工厂劳务合同范本简单

工厂劳务合同范本简单在工厂的日常运营中，与劳务人员签订规范的劳务合同，是明确双方权利义务、保障生产顺利进行的基础。一份简单明了的合同，不仅能减少后续可能产生的纠纷，也能为双方提供清晰的行为指引。以下是一份工厂劳务合同的简单范本，供参考。工厂劳务合同（范本）甲方（用人单位）：[工厂全称]法定代表人/负责人：[请填写]地址：[工厂详细地址]联系电话：[请填写]乙方（劳务人员）：[乙方姓名]性别：[男/女]出生日期：[年月日]户籍地址：[请填写]现居住地址：[请填写]联系电话：[请填写]甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务的有关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自[年月日]起至[年月日]止。（或：本合同期限自[年月日]起，至[某项具体工作任务完成]之日止。）2.其中，试用期为[天数]天/[月数]个月，自[年月日]起至[年月日]止。（如无试用期，此条可删除）二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门/车间名称]岗位，从事[具体工作内容，如：操作机床、产品组装、包装、搬运、清洁等]工作。2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点主要为甲方的[主要厂区地址或具体车间]。三、工作时间与休息休假1.甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（请根据实际情况选择并确保符合劳动法规）*若执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。四、劳务报酬1.乙方正常工作期间的劳务报酬标准为：人民币[具体金额]元/月（或[具体金额]元/小时/件，根据计薪方式填写）。2.试用期工资标准为[不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准]。（如无试用期，此条可删除）3.甲方每月[具体日期，如：10日]以[现金/银行转账]方式足额支付乙方上月工资。4.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。2.应按时足额支付乙方劳务报酬。3.应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。4.有权根据工厂规章制度对乙方进行管理。（二）乙方权利与义务1.有权获得约定的劳务报酬和相关福利待遇。2.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。3.应认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。4.应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密（如适用）。5.乙方应保证其提供的个人信息真实有效。七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系（或劳务关系），对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因法律法规规定的情形致使本合同无效的；*被依法追究刑事责任的。3.合同期满，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前[天数]日内协商。4.其他依照法律法规规定可以解除或终止合同的情形。八、违约责任1.甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付金额的[千分之几，不超过法定标准]向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、安全规范等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---使用说明及注意事项：1.【】中的内容：均为提示性或待填充内容，请根据实际情况填写或选择。填写完毕后，请删除【】及其中的提示文字。2.针对性修改：本范本为通用简单版本，工厂应根据自身行业特点、岗位特性以及当地劳动法规进行调整和完善。例如，对于有职业危害的岗位，应增加相应的防护和体检条款；对于计件工资，应明确计件单价和计量方式。3.合法性审查：签订合同前，建议甲方确保合同条款符合最新的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，必要时可咨询专业法律人士。4.留存证据：合同签订后，双方应各执一份。涉及岗位调整、薪资变动等重大事项，建议另行签订书面变更协议。5.公平自愿：合同的订立应遵循公平、自愿、协商一致的原则，不得存在欺诈、胁迫等情形。6.告知义务：甲方应向乙方明确告知劳动纪律、规章制度、劳动报酬计算方式等重要事项。7.禁止收取押金：甲方不得要求乙方提供担保或以其他