2026年销售团队策略合同

2026年销售团队策略合同甲方：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方全称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方作为销售团队的管理方，乙方作为销售团队的成员，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下销售团队策略合同内容：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲方对乙方的销售团队策略，确保双方在2026年度销售工作中协同配合，实现销售目标的最大化。第二条适用范围本合同适用于甲方在2026年度内对乙方的销售团队进行管理、培训和激励的相关事宜。第二章销售团队策略第三条销售目标甲方设定的2026年度销售目标为：【销售目标金额或销售指标】。第四条销售区域及产品乙方负责的区域为：【销售区域】；销售的产品为：【销售产品清单】。第五条销售策略1.产品知识培训：甲方为乙方提供必要的产品知识培训，确保乙方能够熟练掌握销售产品。2.市场分析：乙方需定期向甲方提供市场分析报告，包括竞争对手动态、市场需求等。3.客户关系管理：乙方需维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。4.销售渠道拓展：乙方需积极拓展销售渠道，包括但不限于线上、线下等。第三章培训与激励第六条培训计划1.甲方为乙方提供至少【培训时长】天的专业培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等。2.甲方根据乙方实际需求，定期举办专项培训，提升乙方业务能力。第七条激励措施1.销售奖金：根据乙方完成销售目标的情况，甲方给予一定的销售奖金。2.职业晋升：甲方为乙方提供职业晋升通道，包括销售主管、销售经理等职位。3.绩效考核：甲方设立绩效考核制度，对乙方进行定期考核，考核结果作为奖金、晋升等方面的依据。第四章权利与义务第八条甲方权利1.对乙方的工作进行监督和指导。2.根据合同要求对乙方进行培训和激励。3.检查乙方销售业绩，对未达到预期目标的乙方进行必要的辅导。第九条甲方义务1.为乙方提供必要的培训、指导和支持。2.保障乙方的合法权益，维护乙方在销售过程中的合法权益。3.按合同规定支付乙方薪酬及奖金。第十条乙方权利1.享受甲方提供的培训、激励等福利。2.按合同规定获得销售奖金和职业晋升机会。3.享有合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动报酬等。第十一条乙方义务1.遵守合同约定，完成甲方下达的销售任务。2.积极参加培训，提升个人业务能力。3.维护甲方及公司形象，遵守职业道德。第五章违约责任第十二条甲方违约责任1.未按照合同约定支付乙方薪酬及奖金，甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的【比例】。2.甲方未提供培训、指导等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十三条乙方违约责任1.未完成销售任务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.乙方违反职业道德，甲方有权解除合同。第六章合同期限及终止第十四条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。第十五条合同终止1.双方协商一致，经签署书面文件，可提前终止合同。2.发生合同约定的解除合同情形，本合同自动终止。第七章争议解决第十六条争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章附则第十七条合同附件本合同附件包括但不限于：1.销售团队名单2.销售区域及产品明细3.销售奖金及考核标准第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等