幼儿园保健医生聘任合同协议书

幼儿园保健医生聘任合同协议书甲方（聘用单位）：[幼儿园全称]法定代表人/负责人：[姓名]单位地址：[幼儿园地址]联系电话：[幼儿园电话]乙方（受聘人员）：[保健医生姓名]性别：[男/女]出生日期：[年月日]居民身份证号码：[乙方身份证号码：□□□□□□□□□□，具体信息由双方另行核对备案]家庭住址：[乙方住址]联系电话：[乙方电话]执业资格证书名称及编号：[例如：医师资格证XXXXXXX或护士资格证XXXXXXX]健康证编号：[健康证号码，具体信息由双方另行核对备案]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育、卫生法律法规的规定，结合幼儿园工作实际，就甲方聘任乙方担任幼儿园保健医生事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、协议期限1.本协议期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。*若为固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资标准为人民币[具体金额]元/月（不得低于本协议约定工资标准的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。*若为无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资标准为人民币[具体金额]元/月（同上）。*若为以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至[具体工作任务]完成之日即行终止。2.协议期满前，甲乙双方均可提前[具体天数，如三十]日书面通知对方是否续订协议。经双方协商一致，可续订聘任协议。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方保健医生岗位工作。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：*负责全园幼儿及教职工的健康管理工作，建立健全健康档案。*每日晨检、午检，做好常见病、传染病的预防与管理工作，发现异常及时处理并与家长沟通。*负责幼儿园卫生消毒工作的指导、检查与监督，包括环境卫生、个人卫生、餐具用具消毒等。*组织开展健康教育活动，向幼儿、家长及教职工宣传卫生保健知识。*协助食堂进行营养配餐指导，检查食品卫生安全。*负责幼儿园常见药品的管理、登记和使用，严格执行药品管理制度。*发生幼儿意外伤害时，进行初步紧急处理，并协助送往医院救治，同时做好记录与上报。*配合疾控部门做好预防接种的宣传、组织与登记工作。*定期对幼儿园卫生保健工作进行总结，向园领导汇报。*完成甲方安排的与卫生保健相关的其他工作。3.乙方的工作地点主要为甲方幼儿园内。因工作需要，甲方可安排乙方到园内指定区域工作。三、工作时间与休息休假1.甲方实行国家规定的工时制度。鉴于幼儿园工作特性，乙方的具体工作时间由甲方根据幼儿园作息时间及保健工作需要合理安排，一般情况下为[例如：每周工作五天，每日工作时间不超过八小时]。2.甲方保障乙方享有法定节假日、婚假、产假等国家规定的假期。具体休息休假办法按照甲方相关规章制度执行。3.因工作需要安排乙方加班的，甲方应与乙方协商，并按照国家有关规定支付加班报酬或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。2.绩效工资：甲方根据乙方的工作表现、考核结果及幼儿园效益发放绩效工资，具体办法参照甲方绩效考核制度执行。3.工资支付方式：甲方每月[具体日期，如10日]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。4.甲方代扣代缴乙方个人所得税。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应提供办理社会保险所需的相关材料。社会保险费中应由个人承担的部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及甲方相关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家有关规定执行。4.甲方根据幼儿园实际情况，可向乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。2.甲方对可能产生的职业危害，将向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动过程中的防护教育和培训。七、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.有权对乙方的工作进行管理、指导、监督和考核。2.有权根据幼儿园发展和工作需要，依照法定程序和本协议约定调整乙方的工作内容。3.应按照本协议约定支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险。4.应为乙方提供必要的工作条件、办公设备和业务学习培训机会。5.应依法维护乙方的合法权益。6.制定和完善幼儿园各项规章制度，并向乙方公示，乙方应遵守执行。（二）乙方的权利与义务1.有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。2.有权拒绝甲方安排的违法违规工作。3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，恪守职业道德，认真履行岗位职责。4.应爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密（包括但不限于幼儿信息、家长信息、幼儿园管理信息等）。5.应积极参加甲方组织的各项业务学习和培训，不断提高专业技能和业务水平。6.应尊重幼儿人格，保护幼儿身心健康，严禁体罚或变相体罚幼儿。7.工作中应注意安全，严格遵守操作规程。八、协议的变更、解除和终止1.本协议的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.协议期内，任何一方要求变更协议条款，应提前[具体天数，如十日]书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，或乙方不能胜任本职工作，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方可随时解除本协议。4.乙方如需提前解除本协议，应提前[具体天数，如三十]日以书面形式通知甲方。在试用期内，应提前[具体天数，如三日]通知甲方。5.协议期满，本协议自动终止。九、保密与竞业限制1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.本协议未约定竞业限制条款，如甲方根据工作需要另行与乙方签订竞业限制协议的，从其约定。十、知识产权乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或主要利用甲方物质技术条件所产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的实际损失。3.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（如影响正常工作秩序、招聘替代人员的费用等），应承担相应的赔偿责任。十二、劳动争议处理甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。乙方入职时已认真阅读并理解甲方的各