制药公司研发科学家新药研发进度与成果转化绩效考核表

制药公司研发科学家新药研发进度与成果转化绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新药研发进度管理项目里程碑达成率30%100%按项目计划节点完成情况计算，每达成一个里程碑得25分，未达成不计分，超额完成额外加10分实验数据提交及时性95%按实验报告提交时间与计划时间的偏差计算，偏差小于等于5%得满分，偏差每增加1%扣2分，最低为0分实验成功率80%按实验组数计算，成功实验组数占总实验组数的比例，每高1%加0.5分，最高加10分研发资源使用效率90%按预算和实际支出对比计算，每节约1%资源得1分，超出预算部分每超1%扣1分，最低为0分跨部门协作效率85%按与生产、市场部门协作完成项目的比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分新药临床前研究质量毒理学研究完整性25%100%按毒理学报告覆盖的实验项目完整性计算，每缺少一个实验扣5分，最高扣25分药效学研究有效性85%按药效学实验结果与预期目标的接近程度计算，每高1%加0.5分，最高加15分临床前数据准确率98%按临床前报告中数据错误率计算，每高1%扣2分，最低为0分研究报告合规性100%按报告是否符合FDA/EMA标准计算，每不符合一项扣5分，最高扣25分临床前研究创新性75%按研究方法或技术的创新程度评分，有显著创新加15分，一般创新加5分，无创新为0分新药临床研究推进能力临床试验方案完成率20%90%按计划完成方案的临床试验数量比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分临床试验招募进度100%按实际招募人数与计划招募人数的比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分临床试验数据完整性95%按临床试验报告中缺失数据的比例计算，每高1%加0.5分，最低为0分临床试验伦理合规性100%按临床试验是否通过伦理委员会审查计算，通过得满分，未通过扣25分临床试验结果符合性80%按临床试验结果与预期目标的接近程度计算，每高1%加0.5分，最高加20分新药成果转化效率专利申请成功率25%85%按专利申请通过的比例计算，每高1%加0.5分，最高加15分专利授权数量3按年度专利授权数量计算，每超过目标数量1项加2分，不足目标数量1项扣2分新药注册申报完成率90%按计划完成注册申报的比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分新药获批上市数量1按年度获批上市的新药数量计算，每超过目标数量1项加5分，未达目标数量扣5分新药市场转化价值10亿按新药上市后第一年销售额计算，每超过目标金额1亿加10%，不足目标金额部分按比例扣分，最低为0分本考核表用于评估制药公司研发科学家在新药研发进度与成果转化方面的表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配说明：新药研发进度管理（30%）、新药临床前研究质量（25%）、新药临床研究推进能力（20%）、新药成果转化效率（25%）。评分时请参考各指标的评分标准，确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：