2025年商洛辅警招聘考试真题试卷

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招聘考试真题试卷（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.公安机关应当定期对辅警进行考核，（）作为工资调整、层级升降、奖励惩处、续聘解聘等的主要依据。A.工作能力B.工作态度C.考核结果D.工作效率【答案】：C2.民警甲接到群众报警求助电话，下列说法正确的是（）A.民警甲应和同事问清求助内容，及时携带单警装备前往处置B.民警甲可以不处理此求助警情C.求助类警情现场没有发生殴打事件可以不处理D.因为是求助警情，民警甲可以只身一人前往处置【答案】：A3.违反国家规定，故意干扰无线电业务正常进行的，或者对正常运行的无线电台（站）产生有害干扰，给予治安处罚的前提条件是（）。A.经有关主管部门指出后，拒不采取有效措施消除的B.经有关主管部门指出后，不再从事同类行为的C.经有关主管部门指出后，拒不接受批评的D.经有关主管部门指出后，不愿改正的【答案】：A4.因小区入室盗窃案高发，社区民警老陈经对技防设施检查评估，与居委会、业委会商议决定增加技防设施，但业主不愿动用维修基金。为此，老陈拟采取多项措施大力开展工作，但以下做法不妥当的是（）。A.说明新增技防设施的预期效果B.推荐某技防公司的相关产品C.分析现有技防设施的安全隐患D.论证技防设施安装的可行性【答案】：B5.违反治安管理的行为对他人造成损害的，（）应当依法承担民事责任。A.行为人或者监护人B.监护人C.行为人D.其所在的单位【答案】：A6.在设卡盘查车辆时，有一辆情况不明的小轿车突然冲卡，如何处置比较妥当（）。A.立即向该轿车开枪射击B.立即驾车跟踪冲上去强行拦截C.在原地向司机喊话，要求停车D.立即向上级或指挥中心报告相关情况，请求其他卡点民警进行拦截【答案】：D7.在车辆盘查时，车内司机未下车，为确保安全，下列做法正确的是（）A.要求司机出示证件时，民警可以将手伸进车内拿取B.民警不需要观察车内物品C.盘查民警人多，车内就司机一人，不用担心司机双手所放的位置D.民警应要求车辆熄火，拉手刹，双手放在能看见的地方【答案】：D8.下列公安民警办理案件的做法，正确的是：A.民警拟对陈某取保候审，经批准后，取保候审期限确定为12个月B.民警在办理饲养动物干扰正常生活案件时，对嫌疑人江某的询问查证时间延长至24小时C.罗某因入室盗窃被立案侦查，民警认为拘传持续的时间最长不得超过48小时，故对罗某拘传47小时后释放D.民警在刑事拘留杜某25小时后送看守所羁押【答案】：A9.一般情况下，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过（），案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）。A.十日、三十日B.三十日、三十日C.三十日、六十日D.十五日、三十日【答案】：B10.一天，李某（30岁）正在一空地训狼狗，在校学生张某（15岁）路过，狼狗突然冲张某吠叫，张某拔腿就跑，狼狗追逐张某，李某哈哈大笑。张某在奔跑中摔倒在地，狼狗回到李某身边。张某十分恼怒，就在李某回家的路上拉了条绳子，当李某路过时，张某拉起绳子，把李某绊倒在地，李某的右手被地上的石头刮伤。李某大怒，呼喝狼狗上去咬张某，张某急忙跑开了。李某就守在张某的家门口，张某一靠近李某就驱使狼狗上去咬他。张某只好打电话报警。下列说法正确的是（）。A.李某的行为是放任动物恐吓他人的违反治安管理行为B.对张某不予处罚C.张某的行为构成威胁人身安全的违反治安管理的行为D.李某有放任动物恐吓他人和故意伤害两个违反治安管理行为【答案】：D11.下列人员，可以适用死刑的是（）A.丙犯绑架罪，审判的时候正在怀孕B.乙犯故意杀人罪，审判的时候刚满70周岁C.甲犯故意伤害罪，审判的时候不满18周岁D.丁犯贩卖毒品罪，审判的时候已满75周岁【答案】：B12.《监察法》规定，调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作，应当对（）进行录音录像，留存备查。A.全过程B.主要问题C.重要情节D.关键环节【答案】：A13.《监察法》规定，人民检察院经审查，认为需要补充核实的，应当退回（）补充调查。必要时人民检察院可以（）A.监察机关；自行补充侦查B.党的纪律检查委员会；自行补充侦查C.监察机关；自行调查D.党的纪律检查委员会；自行补充调查【答案】：A14.执行下列任务，人民警察不可以使用约束性警械的是（）A.强制传唤B.拘传C.逮捕D.监视居住【答案】：D15.处分决定的宣布范围是（）。A.一定范围内B.其所在单位和亲朋C.送达即可，不需宣布D.仅限于被调查人【答案】：A16.一般选择截停车辆的地点应当是（）。A.上坡道或者下坡道B.弯道处C.高速公路上D.车流量大，不宜加速的地段【答案】：B17.养花专业户李某为防止有人偷花，在花房周围私拉电网。一日，白某偷花不慎触碰电网，经送医院抢救，不治身亡。李某对白某的死亡所持的主观心理态度是（）。A.过于自信的过失B.间接故意C.疏忽大意的过失D.直接故意【答案】：B18.下列情形中，不应予以治安管理处罚的是（）。A.甲写恐吓信威胁同事谢某的人身安全B.丙盗窃后被调查，对证人打击报复C.乙捏造事实诽谤邻居江某D.丁用手机向女同事发过一条淫秽信息进行骚扰引起同事反感【答案】：D19.女辅警产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A.生育保险基金B.派遣公司C.所在单位及生育保险基金共同D.用工单位【答案】：D20.适用一般程序作出行政处罚决定的，采用（）告知A.书面形式或者笔录形式B.书面形式C.口头形式D.笔录形式【答案】：A21.顾客甲到一电器行，请电器修理工乙上其家修理电器（甲、乙不相识）。甲在骑车载乙逆向行驶过程中，将停在路边的一辆汽车的倒车镜撞坏，车内有丙等三人。甲与丙商议通过交警解决，甲去打电话，十多分钟未回。丙对乙说，如甲不回来，你将承担一切责任。乙向丙解释，他不认识甲，丙不信，并不放乙走，双方发生纠纷，丙等三人将乙打成轻微伤，并强迫乙（使用暴力）蹲在车旁。当时围观的有数十人。丙等三人的行为构成（）的违反治安管理行为。A.非法限制人身自由B.殴打他人和非法限制人身自由C.寻衅滋事D.殴打他人【答案】：B22.下级公安机关认为案情重大、复杂，需要由上级公安机关查处的，可以请求移送上一级公安机关查处；上级公安机关对下级公安机关申请移送的案件，应当在（）内作出审查决定，并通知其办理移交手续或者由其继续办理。A.十二小时B.三日C.二日D.二十四小时【答案】：D23.(）是公安机关的立警之本，是公安工作的力量之源，是公安队伍的不变底色。A.严格执法B.公平正义C.对党忠诚D.规范执法【答案】：C24.携带凶器抢夺的，构成（）。A.抢夺罪B.敲诈勒索罪C.聚众哄抢罪D.抢劫罪【答案】：D25.两名交警队协管员巡逻时对韩某驾驶的小汽车进行检查。在查车的过程中，司机韩某拒不开车门，并从车内拿出一把砍刀当面威胁协管员，逃避检查。对韩某的行为应（）处理。A.从重处罚B.以非法携带管制器具和阻碍执行职务定性C.以非法携带管制器具定性D.以阻碍执行职务定性【答案】：C26.取缔应当由违反治安管理行为发生地的（）以上公安机关作出决定。A.县级B.市级C.公安派出所D.省级【答案】：A27.甲因盗窃被公安机关决定治安拘留15日，同时查明其还有抢夺行为，对其抢夺决定治安拘留10日，根据《治安管理处罚法》的规定，甲应执行治安拘留（）。A.25日B.14日C.20日D.10日【答案】：C28.下列关于办理刑事案件中进行鉴定，说法错误的是（）。A.重新鉴定，应当另行指派或者聘请鉴定人B.多人参加鉴定，鉴定人有不同意见的，应当注明C.指派有专门知识的人进行鉴定，必须经县级以上公安机关负责人批准，制作鉴定指定书D.对鉴定意见，侦查人员应进行审查【答案】：C29.每次传唤、拘传,持续的时间不得超过（）。A.36小时B.24小时C.48小时D.12小时【答案】：D30.孙某涉嫌故意泄露国家秘密案。侦查中，其委托的律师田某要求会见在押的孙某。下列说法正确的是（）。A.会见无须侦查机关许可B.会见时，侦查机关可以派员在场C.看守所应当在3日内安排会见D.孙某委托律师需要侦查部门许可【答案】：A31.根据《人民警察法》规定，人民警察对上级的决定和命令，（）。A.可以变通执行B.认为决定和命令有错误的就不执行C.必须执行D.可暂缓执行【答案】：C32.国家赔偿案件中,经行政复议机关复议的，（）造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但行政复议决定加重损害的，行政复议机关对加重的部分履行赔偿义务。A.最终B.最后C.最初D.以后【答案】：C33.民警美食附近路段设置查车点对过往车辆进行安全检查时，突遇一辆黑色越野车闯卡拒绝停车接受检查。下列做法恰当的是：A.民警利用交通信号灯控制的方式开展拦截B.越野车闯卡后，民警立即驾驶警车追缉C.民警立即冲到越野车前直接进行拦截D.民警一把抓住越野车方向盘迫使驾驶人停车【答案】：A34.如果保安甲吹响哨子后，该中年男子逃离现场。按公安机关对保安培训的要求，保安甲的以下做法不恰当的是（）。A.回到值守岗位B.独自追赶抓捕嫌疑人C.救助受伤群众D.报告嫌疑人逃离方向【答案】：B35.陈某打电话到某学校，与接电话的甲发生争执。陈某纠集8个人到学校。与正在办公室研究工作的甲发生口角，后将甲殴打致轻微伤（当时正是学校上课时间）。陈某的行为构成（）的违反治安管理行为。A.寻衅滋事B.殴打他人C.扰乱单位秩序D.殴打他人与扰乱单位秩序【答案】：B36.民警王某和陈某在巡逻时，发现郑某正在实施抢劫。在抓捕中，郑某抢过一摩托车后逃跑，两民警驾车紧追，在追击过程中，将李某的水果摊撞烂。问：李某可以通过以下哪种方式来维护自己的权益？（）A.向两民警所在的公安机关申请行政赔偿B.向两民警所在的公安机关申请刑事赔偿C.李某可以在郑某被追究刑事责任的同时，要求郑某承担民事赔偿责任D.要求两民警所在的公安机关给予补偿【答案】：D37.辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。A.基本合格B.不参加考核C.良好D.不定等次【答案】：B38.监察机关在调查过程中，可以直接或者指派、聘请具有专门知识、资格的人员在调查人员主持下进行勘验检查。勘验检查情况应当制作笔录，由参加勘验检查的人员和见证人（）。A.盖章B.签名或盖章C.签名D.签名和盖章【答案】：B39.矛盾纠纷解决后，民警及时对张某进行回访。回访中，民警在其家中发现猎枪一支。张某自称枪支系其丈夫生前所购买，用于猎取野兔。民警现场对猎枪的处置措施正确的是（）。A.扣押B.查封C.收缴D.销毁【答案】：C40.当被盘查对象没有攻击动作但试图靠近你时，下列处置正确的是（）。A.使用警棍上步击打B.后撤并警告C.立掌阻止并击打D.使用切别摔技术【答案】：B二、多选题（每题有多个正确答案，错选、多选、漏选均不得分）41.下列人员中，不属于警务辅助人员的有（）。A.机关食堂从事膳食服务工作人员B.护村队、护校队员C.治安志愿者D.治安联防【答案】：ABCD42.公安机关人民警察和职工的（）,不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。A.三代以内旁系血亲关系B.配偶、C.四代以内旁系血亲关系D.直系血亲关系、【答案】：ABD43.询问违法嫌疑人时，需要运用证据证实违法嫌疑人违法行为的，应当防止泄露调查工作秘密。对涉及的（）应当保密，并在笔录中注明。A.个人隐私B.商业秘密C.国家秘密D.工作情况【答案】：ABC44.对违反招聘纪律的报考人员，视情给予（）A.批评教育B.不予录用C.取消报考资格D.禁止再次报考【答案】：ABC45.文职辅警主要协助公安机关非执法岗位人民警察从事（）A.行政管理B.安全防范C.技术支持D.警务保障【答案】：ACD46.根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，下列做法错误的有（）。A.某公安机关由三名民警对一被侵害人进行询问B.某公安机关因为警力紧张，安排一名民警和一名取得律师资格的协警对违法嫌疑人进行询问C.某公安机关办理的一起行政案件中，因证人较多，为节约警力，提高办案效率，将证人集中在一会议室，进行集体询问D.某公安机关因为警力紧张，为防止询问中出现意外，在对一违法嫌疑人询问时增加了一名联防队员在场协助工作【答案】：BC47.党员四个合格：（）A.业务合格B.品德合格C.执行纪律合格D.政治合格【答案】：BCD48.党的十二大提出，中国共产党同各国共产党发展关系要遵循的原则是（）。A.独立自主B.互不干涉内部事务C.完全平等D.互相尊重【答案】：ABCD49.《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》中司法机关内部人员指的是（）单位的人A.国家安全机关B.法院C.检察院D.公安机关【答案】：ABCD50.下列（）行为，不属于《治安管理处罚法》的调整范围。A.酒后驾驶机动车辆的B.因意外伤害行为而引起的的损害，要求赔偿争议的C.因合同的履行发生民事争议的D.偷开他人机动车的【答案】：ABC51.辅警有下列哪些情形，年度考核应评为不合格等次。（）A.业务素质和工作能力不能适应工作要求B.不能完成工作任务，或在工作上因严重失误、失职造成重大损失C.思想政治素质较差D.工作责任心或工作作风差【答案】：ABCD52.“三严三实”中的“三实”是指（）。A.用权要实B.创业要实C.做人要实D.谋事要实【答案】：BCD53.《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》是由（）部门联合发布的A.最高人民检察院B.公安部C.最高人民法院D.中央办公厅【答案】：ABC54.甲在卖淫女乙的美容店内商量好了价格，乙便领着甲到了里间，甲将200元人民币交给了乙，乙随手放在了桌子上。两人发生性关系时，被民警当场查获，经现场勘验，房间内有乙的手机、甲给乙的200元钱、甲使用完的避孕套及乙曾使用过的注射毒品的器具。以上物品中可以扣押的是（）。A.乙的手机B.甲使用完的避孕套C.乙曾使用过的注射毒品的器具D.甲给乙的200元钱【答案】：BCD55.对受到不法侵害的辅警，比照维护民警执法权威的做法，开展（）等工作。A.恢复名誉B.挽回损失C.依法追责D.提供救济【答案】：ABCD56.调查取证时，需要调查的案件事实包括（）。A.实施违法行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节B.违法行为是否为违法嫌疑人实施C.违法嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻以及不予行政处罚的情形；D.与案件有关的其他事实【答案】：ABCD57.盘查卡点应当配置（）等装备器材，并视勤务需要配置防弹盾牌。A.警戒带B.停车示意牌、反光锥筒C.机动车辆、阻车路障D.通讯工具、强光手电【答案】：ABCD58.辅警有下列情况的应当予以辞退（）A.2020年、2021年度考核不合格B.不服从管理，经教育培训无效C.不履行工作职责，经教育培训后改善D.2021年年度考