教育机构兼职教师聘用合同

教育机构兼职教师聘用合同甲方（聘用单位）：[教育机构全称]法定代表人/负责人：[姓名]单位地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：[姓名]性别：[男/女]出生年月：[年月]学历：[最高学历]教师资格证编号（如有）：[证书编号]联系电话：[电话号码]通讯地址：[详细地址]甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘用期限1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.其中，试用期为[数字]个月/周，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期内，甲方有权对乙方的教学能力、职业素养等进行考核，如不符合录用标准，甲方可随时解除本合同，试用期薪酬按实际工作日结算。二、工作内容与要求1.授课课程：乙方同意根据甲方教学安排，担任[课程名称]课程的教学工作，涉及[年级/阶段]。2.授课地点：主要为甲方指定的[具体教学点名称或地址范围]。3.授课时长：乙方每周授课课时数约为[数字]课时（每课时为[数字]分钟），具体课时安排以甲方每月发布的课表为准。4.教学质量要求：*乙方应认真备课，撰写规范教案，并按甲方要求提交备课材料。*乙方应严格按照教学大纲和进度计划授课，保证教学内容的科学性、准确性和趣味性。*乙方应积极与学生互动，关注学生学习状态，及时答疑解惑，批改作业，并按要求提交学生学习反馈。*乙方应参加甲方组织的与教学相关的培训、教研活动及会议。*乙方应保证教学效果，努力提升学生的学习兴趣和成绩。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间根据甲方课程安排确定，具体上课时间以双方确认的课表为准。乙方应提前[数字]分钟到达教学地点做好课前准备。2.教学地点原则上为甲方指定的教学场所。如因特殊情况需变更教学地点，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合。四、劳动报酬与支付1.乙方的劳动报酬按课时计算，标准为：[具体金额]元/课时（税前/税后，请明确）。该报酬已包含备课、授课、作业批改、参与常规教研等工作的报酬。2.除基本课时费外，甲方可根据乙方的教学效果、学生续费率、家长满意度、参与额外教研或项目等情况，给予相应的绩效奖励或津贴，具体办法参照甲方相关规定执行。3.甲方于每月[具体日期]前，通过[银行转账/现金]方式向乙方支付上一个自然月的劳动报酬。乙方指定收款账户信息如下（如为银行转账）：*开户行：[银行名称]*户名：[乙方姓名]*账号：[银行账号]4.甲方将根据国家相关法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税（如适用）。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的教学过程进行指导、监督和评估，并根据评估结果提出改进意见。2.甲方有权根据教学需要和乙方表现，对乙方的教学任务进行合理调整，调整前应与乙方协商。3.甲方应为乙方提供必要的教学资料、教学设备和教学场所。4.甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬。5.甲方应向乙方提供必要的入职培训和教学支持。6.甲方应尊重乙方的人格和劳动，保障乙方在教学活动中的合法权益。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按时足额获得劳动报酬。2.乙方有权拒绝甲方安排的、与教学无关的不合理劳动要求。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、教学规范和劳动纪律。4.乙方应保证其向甲方提供的个人信息、学历证明、教师资格证明等材料真实有效。5.乙方应爱护甲方的教学设施设备，保守甲方的商业秘密（包括但不限于教学资料、学生信息、薪酬体系、经营策略等），不得向任何第三方泄露。6.乙方在教学过程中应注意言行举止，为人师表，尊重学生人格，保护学生隐私，严禁体罚或变相体罚学生，严禁发生任何有损教师职业道德的行为。7.乙方不得利用甲方名义从事任何与教学无关的活动，不得私自在外教授与甲方同类课程或从事与甲方有竞争关系的业务。8.乙方如遇特殊情况需调课、停课或请假，应至少提前[数字]个工作日向甲方提出书面申请，并配合甲方做好课程衔接工作。未经甲方同意，乙方不得擅自调课、停课或委托他人代课。六、保密条款1.乙方在职期间及本合同终止后，均有义务对其在工作中知悉的甲方商业秘密予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.本条款不因本合同的终止而失效。七、知识产权1.乙方在甲方工作期间，为履行本职工作而创作的教案、课件、教学方法、教学心得等智力成果，其知识产权归甲方所有。2.未经甲方书面许可，乙方不得擅自将上述智力成果用于甲方教学活动以外的其他任何目的。八、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；*乙方提供虚假个人信息、学历或资格证明的；*乙方严重违反甲方规章制度或教学纪律的；*乙方教学态度恶劣，教学质量低下，经甲方指出后仍不改进，或引起学生及家长强烈不满的；*乙方未经甲方同意，擅自调课、停课累计达[数字]次以上，或无故旷工达[数字]次以上的；*乙方体罚或变相体罚学生，造成不良影响的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方违反本合同第五条第（二）款第7项、第8项或第六条保密义务的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：*甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供必要教学条件的；*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.合同期满，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前[数字]日内协商确定。5.任何一方解除或终止本合同，应提前[数字]日（试用期内提前[数字]日）以书面形式通知对方。6.合同解除或终止后，乙方应在[数字]日内办理完毕工作交接手续，归还甲方所有的教学资料、设备及其他财物。九、违约责任1.甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的[千分之几]向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，擅自解除合同或因乙方原因导致合同无法继续履行的，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失（包括但不限于为填补教学空缺而支出的额外费用等），并退还已预支但未实际授课的报酬。3.乙方违反本合同第五条第（二）款第7项、第8项或第六条保密义务、第七条知识产权约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，情节严重的，甲方保留追究其法律责任的权利。4.乙方在教学过程中因自身过错导致学生人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。十、争议解决因本合同履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地/合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本