖所有区域、所有环节、所有人员，确保不留死角、不留盲区。（二）责任到人：明确各级组织、各部门、各岗位的防火安全职责，实现责任闭环管理。（三）风险导向：以风险识别和管控为核心，优先处置高风险隐患，降低事故发生概率。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化检查机制，完善制度体系，提升防火安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为XX专项管理第一责任人，对防火安全管理工作负全面领导责任；分管安全生产的领导为直接责任人，负责统筹协调、督促落实相关工作。第六条公司设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹公司防火安全管理工作，研究决策重大事项，协调解决重点问题，监督评价管理成效。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，由[牵头部门名称]负责日常运转，具体职责包括：（一）制定和完善XX专项管理制度，组织编制年度检查计划；（二）统筹开展防火安全风险识别和评估，发布预警信息；（三）协调各部门落实防火安全检查任务，监督整改落实情况；（四）组织开展防火安全培训和宣传，提升全员安全意识；（五）汇总分析检查数据，定期向领导小组报告工作。第八条牵头部门职责：（一）负责XX专项管理制度的建设和修订，确保制度与法规要求同步更新；（二）组织开展防火安全风险排查，建立风险清单并动态管理；（三）监督各部门防火安全检查的执行情况，定期通报检查结果；（四）组织专项培训，提升各部门防火安全管理能力；（五）参与重大火灾事故的调查，总结经验教训。第九条专责部门职责：（一）负责防火安全领域的业务合规审核，确保操作流程符合制度要求；（二）参与防火安全检查标准的制定，优化检查流程；（三）协助处置重大火灾隐患，提供技术支持；（四）建立防火安全案例库，推动经验共享。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本领域防火安全管理制度，开展日常自查自纠；（二）组织本部门员工进行防火安全培训，确保人人掌握基本操作技能；（三）及时上报火灾隐患，配合完成整改工作；（四）维护本区域消防设施，确保其完好有效。第十一条基层执行岗责任：（一）严格遵守防火安全操作规程，杜绝违章作业；（二）发现火灾隐患或险情，立即停止作业并上报；（三）参与应急处置，按照预案要求开展疏散、灭火等工作；（四）签署岗位合规承诺书，明确个人安全责任。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：（一）公司应建立消防设施台账，定期开展维护保养，确保灭火器、消火栓、报警系统等设备完好；（二）严禁擅自拆除、挪用或遮挡消防设施，一经发现立即整改；（三）重点区域（如配电室、实验室、仓库）的消防设施应加强巡检，确保随时可用。第十三条用电安全管理：（一）所有用电设备应符合安全标准，严禁私拉乱接电线；（二）大功率设备使用前应进行安全评估，防止过载引发火灾；（三）配电箱、开关柜应上锁管理，非专业人员严禁操作。第十四条易燃易爆品管理：（一）易燃易爆品应专库存放，库房应符合防火防爆要求；（二）使用易燃易爆品前应评估风险，采取隔离、通风等措施；（三）严禁在危险区域内吸烟或使用明火，违规者严肃处理。第十五条作业现场防火管理：（一）动火作业应办理审批手续，现场配备灭火器材，并设专人监护；（二）施工区域应保持安全间距，及时清理易燃杂物；（三）临时用电、临时搭建应经安全验收合格后方可使用。第十六条消防安全培训与演练：（一）新员工入职时必须接受防火安全培训，考核合格后方可上岗；（二）每年至少组织一次全员消防演练，提升应急处置能力；（三）定期开展专项培训，针对重点岗位（如电工、焊工）开展技能提升培训。第十七条火灾隐患排查与整改：（一）各部门应建立隐患排查制度，每月至少开展一次自查；（二）XX专项管理领导小组每季度组织一次全面检查，对发现的问题限期整改；（三）整改完成后应进行复查验收，确保隐患彻底消除。第十八条禁止性行为：（一）严禁在消防通道堆放杂物，一经发现立即清理；（二）严禁违规使用明火，包括但在内吸烟、烧烤等行为；（三）严禁伪造、瞒报火灾隐患，一经查实严肃追责；（四）严禁擅自改变消防设施用途，确保其功能完好。第十九条专项风险防控点：（一）重点区域风险：配电室、油库、仓库等易发生火灾的区域应加强监控；（二）设备老化风险：定期评估消防设施使用寿命，及时更新淘汰；（三）人为操作风险：加强员工培训，杜绝违规操作导致火灾；（四）应急处置风险：完善应急预案，确保突发情况时能够快速响应。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：（一）XX专项管理领导小组每年至少审核一次制度有效性，根据法规变化、业务调整及时修订；（二）牵头部门负责收集行业最佳实践，结合公司实际优化制度内容；（三）重大变更应经公司管理层审议通过，确保制度合法合规。第二十一条风险识别预警机制：（一）各部门每月提交风险自查报告，XX专项管理办公室汇总形成风险清单；（二）领导小组每季度组织风险评估，对高风险项发布预警通知；（三）风险信息应及时共享至相关部门，协同防控。第二十二条合规审查机制：（一）防火安全检查应嵌入业务流程，包括但不限于新建项目、设备采购、动火作业等；（二）未经合规审查的防火安全事项一律不得实施，违反者追究责任；（三）专责部门负责审查合规性，确保操作符合制度要求。第二十三条风险应对机制：（一）一般隐患由责任部门限期整改，XX专项管理办公室跟踪落实；（二）重大隐患由领导小组组织专家论证，制定专项整改方案并报公司批准；（三）发生火灾事故应立即启动应急预案，切断危险源，组织疏散，并按程序上报。第二十四条责任追究机制：（一）对未落实防火安全责任的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚；（二）发生火灾事故的，依法依规追究相关责任人责任，构成犯罪的移交司法机关；（三）建立责任追究台账，定期通报处理结果，强化警示作用。第二十五条评估改进机制：（一）每年12月底前，XX专项管理办公室组织对全年管理工作进行评估，形成报告；（二）评估内容包括制度有效性、风险管控效果、员工培训覆盖率等；（三）评估结果用于优化制度流程，提升管理效率。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：（一）公司主要负责人应定期听取防火安全工作汇报，协调解决重大问题；（二）分管领导应每月检查一次工作进展，确保任务落实；（三）各部门负责人应履行“一岗双责”，将防火安全纳入绩效考核。第二十七条考核激励机制：（一）防火安全检查结果纳入部门年度考核，优秀者予以奖励；（二）连续两年检查不合格的部门，取消评优资格，并约谈负责人；（三）员工防火安全表现作为评优评先的重要参考依据。第二十八条培训宣传机制：（一）管理层每年接受一次防火安全履职培训，提升管理能力；（二）一线员工每月接受一次操作规范培训，掌握应急技能；（三）通过宣传栏、内部平台等载体，营造全员关注安全的氛围。第二十九条信息化支撑：（一）开发防火安全管理系统，实现隐患排查、整改跟踪、数据统计等功能；（二）利用传感器、监控设备等技术手段，实现重点区域风险实时监控；（三）系统数据应与XX专项管理办公室对接，支持决策分析。第三十条文化建设：（一）编制《XX专项合规手册》，明确防火安全行为规范；（二）组织全员签订防火安全承诺书，强化责任意识；（三）设立安全文化角，展示优秀案例，弘扬安全理念。第三十一条报告制度：（一）风险事件应第一时间上报至XX专项管理办公室，24小时内形成初