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文档简介
财务人员内部审计实务操作手册前言本手册旨在为财务人员提供一套系统、务实的内部审计操作指引。内部审计作为企业风险管理、内部控制及治理过程有效性的重要保障,其专业性与严谨性直接关系到审计工作的质量与成效。本手册立足于财务审计的核心职责,结合实践经验,力求内容详实、条理清晰,以期帮助财务审计人员提升专业素养与实操能力,更好地服务于企业的健康发展。请注意,本手册内容为通用指引,具体操作时需结合企业实际情况及相关法规制度进行调整。第一章审计准备阶段审计准备阶段是整个审计工作的基石,充分的准备是确保审计工作顺利高效开展的前提。1.1明确审计任务与目标接到审计任务后,首要工作是与审计委托方(通常是审计部门负责人或公司管理层)进行充分沟通,清晰理解审计的背景、目的、范围及期望达成的成果。审计目标应具体、可衡量、可实现、相关性强且具有时限性。例如,是针对特定业务循环的合规性审计,还是针对某专项费用的效益性审计,或是年度常规财务报表审计。1.2组建审计团队与初步分工根据审计任务的性质、复杂程度及工作量,合理组建审计团队。明确团队成员的职责与分工,确保团队成员具备完成相应审计任务所需的专业知识与技能。对于涉及特殊领域的审计,可考虑寻求外部专家的协助或内部相关部门的配合。1.3制定审计计划审计计划是审计行动的蓝图。其核心内容应包括:*审计对象与范围:明确界定审计涉及的部门、业务、期间及具体内容。*审计目标与重点:再次确认审计目标,并基于初步了解,识别潜在风险领域,确定审计重点。*审计方法与程序:初步选定将采用的审计方法(如检查、观察、询问、函证、重新计算、重新执行、分析程序等)和具体审计程序。*审计时间安排:制定详细的审计工作时间表,包括各阶段任务的起止时间、人员安排。*资源需求:预估审计过程中可能需要的人力、物力、财力支持。*风险评估:初步评估审计过程中可能遇到的风险(如被审计单位不配合、资料缺失、固有风险较高等)及应对措施。1.4了解被审计单位及业务在正式进驻前,通过查阅资料、与相关人员初步访谈等方式,对被审计单位进行全面了解:*组织架构与业务流程:了解其部门设置、岗位职责、主要业务活动及流程。*财务状况与经营成果:查阅最近的财务报表、预算资料、经营分析报告等。*内部控制制度:获取并初步审阅被审计单位现有的内部控制制度文件,了解其控制点设计。*行业背景与外部环境:了解所在行业的特点、市场状况、相关法律法规及监管要求。*历史审计情况:查阅以往的审计报告、管理建议书及整改情况,关注未解决的问题。1.5编制审计方案与审计程序表基于上述了解和风险评估结果,详细编制审计方案。审计方案应具有指导性和可操作性。同时,针对审计重点领域,设计具体的审计程序表,明确每一项审计程序的目的、执行人、执行日期及预期获取的审计证据。审计程序应具备足够的灵活性,以便在实际执行过程中根据发现进行调整。1.6发送审计通知书在审计工作开始前适当时间,向被审计单位发送正式的审计通知书。通知书应载明审计目的、范围、时间、审计组成员、需提供的资料清单及配合要求等。这有助于被审计单位提前做好准备,确保审计工作的顺利开展。第二章审计实施阶段审计实施阶段是审计工作的核心环节,通过执行既定的审计程序,收集充分、适当的审计证据,以支持审计结论。2.1进点会议与初步沟通审计组进驻被审计单位后,应召开进点会议。参会人员包括审计组全体成员、被审计单位负责人及相关部门负责人。会议旨在说明审计目的、范围、程序、时间安排及双方的权利义务,听取被审计单位的基本情况介绍,并协调落实审计所需的办公条件、资料提供等事宜。2.2内部控制的了解与测试*了解内部控制:通过查阅制度文件、流程图、与相关人员访谈、观察实际操作等方式,进一步深入了解被审计单位在审计范围内的内部控制设计是否合理、健全。*控制测试:对于那些设计合理且预期运行有效的关键控制点,应进行控制测试,以确定其实际执行的有效性。控制测试可采用检查凭证、重新执行、观察等方法。若控制测试结果表明控制运行有效,可适当减少实质性程序的范围;反之,则需扩大实质性程序的范围。2.3实质性程序的执行实质性程序是直接用以发现认定层次重大错报的审计程序,包括对各类交易、账户余额和披露的细节测试以及实质性分析程序。*细节测试:选取适当样本,对会计凭证、账簿记录、合同协议、出入库单等原始凭证进行详细检查,核实其真实性、合法性、准确性和完整性。例如,检查付款审批手续是否齐全,收入确认是否符合会计准则等。*实质性分析程序:通过研究不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系,对财务信息作出评价。例如,对本期与上期的毛利率、费用率进行比较分析,对异常波动进行调查。2.4审计证据的收集与整理审计人员应围绕审计目标,及时、准确、完整地收集各种审计证据。审计证据应具备充分性(数量足以支持结论)和适当性(与审计目标相关且可靠)。常见的审计证据包括:会计记录、文件证据、函证回函、访谈记录、观察记录、计算表、分析表等。收集的证据应进行编号、分类、整理,并附在相应的审计工作底稿之后。2.5审计工作底稿的编制审计工作底稿是审计过程的全面记录,是形成审计结论、出具审计报告的基础。编制工作底稿应遵循清晰、完整、准确、规范的原则。每份工作底稿应包含审计项目名称、被审计单位名称、审计日期、审计人员、索引号、审计内容摘要、审计发现、审计结论及证据附件等要素。工作底稿应层次分明,逻辑清晰,便于复核和后续查阅。2.6审计发现的沟通与核实在审计实施过程中,对于发现的疑点和问题,审计人员应及时与被审计单位相关人员进行沟通、核实。沟通时应保持客观、专业的态度,听取对方的解释和说明,并索取相关证据。对于重大或复杂问题,应形成书面沟通记录。第三章审计报告阶段审计报告阶段是审计工作的总结与成果输出阶段,旨在将审计发现、结论和建议以书面形式呈现给相关方。3.1审计发现的汇总与分析审计实施阶段结束后,审计组应召开内部会议,对审计过程中发现的问题进行汇总、梳理、分类和定性分析。评估问题的性质、影响程度及发生原因,区分一般问题、重要问题和重大问题。3.2撰写审计报告初稿根据审计目标和审计发现,撰写审计报告初稿。审计报告应包括以下核心内容:*引言:说明审计立项依据、审计目的、范围、方法、审计期间及被审计单位的配合情况。*被审计单位基本情况:简要介绍被审计单位的业务概况、组织结构、财务状况等背景信息。*审计发现:详细描述审计过程中发现的主要问题,包括问题发生的时间、地点、涉及金额(若适用且不涉及大额数字)、责任人(视情况)及相关证据。描述应客观、准确、具体,避免主观臆断和情绪化表达。*审计结论:基于审计发现,对被审计单位在审计范围内的财务状况、经营成果、内部控制有效性等方面作出总体评价。*审计建议:针对审计发现的问题,提出具有建设性、可操作性的改进建议。建议应着眼于解决问题、完善制度、提升管理水平。3.3与被审计单位交换意见审计报告初稿完成后,应正式征求被审计单位的意见。将报告初稿送达被审计单位,给予其合理的时间(通常为几天)进行研究和反馈。对于被审计单位提出的异议,审计组应认真研究、核实,若异议成立,应修改审计报告;若异议不成立,应向被审计单位解释说明。这一过程有助于保证审计报告的客观公正性,减少后续争议。3.4审计报告的定稿与报送根据被审计单位的反馈意见,对审计报告初稿进行修改和完善,形成正式的审计报告。审计报告需经过审计组负责人审核、审计部门负责人审批等内部复核程序。定稿后的审计报告应按照规定的程序和路径报送审计委托方及其他相关管理层。第四章审计后续跟进阶段审计报告的出具并不意味着审计工作的终结,对审计发现问题的整改情况进行跟踪检查,是确保审计成果得以落实的关键环节。4.1整改方案的跟踪审计报告发出后,审计部门应要求被审计单位在规定期限内针对审计发现的问题制定整改方案,明确整改措施、责任部门、责任人及完成时限,并报送审计部门备案。4.2整改措施的检查与验证在整改期限到期后,审计部门应组织力量对被审计单位的整改落实情况进行跟踪检查。通过查阅整改报告、检查相关凭证、访谈相关人员等方式,验证整改措施是否真正落实到位,问题是否得到有效解决,制度是否得到完善。4.3持续关注与报告对于未能按期完成整改或整改不到位的问题,审计部门应向管理层报告,并持续关注,直至问题得到彻底解决。同时,将整改情况作为对被审计单位后续评价的依据之一。审计后续跟进的结果也应形成书面记录,纳入审计档案。第五章通用实务与注意事项5.1审计沟通技巧审计工作离不开有效的沟通。审计人员应具备良好的沟通能力,与被审计单位人员建立相互尊重、相互理解的工作关系。沟通时应注意:*明确沟通目的,提前准备沟通要点。*态度诚恳、客观公正,避免使用指责性语言。*善于倾听,理解对方立场。*选择适当的沟通时机和方式。5.2审计工作底稿的管理审计工作底稿是审计工作的原始记录,具有法律效力,应妥善管理。包括:*建立规范的底稿编号和索引系统。*底稿的编制、复核、归档应符合内部规定。*确保底稿的安全性、保密性,防止丢失、泄露。*电子底稿应注意备份和防篡改。5.3审计人员的职业素养*独立性与客观性:审计人员应保持形式上和实质上的独立性,不受任何不当干预,以客观事实为依据作出判断。*专业胜任能力:持续学习和掌握必要的财务、会计、审计、法律等专业知识和技能。*职业谨慎与关注:在审计过程中保持应有的职业谨慎,对可能存在的重大错报风险保持警惕。*保密性:对在审计过程中知悉的被审计单位商业秘密和敏感信息予以严格保密。*廉洁自律:恪守职业道德,廉洁奉公,不利用职务之便谋取私利。5.4常见风险点提示在财务审计中,应重点关注以下常见风险领域:*收入确认的真实性和及时性。*成本费用的合规性和准确性,有无虚列、多列或挪用。*资产的安全完整,有无账实不符、减值计提不足等。*资金管理的安全性,特别是大额资金支付的审批控制。*关联方
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