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文档简介

2026年薪酬福利社保合同协议甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方的工作时间及加班工资按照国家相关规定执行。3.甲方根据国家及地方政策调整薪酬待遇，乙方工资将相应调整。4.甲方每月为乙方支付以下补贴：（1）岗位补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）餐费补贴：人民币____元/月；（4）通讯补贴：人民币____元/月。5.甲方为乙方提供以下奖金：（1）年终奖：根据公司年度经营状况和乙方绩效考核结果确定；（2）项目奖金：根据项目完成情况及乙方贡献程度确定。三、福利待遇1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，比例为____%。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（2）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；（3）节日慰问金；（4）员工体检。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖

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