演出经纪人影视制作知识考核试题及真题

演出经纪人影视制作知识考核试题及真题考试时长：120分钟满分：100分考核对象：影视行业从业者、相关专业学生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.演出经纪人在影视制作中主要负责演员的选拔与合同管理，与影视制作团队的直接合作较少。2.影视制作中的“分镜脚本”与“故事大纲”在内容详尽度上没有本质区别。3.影视制作预算中，演员片酬通常占整体费用的30%-50%。4.演出经纪人需要具备法律知识，以避免演员在影视制作中签署不平等合同。5.影视制作中的“场记”与“导演”在职责分工上没有明显界限。6.演员在影视制作中的“档期管理”主要由制作公司负责协调。7.影视制作中的“置景”与“道具”在制作流程中属于同一环节。8.演出经纪人需要与影视制作团队沟通演员的“形象定位”，以符合角色需求。9.影视制作中的“特效制作”属于前期筹备阶段的核心工作。10.演出经纪人可以代替演员参与影视制作中的版权谈判。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪项不属于演出经纪人在影视制作中的核心职责？A.演员档期协调B.影视制作预算控制C.演员形象管理D.角色需求分析2.影视制作中，演员片酬的支付顺序通常为？A.前期预支→中期分成→后期尾款B.中期分成→前期预支→后期尾款C.后期尾款→中期分成→前期预支D.前期预支→后期尾款→中期分成3.影视制作中，“故事大纲”的主要作用是？A.细化镜头语言B.规划角色台词C.确定整体叙事框架D.设计场景道具4.演出经纪人需要与影视制作团队沟通演员的“形象定位”，以下哪项不属于常见形象类型？A.英俊型B.时尚型C.知性型D.特殊技能型（如杂技）5.影视制作中的“置景”与“道具”在制作流程中属于？A.前期筹备阶段B.拍摄执行阶段C.后期制作阶段D.选角阶段6.演出经纪人需要具备法律知识，以避免演员在影视制作中签署不平等合同，以下哪项属于常见合同陷阱？A.片酬分期支付B.知识产权归属模糊C.合同有效期过短D.以上都是7.影视制作中的“特效制作”属于？A.前期筹备阶段B.拍摄执行阶段C.后期制作阶段D.选角阶段8.演出经纪人需要与影视制作团队沟通演员的“档期管理”，以下哪项不属于常见档期问题？A.演员同时参与多个项目B.演员因私事无法按时到岗C.影视制作团队临时调整拍摄计划D.演员健康状况影响工作9.影视制作中的“场记”主要职责是？A.管理演员情绪B.记录拍摄镜头顺序C.设计场景灯光D.协调道具使用10.演出经纪人可以代替演员参与影视制作中的版权谈判，以下哪项属于版权谈判的核心内容？A.片酬金额B.知识产权归属C.演员形象使用权D.以上都是三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.演出经纪人在影视制作中的核心职责包括？A.演员档期协调B.角色需求分析C.影视制作预算控制D.演员形象管理2.影视制作中的“故事大纲”通常包含哪些内容？A.主要角色设定B.故事发展脉络C.场景设计细节D.角色台词脚本3.演出经纪人需要与影视制作团队沟通演员的“形象定位”，以下哪些属于常见形象类型？A.英俊型B.时尚型C.知性型D.特殊技能型（如杂技）4.影视制作中的“置景”与“道具”在制作流程中属于？A.前期筹备阶段B.拍摄执行阶段C.后期制作阶段D.选角阶段5.演出经纪人需要具备法律知识，以避免演员在影视制作中签署不平等合同，以下哪些属于常见合同陷阱？A.片酬分期支付B.知识产权归属模糊C.合同有效期过短D.演员义务过重6.影视制作中的“特效制作”属于？A.前期筹备阶段B.拍摄执行阶段C.后期制作阶段D.选角阶段7.演出经纪人需要与影视制作团队沟通演员的“档期管理”，以下哪些属于常见档期问题？A.演员同时参与多个项目B.演员因私事无法按时到岗C.影视制作团队临时调整拍摄计划D.演员健康状况影响工作8.影视制作中的“场记”主要职责包括？A.记录拍摄镜头顺序B.管理演员情绪C.协调道具使用D.检查拍摄设备状态9.演出经纪人可以代替演员参与影视制作中的版权谈判，以下哪些属于版权谈判的核心内容？A.片酬金额B.知识产权归属C.演员形象使用权D.合同解除条件10.影视制作中的“分镜脚本”与“故事大纲”在内容详尽度上存在哪些差异？A.分镜脚本更注重镜头语言B.故事大纲更注重叙事框架C.分镜脚本包含角色台词D.故事大纲包含场景设计细节四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）案例一：某影视制作公司计划拍摄一部古装剧，预算为5000万元，其中演员片酬占比40%。制作团队初步选定了几位主演，但档期冲突导致无法同时参与拍摄。演出经纪人需要协调演员档期，并与制作团队沟通拍摄计划调整。同时，制作团队对演员的形象定位有较高要求，需要演出经纪人协助进行形象管理。问题：1.演出经纪人如何协调演员档期冲突？2.演出经纪人如何协助演员进行形象管理？3.演出经纪人需要与制作团队沟通哪些关键问题？案例二：某演员在参与一部科幻电影的拍摄过程中，因合同中知识产权归属条款模糊，导致后期无法获得角色形象的使用权。演出经纪人需要协助演员与制作公司进行版权谈判，并避免类似问题再次发生。问题：1.演出经纪人如何协助演员进行版权谈判？2.演出经纪人如何避免类似合同陷阱？3.知识产权归属条款在影视制作合同中应如何约定？案例三：某影视制作公司计划拍摄一部悬疑剧，预算为3000万元，其中演员片酬占比35%。制作团队对主演的形象定位有较高要求，需要演出经纪人协助进行形象管理。同时，拍摄过程中出现演员因私事无法按时到岗的情况，导致拍摄进度延误。问题：1.演出经纪人如何协助演员进行形象管理？2.演出经纪人如何处理演员档期问题？3.演出经纪人需要与制作团队沟通哪些关键问题？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述演出经纪人在影视制作中的核心职责及其重要性。要求：结合实际案例，分析演出经纪人在影视制作中的作用，并说明其核心职责对影视制作的影响。2.论述影视制作中“演员形象管理”的重要性及其具体措施。要求：结合实际案例，分析演员形象管理对影视制作的影响，并说明演出经纪人如何协助演员进行形象管理。---标准答案及解析一、判断题1.×（演出经纪人需要与制作团队密切合作）2.×（分镜脚本更详细，故事大纲更宏观）3.√4.√5.×（场记负责记录，导演负责指导）6.×（演员需自行管理档期）7.×（置景属美术，道具属道具管理）8.√9.×（特效属后期制作）10.×（演员需亲自参与谈判）二、单选题1.B2.A3.C4.D5.A6.D7.C8.D9.B10.D三、多选题1.A,B,D2.A,B3.A,B,C,D4.A5.A,B,C,D6.C7.A,B,C,D8.A,C9.B,C,D10.A,B四、案例分析案例一：1.协调演员档期冲突：-与演员沟通拍摄计划，调整拍摄顺序；-与制作团队协商拍摄周期，分阶段拍摄；-提供替代演员方案，或协商部分戏份后期补拍。2.协助演员进行形象管理：-根据角色需求设计形象方案（服装、发型、妆容）；-安排形象设计师、化妆师进行造型；-监督演员在拍摄期间保持形象一致性。3.沟通关键问题：-演员档期调整方案；-形象管理方案；-拍摄进度影响及解决方案。案例二：1.协助版权谈判：-仔细审查合同条款，明确知识产权归属；-与制作公司协商修改条款，确保演员权益；-必要时寻求法律援助。2.避免合同陷阱：-签约前仔细审查合同条款；-明确片酬支付方式、知识产权归属等关键内容；-必要时寻求法律援助。3.知识产权归属条款：-明确演员形象、台词等知识产权归属；-约定使用范围及期限；-约定违约责任。案例三：1.协助演员进行形象管理：-根据角色需求设计形象方案；-安排形象设计师、化妆师进行造型；-监督演员在拍摄期间保持形象一致性。2.处理演员档期问题：-与演员沟通拍摄计划，调整拍摄顺序；-与制作团队协商拍摄周期，分阶段拍摄；-提供替代演员方案，或协商部分戏份后期补拍。3.沟通关键问题：-演员档期调整方案；-形象管理方案；-拍摄进度影响及解决方案。五、论述题1.演出经纪人在影视制作中的核心职责及其重要性演出经纪人在影视制作中的核心职责包括：演员选拔与管理、档期协调、形象管理、合同谈判、版权管理等。其重要性体现在以下几个方面：-演员选拔与管理：演出经纪人负责发掘、培养和选拔合适的演员，确保演员与角色的匹配度，提升影视作品的艺术质量。例如，某古装剧因演员形象与角色不符导致口碑下降，演出经纪人通过精心选拔，最终提升了作品收视率。-档期协调：演出经纪人需协调演员档期，确保拍摄进度，避免因档期冲突导致项目延误。例如，某悬疑剧因主演档期冲突导致拍摄延期，演出经纪人通过分阶段拍摄，最终按时完成项目。-形象管理：演出经纪人需根据角色需求设计演员形象，提升演员的镜头表现力。例如，某科幻电影因主演形象不符导致口碑下降，演出经纪人通过精心设计造型，最终提升了作品评价。-合同谈判与版权管理：演出经纪人需确保演员权益，避免合同陷阱，明确知识产权归属。例如，某演员因合同中知识产权归属模糊导致后期无法获得角色形象的使用权，演出经纪人通过法律援助，最终维护了演员权益。2.影视制作中“演员形象管理”的重要性及其具体措施演员形象管理在影视制作中至关重要，其重要性体现在：-提升作品质感：合适的形象能增强角色的表现力，提升作品的艺术质量。例如，某古装剧因主演形象符合角色设定，最终获得了高收视率。