2025年职业卫生健康培训考试试题及答案解析

2025年职业卫生健康培训考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位的职业病防治工作第一责任人是（）。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，是第一责任人。2.某机械加工厂新增一条金属铸造生产线，需在（）前完成职业病危害项目申报。A.投入生产、使用后30日B.项目竣工验收后15日C.项目可行性论证阶段D.投入生产、使用前30日答案：D解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，申报时间为投入生产、使用前30日内。3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应（）。A.安排其继续原岗位工作，观察3个月B.调离原工作岗位，并妥善安置C.降低其工资待遇，直至健康恢复D.要求劳动者自行承担后续治疗费用答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。4.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），检测结果显示作业岗位8小时时间加权平均浓度为120mg/m³，该作业岗位的危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：B解析：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：化学物》（GBZ/T229.1-2010），当化学物质浓度超过PC-TWA的100%但≤200%时，作业分级为II级（中度危害）。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，其中“定期”通常指每年至少一次。6.以下不属于职业病范畴的是（）。A.某煤矿工人患煤工尘肺B.某印刷厂工人因长期接触苯导致白血病C.某程序员因长期坐姿引发的腰椎间盘突出D.某电镀工因接触铬酸雾导致的职业性铬鼻病答案：C解析：《职业病分类和目录》（2023年调整版）规定，职业病需满足“职业相关性”“法定目录内”“可诊断”三个条件。腰椎间盘突出虽与职业相关，但未列入法定职业病目录，不属于职业病。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可以（）。A.要求用人单位支付违约金B.立即解除劳动合同，无需事先告知C.向工会申请调解，不可直接解除合同D.要求用人单位补缴社会保险答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。若用人单位未履行告知义务，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同，无需事先告知。8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.电焊烟尘（锡、银、铜氧化物）答案：D解析：无铅焊锡不含铅，焊接过程中金属加热会产生金属氧化物烟尘，主要危害因素为电焊烟尘（成分包括锡、银、铜的氧化物）。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.工伤保险缴纳记录答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。10.某企业存在噪声危害（8小时等效声级85dB(A)），应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发防噪声耳塞B.对设备进行隔声、消声改造C.缩短劳动者接触噪声时间D.设置噪声警示标识答案：B解析：职业病危害控制遵循“工程控制优先”原则，应首先通过技术改造（如隔声、消声）从源头降低噪声，而非仅依赖个体防护。11.根据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2022），可能突然泄漏大量有毒物质或易造成急性中毒的作业场所，应设置（）。A.应急冲淋装置和洗眼器B.机械通风装置C.局部排风罩D.自动报警装置答案：A解析：该规范第5.3条规定，可能突然泄漏大量有毒物质或易造成急性中毒的作业场所，应设置自动报警装置和应急通风设施，同时设置应急冲淋装置和洗眼器，确保劳动者接触毒物后能及时冲洗。12.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。13.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（棉尘PC-TWA为3mg/m³），该车间应至少（）进行一次粉尘浓度检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：A解析：《工作场所职业病危害因素检测规范》（GBZ159-2023）规定，对于超标作业场所（浓度超过PC-TWA），检测周期应缩短至每季度至少一次，直至浓度达标。14.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业职业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所气象条件（温度、湿度、风速）检测结果D.劳动者日常饮食习惯答案：D解析：职业性中暑的诊断需结合高温作业职业史、临床表现及工作场所气象条件检测结果，与日常饮食习惯无关。15.用人单位委托第三方机构进行职业病危害因素检测时，检测报告的责任主体是（）。A.第三方检测机构B.用人单位C.卫生行政部门D.劳动者答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》（2024年修订）第二十一条规定，用人单位委托第三方机构进行检测、评价的，应当对检测、评价结果的真实性、准确性负责，即责任主体为用人单位。16.某锂电池生产企业负极材料车间存在石墨粉尘（PC-TWA4mg/m³），检测结果为3.5mg/m³，该车间的粉尘危害警示标识应为（）。A.红色背景“禁止入内”标识B.黄色背景“注意粉尘”标识C.蓝色背景“必须戴防尘口罩”标识D.绿色背景“紧急出口”标识答案：B解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2022），存在一般粉尘危害（浓度未超标）的作业场所应设置黄色背景的“注意粉尘”警告标识。17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.提供复印件并加盖公章C.提供原件D.收取200元/份的工本费答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。18.某化工企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且逾期不改正，卫生行政部门可对其处以（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：A解析：《职业病防治法》第七十二条规定，建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。19.以下关于职业健康检查机构的说法，正确的是（）。A.任何医院均可开展职业健康检查B.职业健康检查机构需取得《职业健康检查机构资质证书》C.职业健康检查结果由用人单位自行解读D.劳动者可拒绝参加用人单位组织的职业健康检查答案：B解析：《职业健康检查管理办法》（2024年修订）第三条规定，职业健康检查机构应当经省级卫生健康主管部门备案，取得备案回执后，方可开展职业健康检查工作。20.某石材加工企业存在矽尘危害（游离SiO₂含量80%），其劳动者在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）规定，接触游离SiO₂含量≥50%的粉尘（如矽尘），在岗期间健康检查周期为每年1次。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.煤工尘肺B.石棉肺C.电焊工尘肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病；煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺均为法定尘肺病。2.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十九至三十六条明确规定了用人单位的上述义务。3.工作场所职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如苯、噪声）B.物理因素（如高温、电离辐射）C.生物因素（如布鲁氏菌、艾滋病病毒）D.其他因素（如不良工效学因素）答案：BCD解析：噪声属于物理因素，苯属于化学因素，A选项分类错误；B、C、D均为正确分类。4.某电镀厂存在铬酸雾危害，应采取的工程控制措施包括（）。A.安装局部排风罩，将铬酸雾收集后处理B.采用自动化电镀生产线，减少人工操作C.为劳动者配发防酸面罩D.定期检测工作场所铬酸雾浓度答案：AB解析：C为个体防护措施，D为管理措施，均不属于工程控制措施（源头控制）。5.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者的上述权利。6.用人单位职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条规定，职业卫生档案应包括上述内容。7.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断需要综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》（2024年修订）对上述内容均有明确规定。8.某企业存在电离辐射危害，应采取的防护措施包括（）。A.缩短接触时间B.增加与辐射源的距离C.设置屏蔽装置D.佩戴个人剂量计答案：ABCD解析：电离辐射防护遵循“时间、距离、屏蔽”三原则，同时需通过个人剂量计监测暴露水平。9.用人单位发生急性职业病危害事故时，应采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐匿事故信息，避免影响企业声誉答案：ABC解析：D选项违反《职业病防治法》第三十七条“发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门”的规定。10.下列关于职业健康监护的说法，正确的有（）。A.上岗前职业健康检查的目的是筛选职业禁忌证B.在岗期间职业健康检查的目的是早期发现职业性损害C.离岗时职业健康检查的目的是明确劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据D.离岗后医学随访仅适用于接触高毒物品或放射性物质的劳动者答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）对各类健康检查的目的及适用情况均有规定。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.职业病危害因素检测结果仅需向卫生行政部门报告，无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果应向劳动者公布。3.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述作出诊断、鉴定结论。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述和其他必要的诊断资料作出诊断、鉴定结论。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位可以因劳动者拒绝从事存在职业病危害的作业而解除劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十二条规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。6.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行检测。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，无论是否达标均需检测。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十六条规定，职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后50年；劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。9.职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，取得相应资格后方可上岗。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十四条规定，职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，经考核合格后方可上岗。10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件制造企业（以下简称A公司）主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡（铅含量37%）。2024年10月，公司新招录20名焊接工人，未组织上岗前职业健康检查直接安排上岗；工作场所未设置局部排风装置，仅为工人配发普通纱布口罩；2024年12月，3名工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经诊断为轻度职业性铅中毒。问题：1.A公司存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（6分）2.针对上述问题，卫生行政部门应如何处理？（4分）答案及解析：1.A公司的违法行为包括：（1）未组织新招录劳动者进行上岗前职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；（2）工作场所未采取有效的职业病防护设施（未设置局部排风装置），仅配发不符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护铅尘）（《职业病防治法》第二十二条、第二十三条）；（3）未及时发现和报告职业病（3名工人已诊断为铅中毒，公司未履行报告义务）（《职业病防治法》第五十条）。2.卫生行政部门处理措施：（1）责令A公司限期改正，给予警告；（2）对未组织上岗前健康检查的行为，处5万元以上10万元以下罚款；（3）对未设置防护设施、使用无效防护用品的行为，处5万元以上10万元以下罚款；（4）对未报告职业病的行为，处1万元以下罚款；（5）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业或提请关闭（依据《职业病防治法》第七十一条、第七十二条、第七十四条）。案例2：某汽车制造企业（以下简称B公司）喷涂车间使用溶剂型涂料（主要成分为甲苯、二甲苯），2024年8月委托某检测机构进行职业病危害因素检测，检测报告显示甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA50mg/m³），二甲苯浓度为60mg/m³（PC-TWA50mg/m³）。B公司未将检测结果向劳动者公布，也未对超标项目（二甲苯）采取整改措施。问题：1.该检测报告中甲苯、二甲苯的危害程度如何判定？（4分）2.B公司存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？（6分）答案及解析：1.危害程度判定：（1）甲苯浓度等于PC-TWA（50mg/m³），属于符合标准（轻度危害）；（2）二甲苯浓度60mg/m³超过PC-TWA（50mg/m³），属于超标（中度及以上危害）。2.B公司的违法行为及法律责任：（1）未将检测结果向劳动者公布（《职业病防治法》第二十六条），由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的