心理咨询师简历模板

心理咨询师简历模板个人基本信息姓名：__________性别：__________年龄：__________联系电话：__________电子邮箱：__________政治面貌：__________现居地：__________求职意向：心理咨询师（通用型，可适配心理咨询机构、心理工作室、学校心理中心、企业EAP部门、社区服务中心等场景，可补充细分方向：如青少年心理咨询师、婚姻家庭心理咨询师、情绪障碍心理咨询师、职场心理咨询师、危机干预咨询师）补充：性格温和沉稳、共情力强，具备良好的倾听能力与情绪调节能力，为人真诚、尊重边界，坚守心理咨询伦理准则；身体健康、无传染性疾病、无不良嗜好，无心理疾病史，具备良好的身心状态；具备____年心理咨询相关工作/实习经验，熟练掌握__________（如个案咨询、心理评估、危机干预、团体辅导、心理测评）等核心技能；持有相关专业资质证书，能精准结合来访者心理状态、困扰类型，制定个性化咨询方案，注重来访者隐私保护与咨询体验，助力来访者缓解心理困扰、实现心理成长，提升机构口碑与来访者留存率。教育背景____年____月-____年____月：__________学校__________专业（应用心理学、临床心理学、发展与教育心理学、心理健康教育等相关专业优先，本科及以上学历为宜）核心能力适配（贴合心理咨询师岗位，突出专业与服务能力）：具备扎实的心理学专业知识，熟悉普通心理学、发展心理学、临床心理学、变态心理学、咨询心理学等核心理论，掌握各类心理咨询流派（精神分析、认知行为、人本主义、家庭系统等）的咨询方法与技巧；擅长根据来访者年龄、性格、心理困扰类型（情绪障碍、人际关系、亲子关系、职场压力、婚恋困扰等），开展一对一个案咨询与团体辅导，精准进行心理评估与问题诊断；具备良好的危机干预能力，能及时识别来访者自杀、自伤等危机信号，采取科学干预措施，联动相关资源保障来访者安全；具备较强的伦理意识，严格遵守心理咨询师伦理准则，注重来访者隐私保护，规范开展咨询工作；具备较强的学习能力与自我督导意识，主动参与专业督导与培训，持续提升自身咨询技能与专业素养。相关经历（重点填写）：____年____月-____年____月，从事心理咨询相关工作/实习，积累心理咨询机构、学校、社区等场景咨询经验；____年____月，参与个案咨询、危机干预、团体辅导等相关培训，考取相关专业资质证书，系统学习咨询技巧、心理测评与伦理规范；咨询工作认真严谨、真诚共情，善于倾听来访者诉求，精准把握问题核心，帮助来访者梳理情绪、解决心理困扰，获得来访者与机构负责人高度认可，来访者复访率高，无有效投诉记录。荣誉奖项（按重要性排序，优先选取心理学、心理咨询类）：__________（例：优秀心理咨询师、来访者最满意咨询师、心理服务先进个人、心理学专业奖学金、心理咨询技能大赛金奖/优秀奖、年度优秀员工等）核心资质与技能1.资质证书：心理咨询师职业资格证（初/中/高级，必备）、心理治疗师证书（优先）、国家二级/三级心理咨询师证书、危机干预专项证书、团体辅导师证书、心理测评师证书、特定流派咨询证书（如CBT认知行为治疗证书、精神分析治疗证书，按需填写）2.核心专业技能：具备扎实的心理咨询基础技能，熟练掌握倾听、共情、积极关注、面质、澄清等咨询技巧，能快速与来访者建立良好的咨询关系；擅长各类心理困扰的咨询干预，包括情绪障碍（焦虑、抑郁、易怒等）、人际关系困扰（社交恐惧、人际冲突等）、亲子关系困扰（亲子矛盾、青春期叛逆等）、职场压力（工作焦虑、职业倦怠等）、婚恋困扰（情感矛盾、婚姻危机等）、青少年心理问题（学业压力、自卑、厌学等），咨询思路清晰、方法灵活；熟练掌握各类心理评估与测评工具，包括SCL-90、SAS、SDS、EPQ等，能精准对来访者进行心理测评、问题诊断与需求分析，累计完成心理测评____份；具备专业的危机干预能力，能识别危机信号、制定干预方案，联动家属、医院等相关资源，开展危机介入工作，保障来访者人身安全。咨询与辅导技能：具备优秀的个案咨询能力，能独立开展一对一咨询，制定个性化咨询方案、确定咨询目标与流程，规范做好咨询记录与个案复盘，确保咨询效果；擅长团体辅导工作，能根据群体需求（如青少年成长、职场减压、亲子沟通），编排团体辅导课程，组织开展团体活动，引导成员互动交流、解决共同困扰，累计开展团体辅导____场；具备良好的个案管理能力，能对来访者进行长期跟踪，定期开展咨询复盘，及时调整咨询方案，助力来访者持续心理成长；具备专业的咨询伦理素养，严格遵守保密原则、边界原则，妥善处理咨询过程中的伦理问题，不泄露来访者隐私，不超越咨询边界，维护咨询关系的专业性。3.场景适配技能：心理咨询机构咨询师：负责来访者接待、咨询预约与初步评估，为来访者提供一对一专业个案咨询；负责心理测评、个案记录、咨询复盘与档案管理，规范整理咨询资料；参与机构心理咨询课程、心理沙龙等活动的策划与执行，开展心理知识普及工作；配合机构完成来访者维护、咨询推广等工作，提升机构咨询量与口碑；主动参与专业督导与培训，持续提升自身咨询技能。心理工作室咨询师：专注于个性化心理咨询服务，深耕专项咨询领域（如婚姻家庭、青少年心理），打造个人专业标签；独立负责个案咨询、心理测评、危机干预等工作，注重来访者体验与咨询效果，提升来访者复访率与转介绍率；负责工作室咨询推广、来访者维护与日常运营协助，开展小型心理沙龙、公益咨询活动，吸引新来访者；参与心理服务项目的研发与落地，优化咨询服务流程。学校心理中心咨询师：负责学生心理健康教育工作，开展心理健康课程、心理讲座与心理沙龙，普及心理健康知识；为学生提供一对一心理咨询服务，解决学生学业压力、人际关系、青春期心理等问题；负责学生心理测评与心理健康档案建立，筛查心理高危学生，开展危机干预工作；配合学校开展心理健康普查、校园心理文化建设等工作，联动班主任、家长，形成心理健康教育合力；为家长提供亲子沟通指导，协助解决亲子教育中的心理问题。企业EAP咨询师：负责企业员工心理健康服务，开展员工心理测评、心理健康讲座与职场减压团体辅导；为员工提供一对一心理咨询服务，解决员工职场压力、职业倦怠、人际冲突等问题；负责员工心理危机干预工作，识别高危员工，开展干预与帮扶；配合企业完成EAP项目落地、员工心理健康档案管理，为企业提供心理健康解决方案，提升员工幸福感与工作效率。社区心理咨询师：负责社区居民心理健康服务，开展心理健康知识普及、公益咨询与心理帮扶工作；为社区特殊群体（老人、残疾人、困境儿童）提供针对性心理咨询与心理支持；参与社区心理危机干预工作，联动社区居委会、医院等资源，开展危机介入与帮扶；负责社区心理健康档案建立、居民心理需求调研，优化社区心理服务体系。4.通用与协作技能：具备较强的服务意识与共情力，接待来访者热情真诚、耐心细致，尊重来访者的个性与心理需求，不评判、不指责；具备良好的沟通表达能力与情绪调节能力，能清晰、温和地与来访者沟通，精准传递咨询思路，同时能及时调节自身情绪，避免被来访者负面情绪影响；具备良好的执行力和团队协作能力，服从机构负责人/主管安排，配合同事完成来访者接待、咨询协助、活动执行等协作工作，主动补位、互帮互助；具备较强的学习能力与自我督导意识，能主动学习新型咨询方法、心理测评工具，参与专业督导与学术交流活动，定期进行个案复盘，持续提升自身咨询技能与专业素养；严格遵守机构规章制度，注重个人仪容仪表（端庄得体、整洁大方），坚守工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗，严格遵守心理咨询伦理准则，坚守职业底线。工作/实习经历____年____月-____年____月：__________单位（心理咨询机构/心理工作室/学校心理中心/企业EAP部门等）心理咨询师/实习心理咨询师（标注方向：如青少年心理咨询师、婚姻家庭心理咨询师）核心工作内容（突出“个案咨询、心理评估、危机干预”，按“工作动作+服务场景+工作成果”模式填写，量化成果）：1.来访者接待与初步评估：负责来访者热情接待、咨询预约与初步访谈，累计接待来访者____人次；耐心倾听来访者心理困扰与诉求，运用专业知识对来访者进行初步心理评估，分析问题核心与困扰类型，精准提供咨询建议，挖掘来访者咨询需求；专业讲解心理咨询流程、咨询方法、伦理规范与保密原则，解答来访者咨询____条（如咨询时长、咨询费用、咨询效果、保密范围等），缓解来访者焦虑情绪，提升来访者对咨询工作的信任。2.个案咨询与效果交付：独立开展一对一专业个案咨询，累计完成个案咨询____小时（或____次），熟练处理焦虑、抑郁、人际关系、亲子关系等各类心理困扰，制定个性化咨询方案____套，咨询思路清晰、方法灵活，注重咨询效果，来访者满意度达____%；规范做好咨询记录、个案复盘与档案管理，累计整理咨询档案____份，定期对来访者进行跟踪回访，及时调整咨询方案，助力来访者缓解心理困扰、实现心理成长，来访者复访率达____%；运用各类心理测评工具，为来访者进行心理测评与问题诊断，累计完成心理测评____份，精准分析测评结果，为咨询工作提供科学依据。3.危机干预与来访者维护：负责来访者危机识别与干预工作，累计识别危机信号____次，制定危机干预方案，联动家属、医院等相关资源，开展危机介入工作，成功化解危机____起，保障来访者人身安全；做好来访者维护工作，定期回访结束咨询的来访者，了解其心理状态，提供后续心理支持与建议，累计回访来访者____人次；维护老来访者关系，通过心理知识推送、咨询优惠等方式，带动老来访者转介绍新来访者____名；妥善处理来访者异议与咨询过程中的各类问题，及时上报机构负责人并配合解决，无有效投诉记录；收集来访者反馈与建议____条，协助优化咨询服务流程，提升机构咨询质量与口碑。4.协作与日常实操：服从机构负责人/主管调度，配合同事完成来访者接待、咨询协助、个案复盘等协作任务____次，高效完成分工，提升机构整体运营效率；负责心理咨询档案、心理测评报告的整理与归档，做好来访者隐私保护工作，确保咨询资料规范、安全；协助开展心理健康讲座、心理沙龙、公益咨询等活动____场，讲解心理健康知识、咨询技巧与心理调节方法，普及心理健康理念，吸引新来访者____名；主动参与专业督导与培训____场，定期进行个案复盘，学习新型咨询方法与伦理规范，快速提升自身咨询技能与专业素养；协助带教新实习心理咨询师____名，指导其掌握咨询技巧、心理测评、个案记录与伦理规范。（如有多段工作/实习经历，按时间倒序排列，格式同上，重点突出个案咨询、心理评估、危机干预相关成果，无关经历可简化或省略；实习心理咨询师经历需突出协助完成的核心工作与个人成长）核心心理咨询专项工作/项目经历____年____月-____年____月：__________专项工作/项目（例：青少年心理健康普查、职场EAP心理服务、社区心理帮扶、婚姻家庭咨询推广、危机干预体系搭建）项目角色：__________（心理咨询师/核心参与咨询师）项目周期：__________个月协助团队规模：__________人项目背景：__________（简要说明项目目的、核心需求与工作场景，1-2句话即可，例：为提升青少年心理健康水平、筛查心理高危学生，参与学校青少年心理健康普查项目，负责心理测评、个案访谈、危机干预等工作）参与工作：1.项目筹备阶段：协助主管梳理项目流程、制定工作方案，明确心理测评、个案访谈、危机干预的具体要求；参与项目专项培训____场，熟练掌握心理测评工具使用、危机识别技巧与项目执行规范；准备项目所需的心理测评量表、咨询资料、宣传物料，做好项目前期准备工作；协助开展项目宣传与动员，引导目标群体（如学生、员工、社区居民）参与项目。2.项目执行阶段：严格按照项目方案，开展心理测评工作，累计完成心理测评____份，精准分析测评结果，筛查高危群体____人；对高危群体、有心理需求的群体开展一对一个案访谈，累计完成个案访谈____人次，深入了解其心理困扰，提供初步心理支持与咨询建议；开展危机干预工作，对识别出的危机个案，制定干预方案，联动相关资源开展介入，保障目标群体安全；配合团队完成项目数据收集、记录与上报，每日做好项目执行记录，及时上报项目进展情况与存在问题；开展心理健康知识普及活动，提升目标群体的心理健康意识。3.项目收尾阶段：协助主管整理项目执行数据（测评数量、访谈人次、危机干预数量、服务满意度），梳理项目执行过程中的经验与不足；协助撰写项目工作总结与报告，分析项目成效，为后续相关工作提供参考；协助优化心理咨询服务流程与危机干预体系____项，提升心理服务质量；总结项目执行经验，提升自身个案访谈、危机干预与项目执行能力。工作成果：__________（量化成果，突出个人专业与项目价值，例：项目期间，累计完成心理测评____份，筛查高危群体____人，完成个案访谈____人次，成功干预危机个案____起；收集有效反馈____条，协助优化心理服务方案____项；目标群体对项目服务满意度达____%，有效提升了目标群体的心理健康意识与心理调适能力；获得主管与团队认可，自身个案访谈、危机干预与项目执行能力得到显著提升）（如有多个专项工作/项目经历，按重要性、时间倒序排列，重点突出心理咨询师的个案咨询能力、危机干预能力、项目执行能力及项目成果，覆盖不同咨询场景更佳）心理咨询工作成果展示（核心，必填）1.成果名称：《__________》（例：《月度心理咨询师工作成果》《个案咨询效果汇总》《青少年心理干预成果报告》《心理服务满意度提升成果》）成果说明：__________（简要介绍工作背景、自身负责部分、核心工作思路，1-2句话即可，例：作为机构专职心理咨询师，负责来访者接待、个案咨询、心理测评与危机干预工作，以真诚、专业、严谨为核心，帮助来访者缓解心理困扰、实现心理成长，提升机构服务质量与口碑）工作成果：__________（例：任职期间，累计接待来访者____人次，完成个案咨询____小时（或____次），心理测评____份，危机干预____起，来访者满意度达____%、复访率达____%；制定个性化咨询方案____套，帮助____名来访者缓解心理困扰（其中情绪障碍____名、人际关系困扰____名、青少年心理问题____名），助力来访者实现心理成长；带动老来访者转介绍新来访者____名，个人月均咨询量达____小时，多次获得机构“优秀心理咨询师”称号；协助带教新实习心理咨询师____名，指导其快速掌握咨询技巧与伦理规范；参与开展心理健康讲座、公益咨询____场，覆盖____人次，普及心理健康知识）2.成果名称：《__________》成果说明：__________工作成果：__________3.成果名称：《__________》成果说明：__________工作成果：__________（可附优秀心理咨询师表彰证明截图、来访者好评留言、个案咨询效果反馈、项目工作总结报告，或标注“面试可提供工作证明、咨询成果佐证”，优先选取自身独立完成、效果突出的案例，贴合心理咨询师岗位特性，覆盖个案咨询、危机干预、心理普及等场景更佳）自我评价（结合心理咨询师岗位核心要求，突出“专业扎实、共情力强、伦理素养、咨询效果”，避免空泛，100-150字为宜）例：具备____年心理咨询相关工作/实习经验，持有心理咨询师职业资格证及相关专项证书，身体健康、身心状态良好，无心理疾病史与不良嗜好。熟悉____（具体场景，如心理咨询机构、学校）心理咨询工作全流程，擅长各类心理困扰的个案咨询与危机干预，专业知识扎实、咨询技巧灵活，能快速与来访者建立咨询关系，精准结合来访者需求制定个性化咨询方案，注重咨询效果与隐私保护。具备较强的共情力、倾听能力与伦理素养，严格遵守心理咨询伦理准则，来访者满意度与复访率突出，无有效投诉记录。服从管理、乐于学习，主动参与专业督导与培训，持续提升自身咨询技能，深耕心理咨询领域，助力来访者心理成长，助力机构提升服务质量与口碑，适配各类心理咨询师岗位需求。补充说明（可选）1.可适应班次/加班情况：__________（可接受白班、晚班、周末值班、节假日值班、危机干预临时加班/不能接受，贴合心理咨询师行业特性）；2.可适配场景：__________（可接受心理咨询机构/心理工作室/学校/企业EAP等场景，服从单位统一分配）；3.自备设备/技能情况：__________（自备心理测评量表、熟练掌握多种咨询流派方法、具备独立个案咨询与危机干预能力/无自备设备，如有可突出优势）；4.擅长领域补充：__________（例：擅长青少年心理咨询、婚姻家庭咨询、焦虑抑郁情绪干预、职场压力咨询、危机干预、团体辅导等）；5.技能拓展：__________（例：具备熟练的个案咨询能力、心理评估与测评能力、危机干预能力、团体辅导能力、心理咨询伦理判断能力、来访者沟通与维护能力、心理知识普及能力等）；6.过往心理咨询累计成果：__________（例：累计完成个案咨询____小时，心理测评____份，危机干预____起；帮助____名来访者缓解心理困扰，来访者满意度达____%、复访率达____%；带动新来访者____名；获得优秀心理咨询师表彰____次；无有效投诉记录）；7.特殊优势：__________（例：具备多年高端心理咨询机构从业经验、擅长复杂个案咨询、危机干预能力突出、共情力强且情绪调节能力好、具备专业督导经验、熟悉某一特定咨询流派且应用熟练）；8.期望薪资：__________（可面议/具体金额，可补充“底薪+咨询提成”）；9.到岗时间：__________（随时到岗/____周内到岗）；10.其他补充：__________（例：具备较强的学习能力