2025年职业病危害防治考试试题与答案

2025年职业病危害防治考试试题与答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.以下不属于法定职业病范畴的是（）。A.尘肺病（如矽肺）B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性接触性皮炎答案：C3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.当地卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：A4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.应急方案C.管理要求D.接触限值答案：A5.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.高血压患者D.糖尿病患者答案：A9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B11.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.高温C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C13.职业性尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.金属粉尘B.有机粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.棉麻粉尘答案：C14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.医护人员答案：B15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B16.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.国际标准答案：C17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.检测设备D.应急救援器材答案：B18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.劳动者C.工会D.第三方机构答案：A19.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生健康部门B.民政部门C.人力资源和社会保障部门D.应急管理部门答案：B20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作业绩B.奖惩记录C.职业病诊疗资料D.培训记录答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案C.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活环境中的危害因素答案：ABC3.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.硫化氢D.电离辐射答案：AC4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD5.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案答案：ABCD8.以下属于职业病防护设施“三同时”要求的有（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD10.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）答案：√6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√7.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√8.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。答案：职业病危害因素按性质可分为四类：（1）化学因素：包括生产性毒物（如苯、铅、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：包括异常气象条件（如高温、高湿）、异常气压（如高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、激光）、电离辐射（如X射线、γ射线）；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌；（4）其他因素：如不良作业姿势、精神心理因素（如工作压力过大）。2.用人单位在职业病防治中应履行的“六个必须”具体指什么？答案：（1）必须建立健全职业病防治责任制；（2）必须保证工作场所符合职业卫生要求；（3）必须为劳动者提供有效的防护设施和个人防护用品；（4）必须组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）必须对劳动者进行职业卫生培训；（6）必须依法参加工伤保险。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期职业健康检查：早期发现职业病损害，评价防护措施效果；（3）离岗时职业健康检查：确定劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行紧急检查；（5）职业健康检查结果的报告、告知与处理：向劳动者本人和卫生健康主管部门报告结果，对异常者及时调离或治疗。五、案例分析题（共1题，15分）某电子元件制造企业主要从事线路板焊接、清洗作业，使用含正己烷的清洗剂。2024年10月，3名焊接岗位员工出现手脚麻木、行走困难症状，经诊断为职业性慢性正己烷中毒。调查发现：企业未对新建车间进行职业病危害预评价；工作场所未设置正己烷危害警示标识；近3年未组织劳动者进行职业健康检查；员工未配备有效防毒面具，仅发放普通纱布口罩；企业负责人认为“员工中毒是个人体质问题，与企业无关”。问题：1.指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（8分）2.提出针对性的整改措施。（7分）答案：1.违规行为：（1）未按规定进行职业病危害预评价（《职业病防治法》第十七条）；（2）工作场所未设置职业病危害警示标识（第二十四条）；（3）未按规定组织劳动者进行职业健康检查（第三十五条）；（4）未提供符合要求的职业病防护用品（第二十五条）；（5）未履行职业病危害告知义务（第三十三条）；（6）主要负责人未落实职业病防治主体责任（第六条）。2.整改措施：（1）立即停止使用正己烷清洗剂，改用低毒或无毒替代物质；（2）委托有资质的机构补做职业病危害预评价和控制效果评价，报卫生健